Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.12.2007 N 1528

О доплатах и надбавках, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

В соответствии со статьей 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Перечень), согласно приложению.

2. Руководителям государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), при установлении выплачиваемой в соответствии со статьей 7 Закона Санкт-Петербурга разницы в заработной плате (без учета премий и иных стимулирующих выплат) (далее - разница в заработной плате) применять Перечень.

3. Установить, что разница в заработной плате устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год, и выплачивается соответствующим работникам учреждений на время работы в учреждении в занимаемой должности при условии сохранения объема должностных обязанностей и квалификации работников учреждения.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 03.12.2007 N 1528

ПЕРЕЧЕНЬ ДОПЛАТ И НАДБАВОК, НОСЯЩИХ ПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР И УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗНИЦЫ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Ежемесячная доплата и дополнительная ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга (далее - ЕТС), установленные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N 2051 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году".

2. Ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке), установленная распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.1998 N 1337-р "О мерах по социальной защите работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга", в отношении работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, подведомственных Жилищному комитету.

3. Доплата к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, но непосредственно связанных с образовательным процессом.

5. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, установленные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

6. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке), определяемому в соответствии с ЕТС, за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, установленных в соответствии с пунктом 6 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".

7. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, подведомственных Жилищному комитету, установленная в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по жилищному хозяйству Санкт-Петербурга на 2004-2007 гг.

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: