Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 24.06.1977 N 569

О некоторых мерах по дальнейшему повышению эффективности использования трудовых ресурсов и закреплению кадров на предприятиях системы Министерства легкой промышленности СССР

(Извлечение)

1. Установить для работников производственных объединений и предприятий текстильной промышленности системы Министерства легкой промышленности СССР, работающих по трехсменному графику или по графику непрерывной рабочей недели ("Ивановский график"), выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа непрерывной работы в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада):

    от 1 года до 2 лет  - 0,6
    от 2 лет до 3 лет   - 0,7
    от 3 лет до 5 лет   - 0,8
    от 5 лет до 10 лет  - 1
    от 10 лет до 15 лет - 1,2
    свыше 15 лет        - 1,5.

Право на вознаграждение в указанных размерах возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

(Абзац пятый) Поручить Министерству легкой промышленности СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственных объединений и предприятий текстильной промышленности.

2. В целях усиления стимулирующей роли премий в ускорении роста производительности труда и улучшении качества товаров народного потребления увеличить максимальный размер премий, выплачиваемых из фонда заработной платы, до 50 процентов сдельного заработка (тарифной ставки) рабочим основных профессий, занятым на работах в производственных объединениях и на предприятиях системы Министерства легкой промышленности СССР, при обслуживании большего числа станков и машин, чем это предусмотрено отраслевыми нормами обслуживания, или при работе по нормам, рассчитанным по более низким затратам времени по сравнению с отраслевыми нормативами.

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: