- Законы
- Кодексы
- Форум
Распоряжение Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью МО от 04.04.2011 N 76/РП
О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области
На основании Указа Президента Российской Федерации от 22.01.2011 N 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112":
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.
2. Организационному управлению разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета в сети Интернет.
3. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области от 17.03.2009 N 5/РП-а "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области".
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
С.Н. Перников
Утверждена
распоряжением Комитета
по физической культуре, спорту,
туризму и работе с молодежью
Московской области
от 4 апреля 2011 г. N 76/РП
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - Конкурс).
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Московской области.
3. Конкурс объявляется приказом председателя Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - председатель Комитета) на основании письменного мотивированного обращения руководителя структурного подразделения Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - руководитель структурного подразделения), в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - вакантная должность), согласованного с отделом кадров и делопроизводства Организационного управления (далее - отдел кадров) по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике.
Проект приказа председателя Комитета о проведении Конкурса готовит отдел кадров.
4. Для проведения Конкурса распоряжением Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области образуется Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - Конкурсная комиссия), которая является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящей Методикой.
6. Конкурсная комиссия проводит Конкурс и определяет его победителей.
7. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
8. В состав Конкурсной комиссии входят: председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь Конкурсной комиссии и ее члены.
Председателем Конкурсной комиссии является председатель Комитета.
9. В число членов Конкурсной комиссии включаются представители отдела кадров, отдела правового обеспечения, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, Управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по запросу председателя Комитета в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
10. Председатель Конкурсной комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;
б) объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
в) открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии;
г) по результатам Конкурса объявляет победителей Конкурса;
д) осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности Конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство деятельностью Конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
11. Организация и обеспечение проведения Конкурса осуществляются отделом кадров.
12. Конкурс проводится в два этапа:
12.1. Первый этап Конкурса включает в себя размещение на официальном сайте Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области (далее - Комитет) в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 13 и 14 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы (приложение N 3).
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (приложение N 2).
12.2. Второй этап - проведение конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написание реферата, выполнение индивидуального задания), а также индивидуальное собеседование и отбор по их результатам наиболее соответствующих на вакантную должность кандидатов.
13. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Комитета по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или документа, его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
Копии документов представляются в отдел кадров с предъявлением подлинников для сверки.
14. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Комитете, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя председателя Комитета.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комитет заявление на имя председателя Комитета и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
15. Документы, указанные в пунктах 13 и 14 настоящей Методики, представляются в Комитет в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
16. Проверка достоверности сведений, представленных кандидатом для участия в Конкурсе, осуществляется отделом кадров.
17. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Комитета вправе перенести сроки их приема.
18. Применение конкурсных процедур, указанных в пункте 12.2, не является обязательным. При этом для всех кандидатов на одну и ту же вакантную должность, допущенных к участию в Конкурсе, устанавливается одинаковая процедура. В случае выявления победителя Конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) Конкурс считается завершенным.
19. Кандидат не допускается к участию во втором этапе Конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме согласно приложению N 5 к настоящей Методике.
20. Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе Конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Если в результате проведения первого этапа Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, второй этап Конкурса не проводится и Конкурс считается несостоявшимся.
22. Второй этап Конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов.
23. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя Конкурсной комиссии.
24. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
25. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем Конкурсной комиссии, заместителем председателя Конкурсной комиссии, секретарем Конкурсной комиссии и всеми членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
26. Конкурсная комиссия вправе давать рекомендации:
а) по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя Конкурса на вакантную должность;
б) о включении кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Комитете.
27. По результатам Конкурса издается приказ о назначении победителя Конкурса на вакантную должность или о включении кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Комитете.
28. Отдел кадров не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур по форме согласно приложению N 6 к настоящей Методике.
29. При оценке кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствия квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе.
30. Если в ходе проведения второго этапа Конкурса не были определены победители Конкурса, председатель Комитета может принять решение о проведении Конкурса повторно.
31. После оглашения результатов Конкурса вся конкурсная документация передается секретарем Конкурсной комиссии в отдел кадров.
32. Отдел кадров уведомляет кандидатов, участвовавших в Конкурсе, о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения согласно приложениям N 7 и N 8 к настоящей Методике. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Комитета согласно приложению N 9 к настоящей Методике.
33. Указанные в пункте 13 настоящей Методики документы, представленные для участия в Конкурсе, могут быть возвращены кандидатам по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадров, после чего подлежат уничтожению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
34. Оплата труда независимых экспертов, включенных в состав Конкурсной комиссии, осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 26.10.2006 N 142-ПГ "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области".
Приложение N 1
к Методике
Председателю Комитета по физической культуре,
спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области
_____________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________
(Ф.И.О. руководителя структурного
подразделения)
_____________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Уважаемый ____________________!
Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования:
необходимое профессиональное образование по специальности, соответствующее
направлению деятельности __________________________________________________
___________________________________________________________________________
стаж работы по специальности или опыт (навыки) работы по направлению
деятельности структурного подразделения: __________________________________
___________________________________________________________________________
знание нормативных правовых актов по направлению деятельности
структурного подразделения: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение: должностной регламент государственного гражданского служащего Московской области по вакантной должности.
