Выходное пособие предлагается ограничить шестикратным средним месячным заработком. При увольнении по соглашению сторон подобные выплаты производиться не будут.

Минтруд России внес в правительство законопроект, который предлагает ограничить размер выплат топ-менеджерам при увольнении из госкомпаний и госкорпораций, так называемых “золотых парашютов”, шестикратным среднемесячным заработком, сообщила в среду пресс-служба министерства.

Президент Владимир Путин в конце марта заявил о необходимости продумать и ввести ограничения на размер “золотых парашютов”. Заявление было сделано спустя два дня после того, как в отставку был отправлен глава подконтрольной государству компании “Ростелеком” Александр Провоторов, выходное пособие которого составило 233 миллиона рублей, включая “золотой парашют” в 201 миллион рублей.

По словам Ельцовой, после вступления закона в силу все действующие трудовые договоры должны быть приведены в течение трех месяцев в соответствие с нормами Трудового кодекса.

Предлагаемые ограничения будут действовать в отношении глав госкомпаний, руководителей госкорпораций и иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций с долей госучастия в уставном капитале более 50%. Ограничения также будут распространены на заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключивших трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа таких организаций, отметили в министерстве.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что на сегодняшний день в РФ учреждено семь госкорпораций и одна госкомпания.

С какими парашютами уходят российские топ-менеджеры

Владимир Стржалковский — бывший генеральный директор ГМК “Норильский никель” — 100 миллионов долларов.
Александр Роднянский — экс-президент “СТС Медиа” — 25,9 миллиона долларов.
Денис Морозов — бывший президент “Уралкалия” — 220 миллионов рублей.