Постановление Правительства Москвы от 07.04.2009 N 271-ПП

О формировании сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 12 марта 2008 г. N 11 "Об охране труда в городе Москве", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и в целях формирования сведений о существующих условиях труда Правительство Москвы постановляет:

1. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:

1.1. Обеспечить формирование сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы на основе информации, поступающей от организаций, привлекаемых для аттестации рабочих мест по условиям труда, аккредитованных в установленном порядке (далее - аттестующие организации) и осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы, на базе Государственного учреждения города Москвы "Московский городской центр условий и охраны труда".

1.2. Осуществлять ежегодно до 1 апреля обмен сведениями о существующих условиях труда в организациях города Москвы с Государственной инспекцией труда в городе Москве.

1.3. Направлять обобщенную информацию о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях отраслей экономики и административных округов в департаменты, комитеты, управления и префектуры города Москвы.

2. Органам исполнительной власти города Москвы использовать информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в отраслях экономики и административных округах города Москвы для принятия мер, направленных на улучшение условий и охраны труда работников организаций города Москвы.

3. Аттестующим организациям, осуществляющим работы по аттестации рабочих мест в организациях города Москвы, направлять согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации в Департамент труда и занятости населения города Москвы:

3.1. Информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в каждой организации по форме (приложение 1) в течение месяца после завершения работ.

3.2. Информацию по оценке условий труда на рабочих местах в организациях города Москвы по форме (приложение 2) ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным.

Информацию по пунктам 3.1 и 3.2 направлять по окончании проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, начатых после 1 сентября 2008 г.

4. Работодателям города Москвы после завершения аттестации рабочих мест по условиям труда направлять в Государственную инспекцию труда в городе Москве информацию о результатах ее проведения в соответствии с требованиями пункта 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569.

5. Установить, что оплата мероприятий по формированию сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы Департаменту труда и занятости населения города Москвы на финансирование мероприятий по охране труда.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

Мэр Москвы
Ю.М. Лужков

Приложение 1
к постановлению Правительства
Москвы
от 7 апреля 2009 г. N 271-ПП

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (наименование организации, где проведена аттестация рабочих мест)

1. Организация,    проводившая    аттестацию   (аттестующая    организация)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (наименование организации, телефон, номер аттестата аккредитации,
                                 дата выдачи)

2. Наименование организации _______________________________________________
                                     (где проведена аттестация)
3. Почтовый адрес _________________________________________________________
4. Телефон ________________ эл. адрес _____________________________________

    факс __________________________________________________________________
5. Руководитель организации _______________________________________________
                                        (фамилия, инициалы)
6. Количество работников, всего ___________________________________________
7. Количество рабочих мест, всего ________________________________, из них:
7.1. Постоянных рабочих мест ______________________________________________
7.2. Нестационарных рабочих мест __________________________________________
8. Кол-во работников, занятых на рабочих местах, всего ___________, из них:
                                                       (с учетом
                                                        сменности)
8.1. На постоянных рабочих местах _________________________________________
8.2. На нестационарных рабочих местах _____________________________________
9. Дата завершения аттестации _____________________________________________
                                                         (месяц, год)
10. Аттестовано рабочих мест _____________________________________, из них:
10.1. Соответствуют  1  и  2  классам   условий   труда  и  требованиям  по
обеспеченности    средствами    индивидуальной     защиты   (далее  -  СИЗ)
___________________________________________________________________________
10.2. Соответствуют   3.1,   3.2,   3.3,   3.4,   4   классам условий труда
___________________________________________________________________________
10.3. Признаны травмоопасными _____________________________________________
10.4. Не соответствуют требованиям по обеспеченности СИЗ __________________
11. Наличие плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда  на
рабочих местах (по пп. 10.2, 10.3, 10.4) __________________________________
___________________________________________________________________________
         (наименования, номера и даты распорядительных документов)
12. Результаты  повторной  аттестации  рабочих мест после выполнения  плана
мероприятий по пп. 10.2, 10.3, 10.4, количество рабочих мест _____, из них:
12.1.  Соответствуют  1  и  2   классам  условий  труда  и  требованиям  по
обеспеченности СИЗ ________________________________________________________
12.2. Не  соответствуют  1  и  2  классам  условий  труда  и требованиям по
по обеспеченности СИЗ  ____________________________________________________
13. Дополнительные  меры,  принятые по  доведению рабочих мест по пп. 10.2,

10.3, 10.4 до оптимальных и допустимых условий труда (по п. 10.1) и защите

работников  от  воздействия на них вредных и (или) опасных производственных
факторов __________________________________________________________________
              (наименования, номера и даты распорядительных документов
___________________________________________________________________________
                          и что конкретно сделано)

Руководитель организации _____________ __________________________
                           (подпись)            (Ф.И.О.)

