- Законы
- Кодексы
- Форум
Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 29.04.2011 N 01-38-156/11
О направлении формы мониторинга
В целях реализации пункта 7.2 постановления Правительства Москвы от 28.12.2010 N 1088-ПП "О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" в рамках мониторинга формирования стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Департаментом труда и занятости населения разработана форма отчетности.
Департамент здравоохранения города Москвы направляет форму мониторинга формирования стимулирующей части фонда оплаты труда.
Отчетность (файл в формате Excel 2007) представляется ежемесячно нарастающим итогом с начала года отдельно по учреждениям (отделениям), финансируемым из средств бюджета и средств ОМС, по адресу электронной почты [email protected] (образовательные учреждения - [email protected]) с подтверждением получения и на бумажном носителе.
Учреждения городского подчинения направляют отчет в срок не позднее 8 числа, следующего за отчетным периодом, управления здравоохранения административных округов направляют сводный отчет в срок не позднее 11 числа, следующего за отчетным периодом.
Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
И.Г. Третьякова
Приложение 1
к письму Департамента
здравоохранения города Москвы
от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11
Информация о ходе формирования стимулирующей части
фонда оплаты труда в государственных учреждениях
на "01" ___________ 201__ года
_______________________________________________
(Управление Наименование
здравоохранения государственного
административного округа учреждения)
----------------+------------+------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------- ¦Учреждения ¦Фонд оплаты ¦В том числе выплаты ¦Из них ¦Количество ¦ ¦(отделения), ¦труда ¦стимулирующего +------------------------+------------------------+------------------------+-------------------------+учреждений (ед.) ¦ ¦финансируемые ¦работников, ¦характера, всего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦ ¦ ¦из средств ¦начисленный ¦ ¦характера за счет фонда ¦характера за счет ¦характера за счет ¦характера за счет ¦ ¦ ¦бюджета ¦за отчетный ¦ ¦оплаты труда (экономии) ¦средств экономии по ¦средств экономии по ¦приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦период по ¦ ¦<*> ¦материальным затратам ¦коммунальным платежам ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦состоянию на+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+-----------+-------------+-----+-------------+ ¦ ¦01.__.2011 ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях) ¦в % ¦всего¦в которых ¦ ¦ ¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стимулирующая¦ ¦ ¦(с начала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть в ¦ ¦ ¦года) +----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+-----------+-------------+ +-----+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 3 / гр. ¦ ¦(гр. 5 / гр. ¦ ¦(гр. 9 / гр. ¦ ¦(гр. 11 / гр.¦ ¦(гр. 13 / гр.¦ ¦менее¦более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦30% ¦30% ¦ +---------------+------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+-----------+-------------+-----+-----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ +---------------+------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+-----------+-------------+-----+-----+-------+ ¦Здравоохранение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+-----------+-------------+-----+-----+-------+ ¦Прочие (ЦБ; ИАЦ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДЗМ; УКРиС; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦОАрхив) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------+------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+----------+-------------+-----------+-------------+-----+-----+--------
----------------+------------+-----------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------- ¦Учреждения ¦Фонд оплаты ¦В том числе выплаты ¦Из них ¦Количество ¦ ¦(отделения), ¦труда ¦стимулирующего +-----------------------+-----------------------+------------------------+------------------------+учреждений (ед.) ¦ ¦финансируемые ¦работников, ¦характера, всего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦ ¦ ¦из средств ОМС ¦начисленный ¦ ¦характера за счет фонда¦характера за счет ¦характера за счет ¦характера за счет ¦ ¦ ¦ ¦за отчетный ¦ ¦оплаты труда (экономии)¦средств экономии по ¦средств экономии по ¦приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦период по ¦ ¦<*> ¦материальным затратам ¦коммунальным платежам ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦состоянию на+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+-------------+----------+-------------+-----+--------------+ ¦ ¦01.__.2011 ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦всего¦стимулирующая ¦ ¦ ¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть в ¦ ¦ ¦(с начала +----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+-------------+----------+-------------+ +-----+--------+ ¦ ¦года) ¦ ¦(гр. 3 / гр.¦ ¦(гр. 5 / гр.¦ ¦(гр. 9 / гр.¦ ¦(гр. 11 / гр.¦ ¦(гр. 13 / гр.¦ ¦менее¦более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦30% ¦30% ¦ +---------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+-------------+----------+-------------+-----+-----+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ +---------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+-------------+----------+-------------+-----+-----+--------+ ¦Здравоохранение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+-------------+----------+-------------+-----+-----+---------
--------------------------------
<*> К выплатам стимулирующего характера за счет фонда оплаты труда относятся:
1. Надбавки, выплачиваемые за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
2. Надбавки, выплачиваемые за сложность, напряженность и высокое качество работы.
