Для дальнейшей интеграции России в мировую экономику необходимо привести наше трудовое законодательство в соответствие с европейскими стандартами. Реформирование Трудового кодекса стало главной темой на встрече президента с лидерами профсоюзов. Вопросов накопилось немало: это и восстановление социальных гарантий сотрудникам, и проблема незащищенности профсоюзов, и соблюдение российских законов иностранными компаниями, работающими в нашей стране.

За большим круглым столом все едва разместились - цель у профсоюзов одна, однако единой организации до сих пор нет. Над этим работают, но у оппонентов - работодателей - объединяться пока получается лучше. А иногда и сращиваться с силовыми структурами.

“Достоянием гласности стали факты использования милицейских подразделений, милицейских сил на стороне работодателя во время обострения социальных конфликтов. Даже в тот момент, когда производственные акции, на которые идут работники, не признаны судами незаконными”, - рассказал Борис Кравченко, президент объединения профсоюзов России “Конфедерация труда России”.

“Практика использования правоохранительных структур для воздействия на профсоюзные организации, на лидеров профсоюзов - это просто недопустимо. Естественно, что все должны соблюдать закон, но если за ширмой соблюдения закона как бы, по сути, прячется защита интересов тех или иных работодателей, такое я себе могу представить, это недопустимо, это требует проверки со стороны той же самой прокуратуры или соответствующей проверки по линии МВД. Если у вас такие сведения есть, отдайте мне, я дам поручение прокурору и министру”, - возмутился президент России Дмитрий Медведев.

Еще одна угроза квалифицированной и цивилизованной работе - практически рабский труд приезжих. Владельцу компании не надо тратиться на их страховку, медобслуживание и пенсию. О равных рыночных условиях говорить не приходится.

“Порядочные не могут конкурировать с однодневками. Предлагаем сделать, чтобы в гозакупках участвовали только цивилизованные”, - выступил с предложение Евгений Куликов, генеральный секретарь объединения профсоюзов России “Союз профсоюзов России”, председатель межрегионального профсоюза железнодорожников.

“Это один из вполне нормальных стимулов. В конце концов, если предприятие хочет участвовать в государственных тендерах, оно должно быть цивилизованным, то есть, хозяин предприятия должен проявить себя соответствующим образом. Я не уверен, что это все вопросы решит, но как один из стимулов - почему бы нет? Давайте подумаем”, - пообещал глава государства.

К нашему Трудовому кодексу претензий хватает и со стороны работодателей, и со стороны профсоюзов. И это как раз неудивительно. Интересы часто прямо противоположны. Но вот что на пользу всем - адаптация закона к современным реалиям. В новой редакции появится, наконец, понятие “удаленное рабочее место” - такие профессии как веб-дизайнер, программист и так называемые фрилансеры получат возможность выйти из правовой тени.

“Первый, кто это предложил, был вовсе не Михаил Прохоров, а мы, независимые профсоюзы” - оживился глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. О других памятных идеях лидера “Правого дела” вспоминать не стали.

КЗОТ неизбежно будет меняться, дал понять Медведев, но основной принцип тот же - баланс интересов работника и работодателя.

“Трудовой кодекс, конечно, не идеальный. Но, тем не менее, как было правильно сказано, это живой документ, в который вносятся изменения, и это нормально. Мы не сможем каждый год принимать новый Трудовой кодекс, даже если он не нравится, например, профсоюзам. Кстати сказать, точно так же, как и работодателям. Вот упомянутый сегодня новый лидер “Правого дела”, все время критикует Трудовой кодекс. Почему? Потому что он считает, что он написан исключительно в интересах профессиональных союзов. Я думаю, вы с ним не согласитесь, но факт, что идеальной модели не найти. Но к ней надо стремиться. Поэтому изменения в Трудовой кодекс должны происходить регулярно, и предоставляться регулярно. И, собственно, вот такого рода встречи, они для этого и созываются. Для того, чтобы вы сделали свои предложения, я их оценил, дал поручение правительству и, в конце концов, мы вышли на какие-то разумные изменения в трудовом законодательстве”, - сообщил президент России.

Поправки в Трудовой кодекс Госдума планирует рассмотреть уже этой осенью.