Примечания:

1. Информацию предоставляют все аттестующие организации, аккредитованные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории города Москвы, независимо от места их регистрации.

2. В связи с тем, что аттестация рабочих мест может проводиться поэтапно, а также повторно после реализации планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, внедрения новых технологических процессов и установки нового оборудования, истечения сроков действия результатов аттестации, информация по пунктам 8-13 готовится по каждой аттестации.

3. Информация предоставляется в течение месяца после проведения первичной или очередной (повторной) аттестации рабочих мест.

4. В пункте 13 отображается информация по защите работников от воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если организационно-техническими средствами невозможно довести условия труда на рабочих местах до оптимальных и допустимых.

5. Если на период предоставления информации аттестация рабочих мест не завершена, то в соответствующих пунктах записывается "в процессе работы" (с момента заключения договора на проведение аттестации рабочих мест).

Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 7 апреля 2009 г. N 271-ПП

                              ИНФОРМАЦИЯ
      ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
                            ГОРОДА МОСКВЫ
   _________________________________________________________________
   (наименование организации, N аттестата аккредитации, дата выдачи)
                              В 20___ ГОДУ

----+------------+--------+-----------+---------------------------------------------------------------+--------------------
¦N  ¦Наименование¦Кол-во  ¦Кол-во     ¦Разделение РМ по классам условий труда/количество работников,  ¦Количество рабочих ¦
¦п/п¦организации,¦РМ <*>  ¦РМ, на     ¦занятых на этих РМ                                             ¦мест/количество    ¦
¦   ¦администра- ¦в орга- ¦которых    +------------+-----------------------+-------+------------------+работников, занятых¦
¦   ¦тивный      ¦низации/¦завершена  ¦Оптимальные ¦Вредные и (или) опасные¦Травмо-¦Не соответствующие¦на этих РМ         ¦
¦   ¦округ, вид  ¦кол-во  ¦текущая    ¦и допустимые+---+---T---+---T-------+опасные¦требованиям по    +--------+----------+
¦   ¦деятельности¦работ-  ¦аттестация/¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦обеспеченности СИЗ¦Аттесто-¦Аттесто-  ¦
¦   ¦по ОКВЭД    ¦ников,  ¦кол-во     ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦вано с  ¦вано с    ¦
¦   ¦            ¦занятых ¦работников,¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦классами¦классами  ¦
¦   ¦            ¦на этих ¦занятых    ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦условий ¦условий   ¦
¦   ¦            ¦РМ      ¦на этих РМ ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦труда 1 ¦труда 3.1,¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦и 2,    ¦3.2, 3.3, ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦соответ-¦3.4, 4 и  ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦ствует  ¦(или) не  ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦требова-¦соответ-  ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦ниям по ¦ствует по ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦обеспе- ¦обеспе-   ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦ченности¦ченности  ¦
¦   ¦            ¦        ¦           ¦            ¦   ¦   ¦   ¦   ¦       ¦       ¦                  ¦СИЗ     ¦СИЗ       ¦
+---+------------+--------+-----------+------------+---+---+---+---+-------+-------+------------------+--------+----------+
¦   ¦            ¦        ¦           ¦1 и 2       ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦4      ¦       ¦                  ¦        ¦          ¦
+---+------------+--------+-----------+------------+---+---+---+---+-------+-------+------------------+--------+----------+
¦ 1 ¦     2      ¦   3    ¦     4     ¦      5     ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦  10   ¦   11  ¦        12        ¦   13   ¦    14    ¦
+---+------------+--------+-----------+------------+---+---+---+---+-------+-------+------------------+--------+----------+
¦Итого                                                                                                                    ¦
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------

<*> РМ - рабочие места.

Руководитель организации _________________________  __________________________
                                 (подпись)                   (Ф.И.О.)
"____" _________________ 20__ г.

Ф.И.О. и телефон исполнителя

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: