АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. N 159-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
"О государственной гражданской службе Тверской области",
Постановлением Губернатора Тверской области от 13.07.2005 N 33-пг
"Об утверждении перечней должностей государственной гражданской
службы Тверской области в исполнительных органах государственной
власти Тверской области" Администрация Тверской области
постановляет:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей по должностям государственной гражданской службы
Тверской области в Администрации Тверской области (прилагаются).
2. Руководителям областных, территориальных исполнительных
органов государственной власти Тверской области, руководствуясь
настоящим Постановлением, разработать и утвердить в месячный срок
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих исполнительных органов
государственной власти Тверской области с учетом их задач и
функций.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Губернатора Тверской области Блохину И.В.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждены Постановлением
администрации Тверской области
от 29 июня 2006 г. N 159-па
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей по должностям
государственной гражданской службы Тверской области
в Администрации Тверской области
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям гражданских служащих, замещающих должности государственной
гражданской службы Тверской области в Администрации Тверской
области всех категорий и групп, являются знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской
области, законов Тверской области и иных нормативных правовых
актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности
Администрации Тверской области применительно к исполнению
должностных обязанностей;
- законодательства о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Тверской области;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативных правовых актов, регламентирующих служебную
деятельность;
- правил организации документооборота и работы со служебной
информацией;
- и специальные профессиональные знания, необходимые для
исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о
высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям
подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности Администрации Тверской области.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам гражданских служащих, замещающих должности государственной
гражданской службы Тверской области всех категорий и групп
должностей, являются навыки:
- владения современными средствами, методами и технологией
работы с информацией;
- организации личного труда;
- планирования рабочего времени;
- и коммуникативные навыки.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих:
3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы категории "руководители":
3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы
------------------T-----------------T----------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ специальным ¦ к профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+-----------------+-----------------+----------------------------+
¦Руководитель ¦Профессиональные ¦Навыки стратегического¦
¦аппарата ¦знания по¦планирования и¦
¦Губернатора ¦направлениям ¦прогнозирования последствий¦
¦Тверской области,¦подготовки ¦принимаемых решений; ¦
¦первый ¦(специальностям) ¦разработки программных¦
¦заместитель ¦высшего ¦документов, нормативных¦
¦руководителя ¦профессионального¦правовых актов по профилю¦
¦аппарата ¦образования, ¦деятельности; ¦
¦Губернатора ¦соответствующим ¦аналитической работы; ¦
¦Тверской области;¦направлениям ¦системного подхода в решении¦
¦заместитель ¦деятельности ¦задач; ¦
¦руководителя ¦структурного ¦принятия управленческого¦
¦аппарата ¦подразделения ¦решения и осуществления¦
¦Губернатора ¦ ¦контроля; ¦
¦Тверской области;¦ ¦ведения деловых переговоров,¦
¦руководитель ¦ ¦публичных выступлений; ¦
¦представительства¦ ¦разрешения конфликтов,¦
¦Администрации ¦ ¦владения приемами¦
¦Тверской области¦ ¦межличностных отношений и¦
¦в г. Москва; ¦ ¦мотивации подчиненных,¦
¦руководитель ¦ ¦формирования эффективного¦
¦управления ¦ ¦взаимодействия в коллективе,¦
¦аппарата ¦ ¦координирования, организации¦
¦Губернатора ¦ ¦деятельности подчиненных¦
¦Тверской области;¦ ¦подразделений и лиц по¦
¦заместитель ¦ ¦выполнению планов; ¦
¦руководителя ¦ ¦делегирования полномочий¦
¦управления ¦ ¦подчиненным, постановки¦
¦аппарата ¦ ¦перед подчиненными¦
¦Губернатора ¦ ¦достижимых задач; ¦
¦Тверской области;¦ ¦другие навыки, необходимые¦
¦заместитель ¦ ¦для исполнения должностных¦
¦руководителя ¦ ¦обязанностей ¦
¦представительства¦ ¦ ¦
¦Администрации ¦ ¦ ¦
¦Тверской области ¦ ¦ ¦
¦в г. Москва ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----------------+-----------------------------
3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы
------------------T-----------------T----------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ к специальным ¦ к профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+-----------------+-----------------+----------------------------+
¦Руководитель ¦Профессиональные ¦Навыки планирования,¦
¦отдела в составе¦знания по¦разработки программных¦
¦управления ¦направлениям ¦документов, нормативных¦
¦аппарата ¦подготовки ¦правовых актов по профилю¦
¦Губернатора ¦(специальностям) ¦деятельности; ¦
¦Тверской области;¦высшего ¦аналитической работы,¦
¦заместитель ¦профессионального¦системного подхода в решении¦
¦руководителя ¦образования, ¦задач, принятия¦
¦отдела в составе¦соответствующим ¦управленческого решения,¦
¦управления ¦направлениям ¦осуществления контроля; ¦
¦аппарата ¦деятельности ¦ведения деловых переговоров,¦
¦Губернатора ¦структурного ¦публичных выступлений; ¦
¦Тверской области ¦подразделения ¦разрешения конфликтов,¦
¦ ¦ ¦владения приемами¦
¦ ¦ ¦межличностных отношений и¦
¦ ¦ ¦мотивации подчиненных,¦
¦ ¦ ¦организации эффективного¦
¦ ¦ ¦взаимодействия в коллективе,¦
¦ ¦ ¦делегирования полномочий¦
¦ ¦ ¦подчиненным, постановки¦
¦ ¦ ¦перед подчиненными¦
¦ ¦ ¦достижимых задач; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦ ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L-----------------+-----------------+-----------------------------
3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы категории "помощники (советники)":
3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы
-----------------T-----------------T-----------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования к ¦ Требования к ¦
¦ должности ¦ специальным ¦ профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+----------------+-----------------+-----------------------------+
¦Советник ¦Профессиональные ¦Навыки разработки программных¦
¦Губернатора ¦знания по¦документов, нормативных¦
¦Тверской области¦направлениям ¦правовых актов, разработки¦
¦ ¦подготовки ¦предложений для последующего¦
¦ ¦(специальностям) ¦принятия решений; ¦
¦ ¦высшего ¦комплексного анализа¦
¦ ¦профессионального¦материалов по вопросам¦
¦ ¦образования в¦социально-экономического ¦
¦ ¦соответствии с¦развития области; ¦
¦ ¦установленными ¦подготовки тезисов статей,¦
¦ ¦должностными ¦выступлений, докладов по¦
¦ ¦обязанностями ¦заданной тематике; ¦
¦ ¦ ¦ведения деловых переговоров; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦ ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+----------------+-----------------+-----------------------------+
¦Помощник ¦Профессиональные ¦Навыки разработки предложений¦
¦Губернатора ¦знания по¦для последующего принятия¦
¦Тверской области¦направлениям ¦решений; ¦
¦ ¦подготовки ¦планирования рабочего времени¦
¦ ¦(специальностям) ¦руководителя, организации¦
¦ ¦высшего ¦труда руководителя; ¦
¦ ¦профессионального¦организации проведения¦
¦ ¦образования, ¦мероприятий; ¦
¦ ¦соответствующим ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦направлениям ¦документов, осуществления¦
¦ ¦деятельности ¦контроля; ¦
¦ ¦Администрации ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦Тверской области ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L----------------+-----------------+------------------------------
3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы категории "специалисты":
3.3.1. Ведущая группа должностей гражданской службы
------------------T-----------------T----------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ к специальным ¦ к профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+-----------------+-----------------+----------------------------+
¦Главный ¦Профессиональные ¦Навыки применения¦
¦консультант, ¦знания по¦специальных знаний¦
¦ведущий ¦направлениям ¦предметной области¦
¦консультант, ¦подготовки ¦деятельности; ¦
¦ведущий ¦(специальностям) ¦нормотворческой ¦
¦консультант ¦высшего ¦деятельности, системного¦
¦Губернатора ¦профессионального¦подхода в решении задач,¦
¦Тверской области,¦образования, ¦комплексного анализа¦
¦консультант ¦соответствующим ¦материалов по профилю¦
¦ ¦направлениям ¦деятельности и последующей¦
¦ ¦деятельности ¦разработки программ, планов,¦
¦ ¦структурного ¦тезисов и других документов¦
¦ ¦подразделения ¦по заданной тематике,¦
¦ ¦ ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦ ¦аналитического, ¦
¦ ¦ ¦информационного материала; ¦
¦ ¦ ¦составления текущих и¦
¦ ¦ ¦перспективных планов,¦
¦ ¦ ¦делового письма,¦
¦ ¦ ¦консультирования; ¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦ ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L-----------------+-----------------+-----------------------------
3.3.2. Старшая группа должностей гражданской службы
-------------------T-----------------T---------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ к специальным ¦ к профессиональным навыкам¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+------------------+-----------------+---------------------------+
¦Главный ¦Профессиональные ¦Навыки применения¦
¦специалист-эксперт¦знания по¦специальных знаний¦
¦ ¦направлениям ¦предметной области¦
¦ ¦подготовки ¦деятельности, ¦
¦ ¦(специальностям) ¦нормотворческой ¦
¦ ¦высшего ¦деятельности, ¦
¦ ¦профессионального¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦образования, ¦аналитического, ¦
¦ ¦соответствующим ¦информационного материала,¦
¦ ¦направлениям ¦составления текущих и¦
¦ ¦деятельности ¦перспективных планов,¦
¦ ¦структурного ¦разработки предложений для¦
¦ ¦подразделения ¦последующего принятия¦
¦ ¦ ¦решений по профилю¦
¦ ¦ ¦деятельности, подготовки¦
¦ ¦ ¦делового письма, системного¦
¦ ¦ ¦подхода в решении задач,¦
¦ ¦ ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦ ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+------------------+-----------------+---------------------------+
¦Ведущий ¦Профессиональные ¦Навыки применения¦
¦специалист-эксперт¦знания по¦специальных знаний¦
¦ ¦направлениям ¦предметной области¦
¦ ¦подготовки ¦деятельности, ¦
¦ ¦(специальностям) ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦высшего ¦информационного материала¦
¦ ¦профессионального¦по профилю деятельности,¦
¦ ¦образования, ¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦соответствующим ¦проектов правовых актов,¦
¦ ¦направлениям ¦системного подхода в¦
¦ ¦деятельности ¦решении задач, другие¦
¦ ¦структурного ¦навыки, необходимые для¦
¦ ¦подразделения ¦исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
+------------------+-----------------+---------------------------+
¦Специалист-эксперт¦Профессиональные ¦Навыки применения¦
¦ ¦знания по¦специальных знаний¦
¦ ¦направлениям ¦предметной области¦
¦ ¦подготовки ¦деятельности, ¦
¦ ¦(специальностям) ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦высшего ¦информационного материала,¦
¦ ¦профессионального¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦образования, ¦системного подхода в¦
¦ ¦соответствующим ¦решении задач, другие¦
¦ ¦направлениям ¦навыки, необходимые для¦
¦ ¦деятельности ¦исполнения должностных¦
¦ ¦структурного ¦обязанностей ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦
L------------------+-----------------+----------------------------
3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты":
3.4.1. Ведущая группа должностей гражданской службы
-------------------T-----------------T---------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ к специальным ¦к профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+------------------+-----------------+---------------------------+
¦Ведущий специалист¦Профессиональные ¦Навыки применения¦
¦1 разряда, ¦знания по¦специальных знаний в¦
¦ведущий специалист¦направлениям ¦области организационного,¦
¦2 разряда ¦подготовки ¦информационного, ¦
¦ ¦(специальностям) ¦документационного, ¦
¦ ¦высшего ¦финансово-экономического, ¦
¦ ¦профессионального¦хозяйственного и иного¦
¦ ¦образования, ¦обеспечения деятельности,¦
¦ ¦соответствующим ¦систематизации и подготовки¦
¦ ¦направлениям ¦материалов, делового¦
¦ ¦деятельности ¦письма, другие навыки,¦
¦ ¦структурного ¦необходимые для исполнения¦
¦ ¦подразделения ¦должностных обязанностей ¦
L------------------+-----------------+----------------------------
3.4.2. Старшая группа должностей гражданской службы
-------------------T-----------------T---------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ к специальным ¦к профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+------------------+-----------------+---------------------------+
¦Старший специалист¦Профессиональные ¦Навыки применения знаний в¦
¦1 разряда, ¦знания по¦области организационного,¦
¦старший специалист¦направлениям ¦информационного, ¦
¦2 разряда, ¦среднего ¦документационного, ¦
¦старший специалист¦профессионального¦финансово-экономического, ¦
¦3 разряда ¦образования, ¦хозяйственного и иного¦
¦ ¦соответствующим ¦обеспечения деятельности,¦
¦ ¦направлениям ¦систематизации ¦
¦ ¦деятельности ¦информационного материала,¦
¦ ¦структурного ¦подготовки делового письма,¦
¦ ¦подразделения ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦ ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦ ¦обязанностей ¦
L------------------+-----------------+----------------------------
3.4.3. Младшая группа должностей гражданской службы
-------------------T-----------------T---------------------------¬
¦ Наименование ¦ Требования ¦ Требования ¦
¦ должности ¦ к специальным ¦к профессиональным навыкам ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦
¦ ¦ знаниям ¦ ¦
+------------------+-----------------+---------------------------+
¦Инспектор 1¦Профессиональные ¦Навыки планирования¦
¦разряда, ¦знания по¦конкретных действий, работы¦
¦инспектор 2¦направлениям ¦с текстами, информацией,¦
¦разряда ¦среднего ¦подготовки информационной¦
¦ ¦профессионального¦записки, делового письма,¦
¦ ¦образования, ¦другие навыки, необходимые¦
¦ ¦соответствующим ¦для исполнения должностных¦
¦ ¦деятельности ¦обязанностей ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦
L------------------+-----------------+----------------------------
|
