АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2006 г. N 551
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2005 N 42
В соответствии со статьями 143 - 145 Трудового кодекса
Российской Федерации, законом Воронежской области от 30.12.2004 N
99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных
учреждений" постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в постановление администрации
области от 24.01.2005 N 42 "Об утверждении Положения об оплате
труда работников областных государственных учреждений культуры":
1.1. Дополнить раздел "5. Доплаты" подпунктами 5.5, 5.6, 5.7,
5.8 следующего содержания:
"5.5. Художественному и артистическому персоналу академических
коллективов (Государственный Воронежский академический театр драмы
им. А. Кольцова, Государственный академический воронежский русский
народный хор, Воронежский академический симфонический оркестр ВГКО
"Филармония") за высокие творческие достижения устанавливается
доплата к должностному окладу в размере 1500 рублей в месяц.
5.6. Художественному и артистическому персоналу областных
государственных театрально-концертных учреждений, за исключением
академических коллективов, за высокие творческие достижения
устанавливается доплата к должностному окладу в размере 1100
рублей в месяц.
5.7. В целях установления доплат в соответствии с подпунктами
5.5 - 5.6 к художественному персоналу театрально-концертных
учреждений относятся следующие должности работников областных
государственных театрально-концертных учреждений:
5.7.1. Художественный руководитель.
5.7.2. Главные:
- режиссер;
- дирижер;
- хормейстер;
- балетмейстер;
- художник.
5.7.3. Режиссер-постановщик.
5.7.4. Балетмейстер-постановщик.
5.7.5. Художник-постановщик.
5.7.6. Дирижер.
5.7.7. Балетмейстер.
5.7.8. Хормейстер.
5.7.9. Руководитель литературно-драматургической части.
5.7.10. Заведующий музыкальной частью.
5.7.11. Заведующий художественно-постановочной частью.
5.7.12. Помощник главного режиссера (художественного
руководителя), заведующий труппой.
5.7.13. Концертмейстер по классу вокала (балета).
5.8. Доплаты, установленные п. п. 5.5, 5.6, выплачиваются в
пределах фонда заработной платы учреждения".
2. Внести изменения в раздел "6. Надбавки", изложив его в
следующей редакции:
"6. Надбавки
6.1. Руководящим работникам, назначенным на должность
учредителем областного государственного учреждения культуры, может
устанавливаться надбавка за успешное выполнение основных
производственных показателей.
Конкретный размер надбавки устанавливается органом
государственной исполнительной власти в сфере культуры и
искусства.
6.2. Работникам учреждения культуры в пределах выделенных
бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, могут
устанавливаться надбавки за высокие достижения в работе,
выполнение особо важных и срочных работ, а также за напряженность
в труде.
Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более
одного года, приказом по учреждению на основании положения о
премировании и материальном стимулировании работников учреждения,
коллективного договора (соглашения). Надбавки отменяются при
ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или
срочных работ.
6.3. Художественным руководителям, главным дирижерам, главным
балетмейстерам, главным режиссерам, главным хормейстерам
устанавливается надбавка за высокие творческие достижения в
размере до 30%, а директорам и главным художникам областных
театров и концертных организаций - в размере до 20% от оклада,
установленного в соответствии с разрядом ЕТС.
6.4. За сложные и напряженные условия труда устанавливается
надбавка в размере:
- до 50% к должностному окладу работникам областных
государственных музеев и библиотек;
- до 45% к должностному окладу работникам областных
государственных учреждений культуры (ГУК "Областной центр
народного творчества", Государственная инспекция охраны историко-
культурного наследия Воронежской области, ОГУК
"Воронежоблкинофонд", ОГУК "Воронежский зоосад", ОГУК "Техническая
инспекция", ГУК "Журнал "Подъем").
6.5. Работникам областных государственных музеев и библиотек
устанавливаются надбавки за непрерывный десятилетний стаж работы в
областных государственных музеях и библиотеках в размере до 20%
оклада (ставки) и 5% за каждые последующие пять лет, но не более
40% оклада (ставки).
Изменение размера надбавки за непрерывный стаж производится со
дня достижения соответствующего стажа.
6.6. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом
положения и действующим законодательством надбавки к окладам
(ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный
размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета
других повышений, надбавок и доплат.
6.7. Надбавки, установленные п. п. 6.3, 6.4, 6.5, выплачиваются
в пределах фонда заработной платы учреждения.
6.8. Надбавки, установленные п. п. 6.1, 6.2, выплачиваются за
счет экономии фонда заработной платы учреждения культуры".
3. Постановление администрации области от 08.08.2005 N 749 "О
внесении изменений в постановление администрации области от
24.01.2005 N 42 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников областных государственных учреждений культуры" признать
утратившим силу.
4. Подпункты 5.5, 5.6, 6.5 и абзац 2 подпункта 6.4 Положения об
оплате труда работников областных государственных учреждений
культуры, установленные настоящим постановлением, вступают в силу
с 1 января 2006 года, абзац 3 подпункта 6.4 положения - с 1 июля
2006 года.
5. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора области Савинкова Ю.А.
Губернатор области
В.Г.КУЛАКОВ
|