3. Премирование работников и другое материальное поощрение.
4. Доплаты за ученую степень (ДН и КН) в учреждениях науки.
Руководитель _________________ Главный бухгалтер _______________
(ФИО, подпись) (ФИО, подпись)
Исполнитель: ________________________________
(ФИО, контактный тел., подпись)
"___" ___________ 2011 г.
Приложение 2
к письму Департамента
здравоохранения города Москвы
от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11
Информация о ходе формирования стимулирующей части фонда оплаты труда в государственных учреждениях на "01" ______________ 201__ года
____________________________________________________________ (наименование учреждения)
-------------+------------+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------- ¦ ¦Фонд оплаты ¦В том числе выплаты ¦Из них ¦Количество ¦ ¦ ¦труда ¦стимулирующего +-----------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+учреждений (ед.) ¦ ¦ ¦работников, ¦характера, всего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦выплаты стимулирующего ¦ ¦ ¦ ¦начисленный ¦ ¦характера за счет фонда¦характера за счет ¦характера за счет ¦характера за счет ¦ ¦ ¦ ¦за отчетный ¦ ¦оплаты труда (экономии)¦средств экономии по ¦средств экономии по ¦приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦период по ¦ ¦<*> ¦материальным затратам ¦коммунальным платежам ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦состоянию +----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+-----+-------------+ ¦ ¦на ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦(в рублях)¦в % ¦всего¦стимулирующая¦ ¦ ¦01.__.2011 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часть в ¦ ¦ ¦(в рублях) +----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+ +-----+-------+ ¦ ¦(с начала ¦ ¦(гр. 3 / гр.¦ ¦(гр. 5 / гр.¦ ¦(гр. 7 / гр.¦ ¦(гр. 7 / гр.¦ ¦(гр. 7 / гр.¦ ¦менее¦более ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦2 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦3 x 100) ¦ ¦30% ¦30% ¦ +------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+-----+-----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+-----+-----+-------+ ¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(медучилища,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медколледжи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лагерь) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+-----+-----+-------+ ¦Прочие (ЦБ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+----------+------------+-----+-----+--------
--------------------------------
<*> К выплатам стимулирующего характера за счет фонда оплаты труда относятся:
1. Надбавки и доплаты стимулирующего характера, определенные постановлением Правительства Москвы от 19.07.2005 N 523-ПП (в действующей редакции):
- за работу, не входящую в круг основных обязанностей;
- за классное руководство;
- за проверку тетрадей и письменных работ;
- за заведование учебными кабинетами (лабораториями);
- за руководство методическими (цикловыми комиссиями);
- преподавателям за заведование отделениями по специальности;
- педагогическим работникам за организацию и проведение работы по физическому воспитанию и организацию соревнований среди обучающихся;
- преподавателям иностранного языка учреждений, реализующих общеобразовательные программы;
- молодым специалистам из числа педагогического персонала;
- педагогическим и иным работникам, участвующим в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки;
- за наличие почетного звания;
- за наличие звания;
- руководителям, педагогическим, библиотечным работникам, методистам за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня;
- техническому и обслуживающему персоналу (по основной должности) надбавка в целях материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности;
- методистам (по основной должности) в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального и инициативного труда.
2. Надбавки, выплачиваемые за сложность, напряженность и высокое качество работы.
3. Премирование работников.
Руководитель
Главный бухгалтер
Исполнитель:
ФИО, конт. телефон
Приложение 3
к письму Департамента
здравоохранения города Москвы
от 29 апреля 2011 г. N 01-38-156/11
Справочно
------------------------------------+-------------------------------------- ¦ ¦Доля расходов в объеме поступлений ¦ ¦ ¦от приносящей доход деятельности ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦ ¦в рублях ¦в % ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦Начислено расходов за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦от приносящей доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦211 (без стимулирующих выплат) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦211 (стимулирующие выплаты) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦213 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦221 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦222 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦223 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦225 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦226 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦290 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦310 ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------+-------------------+-----------------+ ¦340 ¦ ¦ ¦ ------------------------------------+-------------------+------------------
------------------------------------+-------------------- ¦Количество учреждений ¦ ¦ ------------------------------------+--------------------
Руководитель ___________________
Главный бухгалтер ___________________
Исполнитель: ___________________ ФИО, конт. телефон
Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:
Федеральное