__________________________________ "__" _________ 20__ г. _________________
(Ф.И.О. руководителя структурного (подпись)
подразделения)
Согласовано: Согласовано:
Курирующий заместитель председателя Начальник отдела кадров и
Комитета делопроизводства Организационного
управления
_______________ ___________________ _______________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ________________ 20__ г. "__" ________________ 20__ г.
Приложение N 2
к Методике
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ, ТУРИЗМУ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области (далее - Конкурс).
2. К кандидату на замещение вакантной должности предъявляются следующие
требования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21
дня со дня объявления об их приеме по адресу: _____________________________
Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00.
4. Подробная информация о квалификационных требованиях, предъявляемых
к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Московской области в Комитете по физической культуре, спорту,
туризму и работе с молодежью Московской области (далее - кандидаты),
перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на
Конкурс, размещены на официальном сайте Комитета по физической культуре,
спорту, туризму и работе с молодежью Московской области: www.kfs.mosreg.ru.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения
Конкурса и обратно, проживание и другое), осуществляются кандидатами за
счет собственных средств.
Телефоны для справок: _________________________________________________
Приложение N 3
к Методике
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с
молодежью Московской области объявляет конкурс на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области (далее - Конкурс).
2. К кандидату на замещение вакантной должности предъявляются
следующие требования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Московской области N 55/96-ОЗ;
Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области N 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";
Закона Московской области N 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";
Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан";
постановления Губернатора Московской области от 18.03.2009 N 33-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области".
4. Для участия в Конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Комитета;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или документа, его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
Копии документов представляются в отдел кадров с предъявлением подлинников для сверки.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных вышеуказанных документов и конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написание реферата, индивидуальное задание, индивидуальное собеседование).
5. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Прием документов осуществляется с понедельника по пятницу с 9.00 до
16.00 по адресу: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответственный за прием документов ____________________, тел. __________
О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложение N 4
к Методике
Председателю Комитета по физической культуре,
спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области
_____________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________
(Ф.И.О. кандидата)
_____________________________________________
Адрес _______________________________________
Тел. ________________________________________
_____________________________________________
(место работы, должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ <*>
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _________________________________________________________________ (наименование должности) ___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
___________________ ___________________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение N 5
к Методике
Уважаемый(ая) _______________________________!
(Ф.И.О. гражданина)
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
(наименование должности и структурного подразделения)
Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области (далее - Конкурс).
Документы, представленные Вами для участия в Конкурсе, могут быть
возвращены по Вашему письменному заявлению.
Председатель Комитета _______________
(Ф.И.О.)
Примечание:
Оформляется на бланке Комитета по физической культуре, спорту, туризму
и работе с молодежью Московской области.
Приложение N 6
к Методике
Уважаемый(ая) ___________________________!
(Ф.И.О. гражданина)
Сообщаю, что Вы допущены к участию во втором этапе конкурса на
замещение вакантной должности _____________________________________________
(наименование должности и структурного
подразделения)
Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области (далее - Конкурс).
Второй этап Конкурса проводится в _____________ "__" __________ 20__ г.
по адресу: ________________________________________________________________
Контактный тел. _________________
Председатель Комитета _______________
(Ф.И.О.)
Примечание:
Оформляется на бланке Комитета по физической культуре, спорту, туризму
и работе с молодежью Московской области.
Приложение N 7
к Методике
Уважаемый(ая) ______________________!
Сообщаю, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области Вам отказано в назначении на должность.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по Вашему
письменному заявлению.
Контактный телефон: ______________________________________
Председатель Комитета _______________
(Ф.И.О.)
Примечание:
Оформляется на бланке Комитета по физической культуре, спорту, туризму
и работе с молодежью Московской области.
Приложение N 8
к Методике
Уважаемый(ая) ____________________________!
Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности ______
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью
Московской области (далее - Конкурс) Вы ___________________________________
___________________________________________________________________________
(признаны победителем Конкурса или включены в кадровый резерв для замещения
___________________________________________________________________________
должностей государственной гражданской службы в Комитете по физической
культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области)
Контактный телефон: ______________________
Председатель Комитета _______________
(Ф.И.О.)
Примечание:
Оформляется на бланке Комитета по физической культуре, спорту, туризму
и работе с молодежью Московской области.
Приложение N 9
к Методике
СООБЩЕНИЕ
О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В КОМИТЕТЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ И РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
__________________ состоялось итоговое заседание Комиссии по проведению
(дата)
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и работе с
молодежью Московской области.
На основании результатов конкурсных процедур определен победитель
конкурса на замещение вакантной должности _________________________________
(наименование должности и
структурного подразделения)
Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:
Федеральное