ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
                СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
                                   
                              ОПРЕДЕЛЕНИЕ
                 от 1 марта 2005 года по делу N 33-472
                                   
                             (Извлечение)
   
       Т.М.В.   обратилась   в  суд  с  вышеуказанными   требованиями,
   указывая,  что в отношении ее допущена дискриминация в сфере  труда
   по   четырем   признакам:  социальному,  должностному,   социально-
   партнерскому, личностному.
       При  этом  она  указала,  что  ей  не  предоставили  санаторно-
   курортную  путевку, незаконно уволили за прогулы. Просила  изменить
   формулировку  увольнения  на увольнение  по  собственному  желанию,
   взыскать  зарплату  за вынужденный прогул и компенсацию  морального
   вреда.
       Левобережный районный суд в иске отказал.
       В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда за
   нарушением норм материального и процессуального права.
       Судебная  коллегия  полагает,  что  жалоба  удовлетворению   не
   подлежит по следующим основаниям.
       Отсутствие  Т.М.В.  на работе с 24.06.2003  до  дня  увольнения
   (10.10.2003).
       Никаких  уважительных причин отсутствия на работе она  суду  не
   представила.
       В  отпуск без сохранения зарплаты работник имеет право  уходить
   только   с   согласия  работодателя.  Такого  согласия  Т.М.В.   не
   получила.
       Нарушений   законодательства  при   отказе   в   предоставлении
   санаторно-курортной путевки допущено не было.
       Факт  дискриминации  в  отношении  Т.М.В.  в  суде  истицей  не
   доказан.
       Не нарушалось законодательство и при увольнении Т.М.В.