Приказ Министра обороны РФ от 26.01.2000 N 50

Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации

Рекомендации о профессиональной пригодности кандидатов для подготовки и назначения на воинские должности младших командиров, обучения в военно-учебных заведениях представляются командиру воинской части, а на кандидатов из числа военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту, - в аттестационную комиссию воинской части.

В учебных воинских частях подразделения (специалисты) профотбора в период подготовки военнослужащих по военно-учетным специальностям разрабатывают рекомендации по их служебному предназначению по окончании обучения, участвуют в подборе выпускников для комплектования воинских должностей постоянного состава.

47. Перед окончанием подготовки военнослужащих по военно-учетным специальностям в учебных воинских частях, а также перед их увольнением с военной службы командиры подразделений оценивают результаты подготовки и служебной деятельности каждого военнослужащего по специальности на основании экзаменационных оценок, полученных ими по окончании обучения в учебных воинских частях.

Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования военнослужащих, полученные в периоды совершенствования начальной военной подготовки, общевойсковой подготовки и подготовки по специальностям, а также заключения об их профессиональной пригодности заносятся в разделы VII, VIII карты профессионального психологического отбора.

Итоговая оценка по результатам подготовки по военно-учетной специальности, сведения о полученной классной квалификации и соответствии военнослужащего занимаемой воинской должности заносятся командирами подразделений в разделы IX и X карты профессионального психологического отбора и используются при оценке эффективности проведенных мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

48. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору с гражданами, поступающими на военную службу по контракту и прибывшими в воинскую часть для заключения контракта, и военнослужащими, проходящими военную службу по призыву и изъявившими желание поступить на военную службу по контракту, проводят подразделения (специалисты) профотбора по указанию командиров воинских частей.

При этом военно-профессиональная ориентация граждан, поступающих на военную службу по контракту, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на заключение контракта проводится в первую очередь в интересах укомплектования военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, воинских должностей, определяющих боевую готовность воинской части, прежде всего должностей младших командиров.

При определении профессиональной пригодности к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях граждан, поступающих на военную службу по контракту и прибывших в воинскую часть для заключения контракта, учитываются результаты их профессионального психологического отбора в военном комиссариате и данные социально-психологического изучения, а при наличии методических указаний по проведению мероприятия по профессиональному психологическому отбору - результаты психологического и психофизиологического обследования, полученные в воинской части.

При определении профессиональной пригодности к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, учитываются результаты их профессионального психологического отбора в военном комиссариате, воинской части и сведения о результатах их служебной деятельности.

Заключения о профессиональной пригодности граждан, поступающих на военную службу по контракту и прибывших в воинскую часть для заключения контракта, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву и изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях представляются в аттестационную комиссию воинской части, которая определяет соответствие кандидатов установленным требованиям.

Результаты военно-профессионального изучения военнослужащих и заключения об их профессиональной пригодности к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях заносятся в разделы VII, VIII карты профессионального психологического отбора и журнал учета работы подразделения (специалиста) профотбора войсковой части (по форме, приложение N 6 к настоящему Руководству).

49. При отборе кандидатов для поступления в военно-учебные заведения из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или контракту, подразделения (специалисты) профотбора соединений, воинских частей проводят их военно-профессиональную ориентацию, учитывают все данные, имеющиеся в картах профессионального психологического отбора, а также результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования военнослужащих в период их военной службы, а также проводят методическую работу с командирами подразделений по порядку изучения военнослужащих, изъявивших желание поступать в военно-учебные заведения.

Работа по военно-профессиональной ориентации кандидатов заключается в проведении индивидуальных и коллективных бесед с ними о специальностях, по которым в военно-учебных заведениях организуется подготовка офицеров, особенностях прохождения военной службы на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, индивидуально-психологических качествах, необходимых офицерам для успешного выполнения должностных обязанностей, порядке подготовки и поступления в военно-учебные заведения.

Рекомендации о целесообразности включения военнослужащих в число кандидатов для поступления в военно-учебные заведения докладываются начальником подразделения (специалистом) профотбора командиру воинской части, заносятся в раздел XI карты профессионального психологического отбора и журнал учета работы подразделения (специалиста) профотбора войсковой части (по форме, приложение N 6 к настоящему Руководству).

Сведения о принятом командиром воинской части решении о направлении кандидата для сдачи конкурсных вступительных экзаменов в военно-учебное заведение или об отказе в таком направлении, о поступлении (непоступлении) кандидата заносятся в журнал учета работы подразделения (специалиста) профотбора войсковой части (по форме, приложение N 6 к настоящему Руководству).

50. Эффективность мероприятий по профессиональному психологическому отбору оценивается два раза в год на основании анализа и обобщения штатными подразделениями (специалистами) профотбора данных о результатах подготовки курсантов в учебных воинских частях, а также служебной деятельности их выпускников и военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, по истечении шести месяцев после выпуска или заключения контракта.

В этих целях командиры воинских частей по указанию вышестоящих штабов или запросу командиров учебных воинских частей направляют сведения о результатах служебной деятельности военнослужащих (по форме, приложение N 8 к настоящему Руководству) в соответствующие штабы или учебные воинские части. Количество военнослужащих, на которых запрашиваются сведения, определяется соответствующими методическими указаниями с учетом обеспечения требуемого уровня их достоверности.

При необходимости представители штатных подразделений (специалисты) профотбора направляются в воинские части для сбора и уточнения полученных сведений о результатах служебной деятельности военнослужащих.

V. Организация и порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях и училищах

51. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях и училищах организуют их начальники на основании указаний Генерального штаба, Управления военного образования Министерства обороны (для военно-медицинских учебных заведений - Главного военно-медицинского управления Министерства обороны), органов управления военным образованием видов и родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны.

52. В военно-учебных заведениях и училищах мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся штатными подразделениями профотбора в соответствии с настоящим Руководством и иными документами по профессиональному психологическому отбору <*>, прошедшими экспертизу в нештатной экспертной комиссии при 178 Научно-практическом центре Генерального штаба и утвержденными начальником Управления военного образования Министерства обороны.

--------------------------------

<*> Под документами по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах здесь и далее в тексте настоящего Руководства понимаются руководства, учебные и методические документы, информационно-справочные пособия, определяющие организацию, порядок и методику проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

53. На подразделения профотбора военно-учебных заведений и училищ возлагается:

разработка материалов по военно-профессиональной ориентации граждан и военнослужащих; методическая подготовка представителей военно-учебных заведений, направляемых в военные комиссариаты, войска (силы) для проведения этой работы;

проведение социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования кандидатов для поступления в военно-учебные заведения, училища и вынесение заключений об их профессиональной пригодности к обучению;

участие в подборе кандидатов на воинские должности, замещаемые сержантами и старшинами, и в комплектовании учебных подразделений;

углубленное изучение курсантов, воспитанников суворовских военных училищ, нахимовских военно-морских училищ, военно-музыкальных училищ и иных образовательных учреждений среднего (полного) общего образования с дополнительными образовательными программами, имеющими целью военную подготовку несовершеннолетних граждан (далее именуются - воспитанники), испытывающих трудности в адаптации к военной службе и учебной деятельности, имеющих отрицательную, неустойчивую мотивацию к военно-профессиональной деятельности; проведение психокоррекционных мероприятий и выработка предложений по индивидуальной работе с ними;

вынесение заключений о профессиональной пригодности выпускников к последующей военно-профессиональной деятельности;

анализ поступающих из войск (сил), военно-учебных заведений отзывов о служебной деятельности выпускников, оценка эффективности мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проведенных в военно-учебном заведении, училище, и разработка предложений по их совершенствованию;

участие в научно-исследовательской работе по разработке и совершенствованию методов военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора для комплектования переменным составом военно-учебных заведений, училищ.

54. В период проведения мероприятий по профессиональному отбору с кандидатами, поступающими в военно-учебное заведение, училище, подразделение профотбора включается в состав приемной комиссии и усиливается подготовленными должностными лицами из числа преподавательского состава, специалистов по вычислительной технике и обслуживающим персоналом.

В процессе изучения материалов личных дел кандидатов по картам профессионального психологического отбора анализируются данные профессионального психологического отбора, проведенного в военных комиссариатах и воинских частях, а также другие документы, предусмотренные правилами приема в военно-учебные заведения и училища.

Социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование кандидатов проводится в соответствии с планом-графиком, утверждаемым председателем приемной комиссии. На основании данных, полученных в ходе изучения и обследования кандидатов, выносятся заключения об их профессиональной пригодности, которые представляются в приемную комиссию.

Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, заключение о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении заносятся в раздел VII карты профессионального психологического отбора и журнал учета работы подразделения профотбора военно-учебного заведения, училища (по форме, приложение N 7 к настоящему Руководству).

Карты профессионального психологического отбора граждан и военнослужащих, не поступивших в военно-учебные заведения, направляются в те военные комиссариаты и воинские части, откуда они прибыли.

Карты профессионального психологического отбора курсантов, отчисленных из военно-учебных заведений, с отметкой о причине отчисления направляются в военные комиссариаты по месту жительства курсанта или в воинскую часть, куда он направлен после отчисления для дальнейшего прохождения военной службы.

На каждого курсанта военно-учебного заведения, воспитанника училища после принятия приемной комиссией решения о его зачислении заводится карта психологического изучения курсанта (воспитанника) (по форме, приложение N 9 к настоящему Руководству), куда заносятся результаты предварительного отбора в военном комиссариате и результаты профессионального психологического отбора в военно-учебном заведении, училище.

К началу учебного года подразделение профотбора разрабатывает предложения по комплектованию учебных групп, подбору и расстановке младших командиров с учетом индивидуально-психологических качеств курсантов первых курсов.

55. В ходе обучения курсантов и воспитанников подразделение профотбора осуществляет их профессионально-психологическое сопровождение в учебном процессе, когда проводится углубленное изучение индивидуально-психологических качеств курсантов и воспитанников в целях выявления лиц, испытывающих трудности в адаптации к военной службе, учебной деятельности, имеющих отрицательную, неустойчивую мотивацию к военно-профессиональной деятельности. Результаты профессионально-психологического сопровождения используются органами воспитательной работы и врачами-специалистами при проведении психокоррекционных мероприятий.

По итогам изучения:

разрабатываются рекомендации руководящему и преподавательскому составу военно-учебных заведений, училищ по проведению работы, направленной на повышение успеваемости курсантов и воспитанников, формирование устойчивой мотивации к дальнейшей военно-профессиональной деятельности, представляются предложения по замещению должностей младших командиров;

выносятся заключения о профессиональной пригодности к дальнейшему обучению в военно-учебных заведениях выпускников училищ;

разрабатываются рекомендации по направлению выпускников училищ в военно-учебные заведения и служебному предназначению в войсках (силах) выпускников военно-учебных заведений.

Результаты профессионально-психологического сопровождения, заключения о профессиональной пригодности заносятся в карту психологического изучения курсанта (воспитанника) (по форме, приложение N 9 к настоящему Руководству).

56. Эффективность мероприятий по профессиональному психологическому отбору оценивается на основе сравнительного анализа заключений о профессиональной пригодности курсантов при поступлении и результатов их обучения в военно-учебном заведении, училище, а также военно-профессиональной деятельности в войсках (силах) выпускников военно-учебных заведений, сведения о которых содержатся в служебных отзывах, направляемых начальниками военно-учебных заведений и командирами воинских частей. Форму служебного отзыва, порядок и сроки его представления устанавливают начальники, которым подчинены военно-учебные заведения, училища.

VI. Научно-методическое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору

57. 178 Научно-практический центр Генерального штаба, научно-исследовательские подразделения профотбора Военно-медицинской академии, подразделения профотбора, функционирующие в научно-исследовательских организациях Министерства обороны, решают следующие задачи научно-методического обеспечения мероприятий по профессиональному психологическому отбору:

научное обоснование и разработка методик и критериев для оценки профессиональной пригодности граждан, призываемых или добровольно поступающих на военную службу, и военнослужащих;

проведение профессиографических исследований в целях обеспечения информационными материалами мероприятий по военно-профессиональной ориентации граждан и военнослужащих;

научное обоснование и разработка технических заданий на создание и совершенствование технических средств профессионального психологического отбора;

научное обоснование и разработка программного обеспечения для создания и совершенствования компьютерных информационно-справочных систем на базе локальных компьютерных сетей и Информационной вычислительной сети общего пользования в целях военно-профессиональной ориентации граждан;

подготовка предложений в нормативные правовые акты;

разработка учебных и методических документов, информационно-справочных материалов по вопросам военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора;

разработка совместно с научно-исследовательскими организациями Министерства образования Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Российской академии наук, других федеральных органов исполнительной власти методических и учебных документов по вопросам военно-профессиональной ориентации граждан и разработки методов профессиональной психодиагностики;

обоснование перспективных направлений исследований по совершенствованию и развитию военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах;

анализ результатов и оценка эффективности мероприятий по военно-профессиональной ориентации, профессиональному психологическому отбору и разработка предложений по их совершенствованию с учетом изменения социально-демографической ситуации в стране и реформирования Вооруженных Сил.

58. 178 Научно-практический центр Генерального штаба является головной организацией Вооруженных Сил по решению задач научно-методического обеспечения мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору.

Он координирует научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, выполняемые научно-исследовательскими организациями Министерства обороны, военно-учебными заведениями и научно-производственными объединениями промышленности, по вопросам военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора.

59. Научно-исследовательские подразделения профотбора Военно-медицинской академии решают задачи научно-методического обеспечения мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору прежде всего в интересах комплектования военно-учебных заведений и училищ переменным составом, а также разрабатывают методики психофизиологического обследования и оценки нервно-психической устойчивости граждан и военнослужащих.

60. Подразделения профотбора, функционирующие в научно-исследовательских организациях Министерства обороны, решают задачи научно-методического обеспечения мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору с учетом специфики профессиональной деятельности военнослужащих соединений, воинских частей и военно-учебных заведений видов Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны.

61. Группы и лаборатории профотбора военно-учебных заведений, училищ разрабатывают предложения по организации и проведению мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях, училищах и подготавливают проекты соответствующих документов.

Лаборатории профотбора военно-учебных заведений, кроме того, решают задачи по научно-методическому обеспечению мероприятий по профессиональному психологическому отбору в однопрофильных военно-учебных заведениях.

62. Для оценки научной обоснованности методов (методик, процедур и т.п.) профессионального психологического отбора и порядка их применения, руководств, учебных и методических документов, а также технических средств профессионального психологического отбора <*> при 178 Научно-практическом центре Генерального штаба создается нештатная экспертная комиссия. В ее состав включаются, как правило, должностные лица подразделений профотбора научно-исследовательских организаций Министерства обороны, специалисты по профессиональному психологическому отбору главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны. Состав экспертной комиссии определяется Генеральным штабом (ГОМУ).

--------------------------------

<*> Под техническими средствами профессионального психологического отбора здесь и далее в тексте настоящего Руководства понимаются технические средства, унифицированные технические средства и специализированное программное обеспечение к ним, предназначенные для использования специалистами по профессиональному психологическому отбору.

Представление на экспертизу и проведение экспертизы руководств, учебных, методических и других документов, технических средств профессионального психологического отбора является обязательным и осуществляется в порядке, установленном Инструкцией о порядке представления на экспертизу и проведения экспертизы документов по профессиональному психологическому отбору и технических средств профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах (приложение N 10 к настоящему Руководству).

Разработанные руководства, учебные и методические документы, технические средства профессионального психологического отбора допускаются к внедрению в практику профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах только при положительном решении экспертной комиссии.

VII. Подготовка кадров для подразделений профотбора

63. Должности специалистов по профессиональному психологическому отбору, замещаемые военнослужащими и гражданским персоналом Вооруженных Сил, комплектуются лицами, имеющими необходимые уровни образования (подготовки) по специальностям, установленным для этих должностей, и соответствующими квалификационным требованиям к специалистам по профессиональному психологическому отбору (приложение N 11 к настоящему Руководству).

64. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору из числа военнослужащих проводятся по специальностям "психология" и "психофизиология" на соответствующих факультетах военно-учебных заведений.

65. Специалисты по профессиональному психологическому отбору военных комиссариатов и военных комиссариатов субъектов Российской Федерации проходят переподготовку и повышение квалификации на 8 Центральных офицерских курсах усовершенствования офицеров мобилизационных органов Вооруженных Сил.

66. Планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для подразделений профотбора разрабатываются Главным управлением кадров Министерства обороны и Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны с участием 178 Научно-практического центра Генерального штаба.

67. Методическая подготовка штатных специалистов по профессиональному психологическому отбору осуществляется на инструкторско-методических сборах, организуемых:

Генеральным штабом (ГОМУ), - с начальниками подразделений профотбора главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны - один раз в два года;

главными штабами видов Вооруженных Сил, - с офицерами по профессиональному психологическому отбору флотов, объединений видов Вооруженных Сил, соединений - один раз в год;

штабами военных округов, флотов, родов войск, - с офицерами, прапорщиками и мичманами подразделений профотбора соединений, воинских частей и военных комиссариатов субъектов Российской Федерации - один раз в год;

военными комиссариатами субъектов Российской Федерации, - со специалистами по профессиональному психологическому отбору военных комиссариатов - два раза в год.

Планируемые сроки и место проведения инструкторско-методических сборов указываются в пояснительной записке к отчету о работе по профессиональному психологическому отбору за прошедший год, представляемому в установленном порядке.

68. Учебные планы и программы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях согласовываются с Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба (178 Научно-практическим центром Генерального штаба).

69. 178 Научно-практический центр Генерального штаба анализирует ход подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях и разрабатывает предложения по их совершенствованию.

70. Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба (178 Научно-практический центр Генерального штаба) участвует в работе приемных, государственных аттестационных и экзаменационных комиссий, подборе кандидатов на учебу и распределении выпускников военно-учебных заведений в части, касающейся офицеров, предназначаемых для замещения должностей специалистов по профессиональному психологическому отбору соединений, воинских частей и военных комиссариатов.

71. Порядок представления сведений об итогах переподготовки и повышения квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору на факультетах и курсах военно-учебных заведений устанавливается Главным управлением кадров Министерства обороны.

Сведения об укомплектованности воинских должностей и должностей гражданского персонала Вооруженных Сил в подразделениях профотбора и уровне их подготовленности представляются по подчиненности в установленном порядке.

VIII. Материально-техническое и финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору

72. Материально-техническое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору организуется и проводится в целях удовлетворения потребностей объединений, соединений, воинских частей, военно-учебных заведений, училищ и военных комиссариатов в учебных и методических документах, технических средствах профессионального психологического отбора, бланках и других материальных средствах, необходимых для проведения социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования граждан и военнослужащих.

73. Обеспечение объединений, соединений, воинских частей и военных комиссариатов учебными и методическими документами, издаваемыми Военным издательством Министерства обороны Российской Федерации, и техническими средствами профессионального психологического отбора организуется Генеральным штабом (ГОМУ).

74. Обеспечение штатных подразделений профотбора объединений, соединений, воинских частей, военно-учебных заведений, училищ, а также военных комиссариатов материально-техническими средствами производится в установленном порядке согласно табелям к штатам.

Примерный перечень материально-технического оснащения подразделения (специалиста) профотбора приведен в приложении N 12 к настоящему Руководству.

75. Нештатные подразделения профотбора (кроме военных комиссариатов) используют материально-технические средства, имеющиеся в соединениях и воинских частях, на базе которых они созданы.

76. Бланки карт профессионального психологического отбора изготавливаются Центральным вещевым управлением Министерства обороны по заявкам 178 Научно-практического центра Генерального штаба и поставляются в военные комиссариаты централизованно через штабы военных округов (организационно-мобилизационные управления).

77. Обеспечение подразделений профотбора другими бланками, методическими и учебными пособиями для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору осуществляется соответствующими управлениями и службами видов и родов войск Вооруженных Сил, штабов военных округов, флотов, главных и центральных управлений Министерства обороны.

78. Финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору осуществляется за счет и в пределах лимитов бюджетных ассигнований, выделяемых по соответствующим статьям сметы Министерства обороны.

Начальник главного
организационно-мобилизационного
управления генерального штаба
вооруженных сил
Российской Федерации
- Заместитель начальника
генерального штаба
вооруженных сил
Российской Федерации
генерал-полковник
В.ПУТИЛИН

Приложение N 1
к Руководству (пп. 6, 10, 12)

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ СОЛДАТАМИ, МАТРОСАМИ, СЕРЖАНТАМИ И СТАРШИНАМИ

--------------------------+---------------------------------------
¦     Классы сходных      ¦      Основные профессионально        ¦
¦   воинских должностей   ¦           важные качества            ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦          Классы основных сходных воинских должностей           ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦1. Командные             ¦   Развитые организаторские          и¦
¦(организаторские)        ¦познавательные      (интеллектуальные)¦
¦                         ¦способности. Умение  ориентироваться в¦
¦                         ¦сложной обстановке, выделять главное и¦
¦                         ¦принимать правильные     решения     в¦
¦                         ¦короткий срок.         Инициативность,¦
¦                         ¦самообладание,        ответственность,¦
¦                         ¦требовательность,    принципиальность,¦
¦                         ¦самостоятельность. Ясная и разборчивая¦
¦                         ¦речь                                  ¦
¦2. Операторские          ¦   Точность и   быстрота   зрительного¦
¦(сенсорно-гностические)  ¦(слухового) восприятия,         точный¦
¦                         ¦глазомер. Устойчивость и  концентрация¦
¦                         ¦внимания. Оперативная память. Быстрота¦
¦                         ¦мышления, умение выделить в информации¦
¦                         ¦главное. Координация  движений руками.¦
¦                         ¦Ответственность и аккуратность        ¦
¦3. Связи и наблюдения    ¦   Острый слух   (зрение).    Точность¦
¦(сенсорные)              ¦слухового (зрительного)    восприятия.¦
¦                         ¦Устойчивость внимания.     Оперативная¦
¦                         ¦память. Развитое     чувство    ритма.¦
¦                         ¦Выносливость и   подвижность   нервной¦
¦                         ¦системы. Правильная            дикция.¦
¦                         ¦Разборчивый почерк. Подвижность кистей¦
¦                         ¦и пальцев рук                         ¦
¦4. Водительские          ¦   Распределение и        устойчивость¦
¦(сенсомоторные)          ¦внимания. Быстрая        сенсомоторная¦
¦                         ¦реакция. Подвижность  нервной системы.¦
¦                         ¦Двигательная память.       Координация¦
¦                         ¦движений руками и ногами              ¦
¦5. Специального          ¦   Координация движений,     ловкость,¦
¦назначения (моторно-     ¦физическая сила    и     выносливость.¦
¦волевые)                 ¦Решительность.          Самообладание.¦
¦                         ¦Сообразительность. Смелость           ¦
¦6. Технологические       ¦   Развитое   наглядно-действенное   и¦
¦(специалисты по          ¦наглядно-образное            мышление.¦
¦обслуживанию и ремонту   ¦Общеобразовательная и      техническая¦
¦техники)                 ¦грамотность                           ¦
--------------------------+---------------------------------------

