Инструкция по расчету численности подмены рабочих, занятых санитарным обслуживанием домовладений и технической эксплуатацией жилищного фонда, на 2010 год

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
А.В. Цыбин
23 ноября 2009 года

Общая часть

1. Инструкция разработана для использования при расчетах нормативной численности рабочих, занятых на работах по санитарному обслуживанию домовладений и технической эксплуатации жилищного фонда, в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 5 июня 1998 года N 568-РМ "О величине максимального фонда оплаты труда работников предприятий жилищного хозяйства" (в редакции распоряжения Правительства Москвы от 31.12.2008 N 3183-РП).

2. Инструкция предназначена для расчета численности подмены рабочих организаций всех организационно-правовых форм, выполняющих работы по санитарному обслуживанию домовладений и технической эксплуатации жилищного фонда.

3. Инструкция разработана на основании производственного календаря, опубликованного в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации", 2009 г., N 10.

4. В соответствии со справочником по климату (для средней полосы России) в зависимости от вида атмосферных осадков принято единое деление года на два периода: холодный (ноябрь - март), когда выпадают осадки преимущественно в твердом виде, и теплый (апрель - октябрь), когда выпадают осадки преимущественно в жидком виде.

5. Настоящая инструкция вводится с 01.01.2010.

Численность рабочих на подмену определяется по формуле:

                                   Чн x n
                           Ч под = ------, где:
                                     Nр

Чн - численность рабочих по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены (дн.);

Nр - количество дней работы в году, определенных регламентом работ (дн.).

1. Для дворников (уборщиков территорий):

                             Чт x Тт + Чх x Тх
                       Ч н = -----------------, где:
                                    Тг

Чт - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в теплый период года (чел.);

Тт - количество дней теплого периода (213);

Чх - численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в холодный период года (чел.);

Тх - количество дней холодного периода в 2010 году (152);

Тг - количество календарных дней в 2010 году (365);

n - количество дней подмены на ежедневную уборку (90)

28 (календарные дни отпуска) + 48 (выходные дни без воскресных дней в период отпуска) + 12 (нерабочие праздничные дни) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 90 дней;

Nр - количество дней работы в 2010 году, определенных регламентом работ (365).

2. Для машинистов уборочных машин (в холодный период):

                                   Чх x n
                           Ч под = ------, где:
                            МКА      Тх

Чх - численность машинистов уборочной машины по нормативу в холодный период года (чел.);

n - количество дней подмены на ежедневную уборку (42)

11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни без воскресного дня в период отпуска) + 9 (нерабочие праздничные дни) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 42 дня.

3. Для уборщиков мусоропроводов МКД:

Чн - численность уборщиков мусоропроводов по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены на ежедневную уборку (96)

28 (календарные дни основного отпуска) + 7 (календарные дни дополнительного отпуска) + 47 (выходные дни без воскресных дней в период основного и дополнительного отпусков) + 12 (нерабочие праздничные дни) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 96 дней;

Nр - количество дней работы в 2010 году, определенных регламентом работ (365).

4. Для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток МКД:

Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток, по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (26)

28 (календарные дни отпуска) - 4 (воскресные дни в период отпуска) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 26 дней;

Nр = Nр6 - количество дней работы в году при шестидневной рабочей неделе (301)

365 (календарные дни) - 52 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничные дни) = 301 день.

5. Для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.):

Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.) (чел.);

n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (22)

28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 22 дня;

Nр = Nр5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (249)

365 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничные дни) = 249 дней.

6. Для рабочих, занятых технической эксплуатацией жилищного фонда (содержание и ремонт общего имущества МКД):

Чн - численность рабочих, занятых технической эксплуатацией жилищного фонда, по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (22)

28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя <*>) = 22 дня;

Nр = Nр5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (249)

365 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничные дни) = 249 дней.

--------------------------------

<*> Введено Федеральным законом от 29.12.2004 N 202-ФЗ, статья 8, пункт 1.

Директор ГУП "НИС"
Н.В. Смородинова

Начальник ОТЭН
Е.Ю. Лужнова

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: