ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
от 11 августа 1989 г. N 32
О ПРИМЕНЕНИИ ДЕЙСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
В связи с поступающими запросами по применению в высших
учебных заведениях Постановления Совета Министров СССР от 22.09.88
N 1111 "О работе по совместительству" и Положения об условиях
работы по совместительству, утвержденного Постановлением
Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.89
N 81/604-К-3/6-84, и во исполнение Приказа Гособразования СССР от
07.04.89 N 328 сообщаем следующее.
1. Штатный профессорско - преподавательский состав,
руководящие, научные и другие работники высших учебных заведений
за пределами рабочего дня по основной должности при наличии
соответствующей квалификации могут выполнять работу по
совместительству на любых должностях, в том числе
преподавательских, как в своем учебном заведении, так и в другом
учебном заведении, предприятии, учреждении, организации.
Занятие двух руководящих должностей одновременно не
допускается.
2. Для работы по совместительству согласия администрации и
профсоюзного комитета по месту основной работы не требуется.
Оплата по совмещаемой должности производится независимо от размера
заработной платы по основному месту работы.
3. Продолжительность работы по совместительству профессорско -
преподавательского состава:
не должна превышать половины нормы рабочего времени, в среднем
3 часов работы в день;
на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки
соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени,
ученого звания и стажа научно - педагогической работы;
в ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
4. Преподаватель - совместитель может получать заработную
плату за работу по совместительству в период служебной
командировки, ежегодного отпуска по месту основной работы и
временной нетрудоспособности, если им выполнен установленный
индивидуальным планом объем учебной работы в другое время.
5. Профессорско - преподавательскому составу вуза, работающему
на условиях совместительства в научно - исследовательских и опытно
- конструкторских учреждениях и организациях вуза, оплата за
выполненную и принятую в установленный срок научную работу,
финансируемую из средств бюджета или по хозяйственным договорам,
производится независимо от нахождения в период ее выполнения по
основной работе в служебной командировке, на повышении
квалификации, отсутствия по временной нетрудоспособности или в
связи с ежегодным отпуском.
6. К работе по совместительству для выполнения хоздоговорных и
бюджетных научно - исследовательских работ не могут привлекаться
работники предприятий заказчика.
7. Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не
более 240 часов в учебном году не считается совместительством как
для работников данного вуза, так и других учебных заведений,
предприятий, учреждений, организаций.
Выполнение указанной работы допускается в рабочее время без
удержания заработной платы с разрешения ректора вуза и
профсоюзного комитета или руководителя учебного заведения,
учреждения, предприятия, организации и профкома по месту основной
работы.
8. Штатные преподаватели вуза могут выполнять
преподавательскую работу с почасовой оплатой в объеме до 240 часов
в учебном году как на той же, так и на другой кафедре вуза, в том
числе в период замещения временно отсутствующего преподавателя.
Почасовая оплата за работу на той же кафедре производится после
выполнения годовой учебной нагрузки, предусмотренной
индивидуальным планом по основной должности.
Привлечение преподавателей - почасовиков к руководству
производственной (включая преддипломную) практикой не разрешается.
9. Ректоры, проректоры и другие руководящие работники вузов
могут привлекаться к выполнению работы по заведованию кафедрой с
почасовой оплатой труда из расчета 100 часов в учебном году по
ставкам, предусмотренным верхней строкой раздела I приложения N 9
к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.03.87
N 329.
Указанная работа допускается при одновременном выполнении
другой работы по совместительству.
10. Работники вузов, в том числе работающие по
совместительству, вправе выполнять одновременно несколько видов
работ, перечисленных в приложении к Положению об условиях работы
по совместительству, утвержденному Постановлением Госкомтруда
СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.89
N 81/604-К-3/6-84, при условии, чтобы их общий объем не превышал
240 часов в учебном году.
11. Работа по совместительству в пределах месячной нормы
рабочего времени разрешается только тем рабочим (в том числе ранее
относившимся к младшему обслуживающему персоналу), которые на 22
сентября 1988 г. были заняты на работе в вузе с такой
продолжительностью рабочего времени. При переходе указанных
работников на другую работу по совместительству на них
распространяется общее правило. Это положение не применяется в
отношении лиц, которым установлены задания на основе технически
обоснованных норм (штатных нормативов), например, 400 - 600 кв.
метров убираемой площади на 1 уборщика служебных помещений и т.п.
Оплата в указанных случаях производится за фактически выполненный
объем работ.
12. Работники высших учебных заведений, кроме профессорско -
преподавательского состава, получающие в установленном порядке
доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за
выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, могут
работать по совместительству.
13. Оплата труда за работу по совместительству и за выполнение
работы, которая не считается совместительством, производится в
пределах фонда заработной платы, установленного высшему учебному
заведению.
14. Условия работы по совместительству, предусмотренные
настоящим письмом, распространяются на институты повышения
квалификации и переподготовки руководящих работников и
специалистов.
15. Считать утратившим силу инструктивное указание планово -
финансового отдела и Центральной бухгалтерии Минвуза СССР от
18.09.56 N ЦБ-7/274.
Первый заместитель Председателя
Ф.И.ПЕРЕГУДОВ
|