Прочие воинские должности

Особые профессионально важные психологические качества не требуются (заряжающий, кладовщик, писарь, повар, помощник гранатометчика, стрелок, чертежник и др.)

Приложение N 2
к Руководству (п. 6)

ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ) СОЛДАТ, МАТРОСОВ, СЕРЖАНТОВ И СТАРШИН С УЧЕТОМ ИХ СООТВЕТСТВИЯ КЛАССАМ ОСНОВНЫХ СХОДНЫХ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ

----+---------------------------+---------------------------------
¦ N ¦  Наименование воинских    ¦Классы основных сходных воинских¦
¦п/п¦должностей (специальностей)¦            должностей          ¦
¦   ¦                           +-----+----T----+-----T----+-----+
¦   ¦                           ¦ко-  ¦опе-¦свя-¦води-¦спе-¦тех- ¦
¦   ¦                           ¦манд-¦ра- ¦зи и¦тель-¦ци- ¦ноло-¦
¦   ¦                           ¦ные  ¦тор-¦наб-¦ские ¦аль-¦ги-  ¦
¦   ¦                           ¦     ¦ские¦лю- ¦     ¦ного¦чес- ¦
¦   ¦                           ¦     ¦    ¦де- ¦     ¦наз-¦кие  ¦
¦   ¦                           ¦     ¦    ¦ния ¦     ¦на- ¦     ¦
¦   ¦                           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦че- ¦     ¦
¦   ¦                           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦ния ¦     ¦
+---+---------------------------+-----+----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦              2            ¦  3  ¦  4 ¦  5 ¦  6  ¦  7 ¦  8  ¦
+---+---------------------------+-----+----+----+-----+----+-----+
¦  1¦Автопилотчик               ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦  2¦Аппаратчик    (ацетиленщик,¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦газодобыватель,            ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦компрессорщик...)          ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦  3¦Водитель автомобиля        ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦  4¦Водитель бронетранспортера ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦  5¦Водитель боевой машины     ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦  6¦Водитель бульдозера        ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦  7¦Водитель грейдера          ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦  8¦Водитель скрепера          ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦  9¦Водитель трактора          ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 10¦Водитель крана на различных¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦шасси и другие водители    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 11¦Водолаз                    ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦ 12¦Вожатый   собак     минно -¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦розыскной службы           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 13¦Вычислитель                ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 14¦Гидроакустик               ¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 15¦Гидрометеонаблюдатель      ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 16¦Гидроскопист               ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 17¦Гранатометчик              ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦ 18¦Дешифровщик                ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 19¦Дизелист                   ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 20¦Дозиметрист                ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 21¦Заправщик       компонентов¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦ракетного топлива          ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 22¦Заместитель       командира¦  *  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦

¦   ¦взвода                     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 23¦Заместитель      начальника¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦расчета                    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 24¦Инструктор по вождению     ¦  *  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 25¦Кабельщик                  ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 26¦Кодировщик                 ¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 27¦Командир боевой машины     ¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 28¦Начальник маяка            ¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 29¦Командир миномета          ¦  *  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 30¦Командир танка             ¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 31¦Командир         самоходной¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦установки                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 32¦Командир установки         ¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦и     другие      командиры¦  *  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦подразделений              ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 33¦Крановщик                  ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 34¦Лаборант  радиометрического¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦и химического анализа      ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 35¦Лаборант      рентгеновской¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦установки                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 36¦Линейный надсмотрщик       ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 37¦Мастер    по        ремонту¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦двигателей                 ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 38¦Мастер     по       ремонту¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦артиллерийских  орудий    и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦минометов                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 39¦Мастер по ремонту ПТРК     ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 40¦Мастер    по        ремонту¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦радиостанций               ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 41¦Мастер по ремонту РЛС      ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 42¦Мастер    по        ремонту¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦стрелкового      вооружения¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦и   другие   мастера     по¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦ремонту     техники       и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦вооружения                 ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 43¦Машинист котельной         ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 44¦Машинист        паросиловой¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦установки                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 45¦Машинист тепловоза         ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 46¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦автоматов пассивных помех  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 47¦Механик         авиационный¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦авиационных  аккумуляторных¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦батарей                    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 48¦Механик         авиационный¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦бомбового                 и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦артиллерийского вооружения ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 49¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦бортовых  РЛК  обнаружения,¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦наведения и целеуказания   ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 50¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦бортовых            средств¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦регистрации        полетных¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦данных                     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 51¦Механик         авиационный¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦ракетного вооружения       ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 52¦Механик         авиационный¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦самолетов и вертолетов     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 53¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦систем    наведения       и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦управления                 ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 54¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦средств   подготовки      и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦контроля        управляемых¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦ракет                      ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 55¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦приборного оборудования    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 56¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦радиосвязного оборудования ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 57¦Механик         авиационный¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦кислородного   оборудования¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦и средств жизнеобеспечения ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 58¦Механик         авиационный¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦систем  автоматизированного¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦контроля                   ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 59¦Механик         авиационный¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦электрооборудования        ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦самолетов и вертолетов     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 60¦Механик-водитель БМ        ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 61¦Механик-водитель БМП       ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 62¦Механик-водитель БМД       ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 63¦Механик-водитель САУ       ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 64¦Механик-водитель танка     ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦и    другие       механики-¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦водители                   ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 65¦Механик  газодобывающих   и¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦зарядных станций           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 66¦Механик дальней связи      ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 67¦Механик   по   ремонту    и¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦хранению автомобилей       ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 68¦Механик    радиотелеграфной¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦ЗАС                        ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 69¦Механик   РЛС   (различного¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦назначения и диапазона)    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 70¦Механик             станции¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦космической связи          ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 71¦Механик телеграфной ЗАС    ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 72¦Механик телефонной ЗАС     ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 73¦Механик         телеграфной¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦аппаратуры                 ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦

¦ 74¦Механик  телеграфной  ВП  и¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦ЗАС радиосвязи             ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 75¦Механик           элементов¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦автоматики  и   систем  АСУ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦(различного     назначения)¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦и другие механики          ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 76¦Минер                      ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  *  ¦
¦ 77¦Монтажник                  ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 78¦Моторист                   ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 79¦Моторист-электрик          ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 80¦Наводчик    артиллерийского¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦орудия                     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 81¦Наводчик зенитной установки¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 82¦Наводчик-оператор          ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 83¦Наводчик орудия танка      ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 84¦Наводчик пусковой установки¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 85¦Начальник поста            ¦  *  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 86¦Начальник пункта           ¦  *  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦ 87¦Начальник радиопеленгатора ¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 88¦Начальник  радиолокационной¦  *  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦станции                    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 89¦Начальник радиостанции     ¦  *  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 90¦Начальник     радиорелейной¦  *  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦станции                    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 91¦Начальник       телеграфной¦  *  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦станции                    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 92¦Начальник        телефонной¦  *  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦станции                    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 93¦Начальник      кислородно -¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦зарядной станции           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦и     другие     начальники¦  *  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦подразделений              ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 94¦Номер счета   подразделения¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦   ¦охраны РВСН                ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 95¦Огнеметчик                 ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦ 96¦Оператор         аппаратуры¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦магнитной записи           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ 97¦Оператор АСУ и ЭВМ         ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 98¦Оператор боевой машины     ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦ 99¦Оператор видеосвязи        ¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦100¦Оператор          ракетного¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦комплекса                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦101¦Оператор        контрольно-¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦измерительного        поста¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦главной      энергетической¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦установки подводной лодки  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦102¦Оператор наведения антенных¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦систем станций  космической¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦связи                      ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦103¦Оператор          приводных¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦радиостанций и РЛС  посадки¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦самолетов                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦104¦Оператор радиопеленгаторов ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦105¦Оператор   радиолокационных¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦средств и           станций¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦различного назначения     и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦диапазонов                 ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦106¦Оператор радиоперехвата   и¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦пеленгования               ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦107¦Оператор   радиотехнических¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦средств и  станций  посадки¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦самолетов                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦108¦Оператор систем           и¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦комплексов радиосвязи      ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦109¦Оператор            средств¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦технического контроля      ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦110¦Оператор средств разведки  ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦111¦Оператор электротехнических¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦средств заграждений       и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦сигнализации               ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦и другие операторы         ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦112¦Планшетист                 ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦113¦Пожарный спасатель         ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦114¦Помощник          машиниста¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦тепловоза                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦115¦Пулеметчик                 ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦116¦Радиозондист               ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦117¦Радиометрист               ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦118¦Радист        (радиостанций¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦различных видов      связи,¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦диапазонов и мощностей)    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦119¦Радист-кодировщик          ¦  -  ¦  * ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦120¦Разведчик (наблюдатель)    ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦121¦Разведчик  инструментальных¦  -  ¦  * ¦  * ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦средств            разведки¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦(звукометрист,    визирщик,¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦дальномерщик, теодолитчик и¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦т.д.)                      ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦122¦Рулевой                    ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦123¦Рулевой-сигнальщик         ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  *  ¦  - ¦  -  ¦
¦124¦Сапер                      ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  *  ¦
¦125¦Снайпер                    ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦126¦Специалист         полевого¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦водоснабжения              ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦127¦Специалист           систем¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦регенерации воздуха        ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦128¦Специалист     спасательной¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  -  ¦
¦   ¦службы                     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦129¦Специалист       санитарной¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦обработки личного состава  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦

¦130¦Специалист торпедных      и¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦ракетных катеров           ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦131¦Специалист                 ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦электротехнических  средств¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦заграждений и сигнализации ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦и другие специалисты       ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦132¦Старшина роты     (батареи,¦  *  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦команды...)                ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦133¦Телеграфист                ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦(радиотелеграфист)         ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦134¦Телемеханик-автоматик      ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦135¦Телефонист                 ¦  -  ¦  - ¦  * ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦   ¦(радиотелефонист)          ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦136¦Топогеодезист              ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦137¦Топогеодезист-вычислитель  ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦138¦Торпедист                  ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦139¦Укладчик парашютов         ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  * ¦  *  ¦
¦140¦Фотограмметрист            ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
¦141¦Химик                      ¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦142¦Экскаваторщик              ¦  -  ¦  - ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦143¦Электрик         (электрик-¦  -  ¦  * ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  *  ¦
¦   ¦оператор)                  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
----+---------------------------+-----+----+----+-----+----+------

Приложение N 3
к Руководству (п. 8)

ТРЕБОВАНИЯ К ОБОРУДОВАНИЮ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО И ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ

1. Для проведения социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования необходимы следующие помещения:

класс для группового обследования;

кабинет для индивидуального обследования и собеседования.

2. Класс и кабинет оборудуются в отдельных отапливаемых помещениях с достаточным естественным и искусственным освещением и хорошей звукоизоляцией. Пол, потолок и стены помещений должны быть окрашены в спокойные тона. Ограждающие конструкции и покрытие пола должны обеспечивать снижение уровня проникающего шума до 45 - 35 дБ.

Содержание, отопление, проветривание и противопожарное оборудование помещений должны соответствовать требованиям, предъявляемым к жилым помещениям и классам для учебных занятий.

Класс и кабинет оборудуются достаточным количеством электророзеток с подводкой напряжения сети 220 В, 50 Гц, рассчитанного на общую потребляемую мощность не менее 5 кВт, и системами защиты от перегрузок и централизованного обесточивания.

3. Класс для группового обследования должен располагаться в помещении площадью не менее 50 кв. м и высотой не менее 2,5 м.

Столы и стулья размещаются из расчета 25 - 30 рабочих мест со свободными проходами не менее 0,5 м. За каждым столом рекомендуется размещать не более двух человек. Рабочие места должны быть пронумерованы.

4. Кабинет для индивидуального обследования и собеседования должен располагаться в помещении площадью не менее 10 кв. м и высотой не менее 2,5 м.

Приложение N 4
к Руководству (пп. 15, 31, 34, 37)

Форма

                             ЖУРНАЛ
        УЧЕТА РАБОТЫ НЕШТАТНОЙ ГРУППЫ ПРОФОТБОРА ВОЕННОГО
        КОМИССАРИАТА ____________________________________
                     (наименование военного комиссариата)

----+-----T-------+----------------------------+------------------------+------+--------
¦ N ¦Фами-¦Резуль-¦Результаты психологического ¦Заключение о профессио- ¦Реше- ¦Резуль-¦
¦п/п¦лия, ¦таты   ¦и психофизиологического об- ¦нальной пригодности к   ¦ние о ¦таты   ¦
¦   ¦ини- ¦соци-  ¦следования по методикам (в  ¦подготовке и военной    ¦призы-¦военно-¦
¦   ¦циа- ¦ально- ¦баллах по 10-балльной шкале)¦службе на воинских долж-¦ве    ¦профес-¦
¦   ¦лы,  ¦психо- ¦                            ¦ностях (категории)      ¦(прие-¦сиона- ¦
¦   ¦год  ¦логи-  +-T-T-T--T--T-T--T--T--T--T--+---T--T--T--T--T--T--T--+ме) на¦льной  ¦
¦   ¦рож- ¦ческого¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦Вуз¦К ¦Оп¦Св¦В ¦СН¦Т ¦Пр¦воен- ¦деяте- ¦
¦   ¦дения¦изуче- ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦ную   ¦льности¦
¦   ¦     ¦ния    ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦службу¦       ¦
+---+-----+-------+-+-+-+--+--+-+--+--+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+--+------+-------+
¦ 1 ¦  2  ¦   3   ¦4¦5¦6¦7 ¦8 ¦9¦10¦11¦12¦13¦14¦ 15¦16¦17¦18¦19¦20¦21¦22¦  23  ¦   24  ¦
+---+-----+-------+-+-+-+--+--+-+--+--+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+--+------+-------+
¦   ¦     ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦       ¦
¦   ¦     ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦       ¦
¦   ¦     ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦       ¦
----+-----+-------+-+-+-+--+--+-+--+--+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+--+------+--------

Правила ведения журнала

1. Журнал учета - основной документ учета работы военного комиссариата по профессиональному психологическому отбору граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, призыву на военную службу, а также поступающих на военную службу по контракту.

2. Журнал ведется специалистом по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата на граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет и призыву на военную службу, и отдельно на граждан, поступающих на военную службу по контракту.

3. Записи в журнале производятся в порядке прохождения гражданами мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военных комиссариатах, проставляются в графах 4 - 14.

5. Журнал хранится у специалиста по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата в течение 10 лет.

Приложение N 5
к Руководству (пп. 15, 38)

Форма

                             ЖУРНАЛ
                    УЧЕТА РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА
              ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ
        ОТБОРУ ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ
         ФЕДЕРАЦИИ  ____________________________________
                    (наименование военного комиссариата)

----+-----T----+-------+----------------------------+------------------------+--------
¦ N ¦Дата.¦Фа- ¦Резуль-¦Результаты психологического ¦Заключение о профессио- ¦Заклю- ¦
¦п/п¦Наи- ¦ми- ¦таты   ¦и психофизиологического об- ¦нальной пригодности к   ¦чение о¦
¦   ¦мено-¦лия,¦соци-  ¦следования по методикам (в  ¦подготовке и военной    ¦досто- ¦
¦   ¦вание¦ини-¦ально- ¦баллах по 10-балльной шкале)¦службе на воинских долж-¦вернос-¦
¦   ¦воен-¦циа-¦психо- ¦                            ¦ностях (категории)      ¦ти дан-¦
¦   ¦ного ¦лы, ¦логи-  +-T-T-T--T-T--T--T--T--T--T--+---T--T--T--T--T--T--T--+ных,   ¦
¦   ¦ко-  ¦год ¦ческого¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦Вуз¦К ¦Оп¦Св¦В ¦СН¦Т ¦Пр¦полу-  ¦
¦   ¦мис- ¦рож-¦изуче- ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦ченных ¦
¦   ¦са-  ¦де- ¦ния    ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦в воен-¦
¦   ¦риа- ¦ния ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦ном ко-¦
¦   ¦та   ¦    ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦мисса- ¦
¦   ¦     ¦    ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦риате  ¦
+---+-----+----+-------+-+-+-+--+-+--+--+--+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+--+-------+
¦ 1 ¦  2  ¦  3 ¦   4   ¦5¦6¦7¦8 ¦9¦10¦11¦12¦13¦14¦15¦ 16¦17¦18¦19¦20¦21¦22¦23¦   24  ¦
+---+-----+----+-------+-+-+-+--+-+--+--+--+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+--+-------+
¦   ¦     ¦    ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦       ¦
¦   ¦     ¦    ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦       ¦

¦   ¦     ¦    ¦       ¦ ¦ ¦ ¦  ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦       ¦
----+-----+----+-------+-+-+-+--+-+--+--+--+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+--+--------

Правила ведения журнала

1. Журнал учета - основной документ учета работы военного комиссариата субъекта Российской Федерации по контролю обоснованности и достоверности выносимых в военных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности граждан к военной службе на воинских должностях по призыву или по контракту и для поступления в военно-учебные заведения.

2. Журнал ведется специалистом по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Российской Федерации на граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, призыву на военную службу и поступающих в военно-учебные заведения, и отдельно на граждан, поступающих на военную службу по контракту.

3. Записи в журнале производятся в порядке проведения контроля обоснованности и достоверности выносимых в военных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности и проведения дополнительных мероприятий по профессиональному психологическому отбору с гражданами, не согласными с заключениями о профессиональной пригодности и подавшими жалобы на решения призывных комиссий, комиссий военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военных комиссариатах, проставляются в графах 5 - 15.

5. Журнал хранится у специалиста по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Российской Федерации в течение 10 лет.

Приложение N 6
к Руководству (пп. 15, 45, 49, 50)

Форма

ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (СПЕЦИАЛИСТА) ПРОФОТБОРА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ ____________________________________

----+----T-----+------------------------+---------------------+---------------+------+------+------
¦ N ¦Фа- ¦Ре-  ¦Заключение военного ко- ¦Результаты психологи-¦Заключение о   ¦Реше- ¦Ре-   ¦Ре-  ¦
¦п/п¦ми- ¦зуль-¦миссариата о профессио- ¦ческого и психофизио-¦профессиональ- ¦ние о ¦зуль- ¦зуль-¦
¦   ¦лия,¦таты ¦нальной пригодности к   ¦логического обследо- ¦ной пригодности¦пред- ¦таты  ¦таты ¦
¦   ¦ини-¦соци-¦поступлению в вуз, под- ¦вания по методикам (в¦к поступлению в¦назна-¦подго-¦воен-¦
¦   ¦циа-¦аль- ¦готовке и военной службе¦баллах по 10-балльной¦вуз, подготовке¦чении ¦товки ¦но-  ¦
¦   ¦лы, ¦но-  ¦на воинских должностях  ¦шкале)               ¦и военной служ-¦(зак- ¦в     ¦про- ¦
¦   ¦год ¦пси- ¦(категории)             ¦                     ¦бе на конкрет- ¦люче- ¦учеб- ¦фес- ¦
¦   ¦рож-¦холо-¦                        ¦                     ¦ных воинских   ¦нии   ¦ной   ¦сио- ¦
¦   ¦де- ¦гиче-¦                        ¦                     ¦должностях (ка-¦конт- ¦воин- ¦наль-¦
¦   ¦ния ¦ского¦                        ¦                     ¦тегории)       ¦ракта)¦ской  ¦ной  ¦
¦   ¦    ¦изу- +---T--T--T--T--T----+---+--T--T--T--T--T--T---+---T--T--T--T--+      ¦части ¦дея- ¦
¦   ¦    ¦чения¦Вуз¦К ¦Оп¦Св¦В ¦ СН ¦ Т ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦Вуз¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦      ¦тель-¦
¦   ¦    ¦     ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦    ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦      ¦ности¦
+---+----+-----+---+--+--+--+--+----+---+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+--+------+------+-----+
¦ 1 ¦  2 ¦  3  ¦ 4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦ 9  ¦10 ¦11¦12¦13¦14¦15¦16¦17 ¦18 ¦19¦20¦21¦22¦  23  ¦  24  ¦  25 ¦
+---+----+-----+---+--+--+--+--+----+---+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+--+------+------+-----+
¦   ¦    ¦     ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦    ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦      ¦     ¦
¦   ¦    ¦     ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦    ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦      ¦     ¦
¦   ¦    ¦     ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦    ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦   ¦   ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦      ¦     ¦
----+----+-----+---+--+--+--+--+----+---+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+--+------+------+------

Правила ведения журнала

1. Журнал учета - основной документ учета работы воинской части по профессиональному психологическому отбору военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, граждан и военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту.

2. Журнал ведется штатным подразделением (специалистом) или нештатным подразделением профотбора воинской части на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и отдельно на граждан и военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту.

3. Записи в журнале производятся в порядке прохождения военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, военнослужащими и гражданами, поступающими на военную службу по контракту, мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в воинской части, проставляются в графах 11 - 17. Наименования конкретных воинских должностей, на которых военнослужащие проходят подготовку и военную службу в воинской части, проставляются в графах 19 - 22.

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: