Распоряжение Мособлтруда от 14.01.2011 N 1-р

О проведении в 2011 году Московского областного конкурса "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса

В целях реализации мероприятий, связанных с Праздником труда в Московской области и Всемирным днем охраны труда:

1. Провести Московский областной конкурс "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса" (далее - Конкурс).

2. Утвердить Положение о Конкурсе (прилагается).

3. Утвердить состав Конкурсной комиссии (прилагается).

4. Конкурс провести в срок с 10 января по 2 апреля 2011 года.

5. Информацию о проведении Конкурса опубликовать в средствах массовой информации и разместить на официальном Интернет-сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области www.gszn.mosreg.ru.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.

Ю.И. Рагозин

Утверждено
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 14 января 2011 г. N 1-р

ПОЛОЖЕНИЕ О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, условия, порядок проведения оценочных процедур и подведения итогов Московского областного конкурса "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса" (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью:

- активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, деятельности по улучшению условий труда, повышению культуры производства;

- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;

- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.3. Организаторы Конкурса:

- Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет);

- Министерство строительного комплекса Московской области;

- Московское областное объединение организаций профсоюзов;

- Московская областная общественная организация профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

1.4. Организационно-методическое руководство проведением Конкурса осуществляется организаторами Конкурса.

1.5. Информация о проведении Конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальных Интернет-сайтах организаторов Конкурса.

2. Условия и критерии Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть организации Московской области всех организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в указанных сферах.

2.2. К участию в Конкурсе не допускаются организации:

- осуществляющие деятельность менее трех лет;

- находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства;

- допустившие случаи смертельного травматизма на производстве.

2.3. Основными критериями, служащими для определения победителей Конкурса, являются уровень и динамика показателей, характеризующих деятельность организаций в области охраны труда.

2.4. Решения по итогам Конкурса принимаются на основе презумпции достоверности сведений, представленных организациями-заявителями.

3. Номинации, этапы и сроки проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится по 4 номинациям:

- "Лучшая строительная организация численностью работников до 50 человек";

- "Лучшая строительная организация численностью работников свыше 50 человек";

- "Лучшая организация промышленности строительных материалов численностью работников до 50 человек";

- "Лучшая организация промышленности строительных материалов численностью работников свыше 50 человек".

3.2. Конкурс проводится в 2 этапа:

- первый этап - отборочный;

- второй этап - заключительный.

3.3. Первый этап (отборочный) проводится в срок с 10 января по 15 марта 2011 года в городских округах и муниципальных районах Московской области (далее - муниципальные образования) среди организаций, осуществляющих деятельность на их территории. Проведение Конкурса рекомендуется объявлять распоряжением (постановлением) главы муниципального образования.

3.4. Второй этап (заключительный) проводится в срок с 15 марта по 2 апреля 2011 года среди организаций - победителей первого (отборочного) этапа Конкурса. Рассмотрение материалов организаций - участников второго (заключительного) этапа и подведение итогов Конкурса проводит конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением Комитета (далее - Конкурсная комиссия).

4. Организация Конкурса

4.1. На первом этапе Конкурса организации-заявители направляют в адрес администрации муниципального образования заявку на участие в Конкурсе и показатели, характеризующие организацию работ по охране труда, по форме, установленной настоящим Положением (приложения 1 и 2). Заявка подписывается руководителем организации и согласовывается председателем профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации (при наличии). Заявители, представившие недостоверные или неполные сведения, к участию в Конкурсе не допускаются.

4.2. Рассмотрение представленных организациями-заявителями материалов проводят конкурсные комиссии муниципальных образований (координационные советы по охране труда муниципальных образований), в состав которых включаются (по согласованию) представители Государственной инспекции труда в Московской области, Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, Государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Московского областного объединения организаций профсоюзов, территориальных и (или) первичных профсоюзных организаций Московской областной общественной организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

При поступлении информации, не соответствующей данным документов, представленных организациями-заявителями, конкурсная комиссия муниципального образования (координационный совет по охране труда муниципального образования) организует проверку достоверности сведений в представленных на Конкурс материалах; запрашивает информацию в органах государственного надзора и контроля.

Итоги Конкурса в муниципальных образованиях оформляются решением конкурсной комиссии муниципального образования (координационного совета по охране труда муниципального образования). Объем и направления финансирования мероприятий, связанных с проведением Конкурса в муниципальном образовании, подведением итогов и награждением победителей на первом этапе, определяются администрациями муниципальных образований.

4.3. Администрации муниципальных образований в срок до 15 марта 2011 года направляют решение конкурсной комиссии муниципального образования (координационного совета по охране труда муниципального образования) и материалы организации - победителя первого этапа Конкурса в Комитет.

4.4. Секретарь Конкурсной комиссии регистрирует материалы организаций, представленные на второй (заключительный) этап Конкурса, и готовит предложения для рассмотрения Конкурсной комиссией.

4.5. При поступлении информации, не соответствующей данным документов, представленных организациями-заявителями, Конкурсная комиссия организует проверку достоверности сведений в представленных на Конкурс материалах; запрашивает информацию в органах государственного надзора и контроля.

4.6. Итоги заключительного этапа Конкурса подводит Конкурсная комиссия. Решение по итогам заключительного этапа Конкурса принимается открытым голосованием членов Конкурсной комиссии простым большинством голосов и оформляется протоколом. При равенстве голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим.

4.7. Количество организаций - победителей Конкурса определяется Конкурсной комиссией в зависимости от состава участников второго этапа.

4.8. Организации - победители Конкурса представляются Конкурсной комиссией к награждению Почетными грамотами Губернатора Московской области.

4.9. Руководители организаций и специалисты служб охраны труда организаций-победителей в муниципальных образованиях награждаются Благодарственными письмами организаторов Конкурса.

4.10. Награждение победителей Конкурса проводится в ходе торжественных мероприятий, посвященных Празднику труда в Московской области. Результаты Конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Приложение 1
к Положению

ЗАЯВКА на участие в Московском областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса"

___________________________________________________________________________
                (полное наименование организации-заявителя)

заявляет о своем намерении принять участие в Московском областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса".

С Положением об областном конкурсе "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса" ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что организация не имеет ограничений, препятствующих участию в конкурсе.

Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.

Уведомлены о том, что организации, представившие недостоверные данные, к участию в Конкурсе не допускаются.

Приложение:

1. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации.

2. Дополнительные материалы, характеризующие организацию работ по охране труда в организации.

3. Пояснительная записка о сведениях, которые участник Конкурса считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного представления об организации (по желанию).

Руководитель организации

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома организации
(иного уполномоченного работниками
представительного органа)

                                         М.П. "__" __________ 2011 г.

Приложение 2
к Положению

                                ПОКАЗАТЕЛИ,
                    ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
                       ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

1. Полное наименование организации ________________________________________
2. Вид собственности: _____________________________________________________
3. Вид деятельности: ______________________________________________________
4. Юридический адрес (место расположения организации): ____________________
___________________________________________________________________________
5. Ф.И.О., тел., должность руководителя (полностью): ______________________
6.  Ф.И.О.,  тел.,  должность руководителя службы охраны труда (инженера по
___________________________________________________________________________
охране труда) (полностью): ________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Ф.И.О., тел. председателя профкома или иного уполномоченного работниками
представительного органа (полностью):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

-------+--------------------------------------------------------+----T-----
¦N п/п ¦Показатели                                              ¦2009¦2010¦
¦      ¦                                                        ¦год ¦год ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1     ¦Состояние условий и охраны труда:                       ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.1   ¦Численность работников, всего, чел.,                    ¦    ¦    ¦
¦      ¦в том числе: женщин;                                    ¦    ¦    ¦
¦      ¦работников моложе 18 лет                                ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.2   ¦Численность работников, занятых в условиях, не          ¦    ¦    ¦
¦      ¦отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего, чел., ¦    ¦    ¦
¦      ¦в том числе: женщин;                                    ¦    ¦    ¦
¦      ¦работников моложе 18 лет                                ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.3   ¦Численность работников, получающих компенсации за       ¦    ¦    ¦
¦      ¦условия труда, всего, чел.,                             ¦    ¦    ¦
¦      ¦в том числе:                                            ¦    ¦    ¦
¦      ¦получающих повышенную заработную плату за тяжелую       ¦    ¦    ¦
¦      ¦работу, работу с вредными и (или) опасными условиями    ¦    ¦    ¦
¦      ¦труда;                                                  ¦    ¦    ¦
¦      ¦пользующихся правом на дополнительный оплачиваемый      ¦    ¦    ¦
¦      ¦отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями  ¦    ¦    ¦
¦      ¦труда;                                                  ¦    ¦    ¦
¦      ¦пользующихся правом на сокращенную продолжительность    ¦    ¦    ¦
¦      ¦рабочего времени;                                       ¦    ¦    ¦
¦      ¦получающих бесплатно молоко или другие равноценные      ¦    ¦    ¦
¦      ¦пищевые продукты                                        ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.4   ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на        ¦    ¦    ¦
¦      ¦производстве, всего, чел.,                              ¦    ¦    ¦
¦      ¦в том числе: с тяжелым исходом;                         ¦    ¦    ¦
¦      ¦со смертельным исходом                                  ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.5   ¦Показатель частоты производственного травматизма в      ¦    ¦    ¦
¦      ¦расчете на 1000 работающих (К )                         ¦    ¦    ¦
¦      ¦                             ч                          ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.6   ¦Общее число дней нетрудоспособности в связи с           ¦    ¦    ¦
¦      ¦несчастными случаями на производстве, оформленными      ¦    ¦    ¦
¦      ¦актами по форме Н-1                                     ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦1.7   ¦Количество случаев профессиональной заболеваемости с    ¦    ¦    ¦
¦      ¦впервые установленным диагнозом, всего, чел.,           ¦    ¦    ¦
¦      ¦в том числе, женщин, чел.                               ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2     ¦Организация работ по охране труда                       ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.1   ¦Наличие:                                                ¦    ¦    ¦
¦      ¦- службы охраны труда <1>, чел.;                        ¦    ¦    ¦
¦      ¦- кабинета по охране труда (да, нет);                   ¦    ¦    ¦
¦      ¦- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет);        ¦    ¦    ¦
¦      ¦- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел. ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.2   ¦Наличие в коллективном договоре разделов по условиям и  ¦    ¦    ¦
¦      ¦охране труда, соглашения по охране труда (да, нет)      ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.3   ¦Средства, затраченные на мероприятия по улучшению       ¦    ¦    ¦
¦      ¦условий и охраны труда, всего, тыс. руб.                ¦    ¦    ¦
¦      ¦в % от суммы затрат на производство продукции (работ,   ¦    ¦    ¦
¦      ¦услуг)                                                  ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.4   ¦Численность работников, прошедших обучение по охране    ¦    ¦    ¦
¦      ¦труда и проверку знаний требований охраны труда, всего  ¦    ¦    ¦
¦      ¦из них:                                                 ¦    ¦    ¦
¦      ¦работников, прошедших обучение на предприятии, чел.     ¦    ¦    ¦
¦      ¦руководителей и специалистов, прошедших обучение в      ¦    ¦    ¦
¦      ¦учебных центрах Московской области, чел.                ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.5   ¦Число рабочих мест в организации, всего                 ¦    ¦    ¦
¦      ¦из них:                                                 ¦    ¦    ¦
¦      ¦количество рабочих мест, на которых проведена аттестация¦    ¦    ¦
¦      ¦рабочих мест по условиям труда/в % от их общего         ¦    ¦    ¦
¦      ¦количества;                                             ¦    ¦    ¦
¦      ¦аттестовано с классами условий труда 1 и 2 и            ¦    ¦    ¦
¦      ¦соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ и       ¦    ¦    ¦
¦      ¦травмобезопасности;                                     ¦    ¦    ¦
¦      ¦аттестовано с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3,  ¦    ¦    ¦
¦      ¦3.4, 4 и (или) не соответствует требованиям по          ¦    ¦    ¦
¦      ¦обеспеченности СИЗ;                                     ¦    ¦    ¦
¦      ¦травмоопасные                                           ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.6   ¦Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению¦    ¦    ¦
¦      ¦условий труда в организации (да, нет, выполняется в     ¦    ¦    ¦
¦      ¦соответствии с графиком)                                ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.7   ¦Сокращено рабочих мест с вредными и (или) опасными      ¦    ¦    ¦
¦      ¦условиями труда, всего (рабочих мест/работников)        ¦    ¦    ¦
¦      ¦в том числе:                                            ¦    ¦    ¦
¦      ¦за счет устранения вредных и (или) опасных              ¦    ¦    ¦
¦      ¦производственных факторов;                              ¦    ¦    ¦
¦      ¦за счет внедрения в производство новых технологий и     ¦    ¦    ¦
¦      ¦оборудования                                            ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.8   ¦Обеспеченность работников сертифицированными средствами ¦    ¦    ¦
¦      ¦индивидуальной защиты (в % к нормам)                    ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.9   ¦Обеспеченность:                                         ¦    ¦    ¦
¦      ¦- помещениями для приема пищи;                          ¦    ¦    ¦
¦      ¦- помещениями для оказания медицинской помощи;          ¦    ¦    ¦
¦      ¦- комнатами для отдыха в рабочее время и психологической¦    ¦    ¦
¦      ¦разгрузки;                                              ¦    ¦    ¦
¦      ¦- санитарными постами с аптечками, укомплектованными    ¦    ¦    ¦
¦      ¦набором лекарственных средств и препаратов для оказания ¦    ¦    ¦
¦      ¦первой медицинской помощи                               ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.10  ¦Организация и проведение медицинских осмотров некоторых ¦    ¦    ¦
¦      ¦категорий работников                                    ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.10.1¦Наличие поименного списка лиц, подлежащих периодическим ¦    ¦    ¦
¦      ¦медицинским осмотрам, согласованного с территориальным  ¦    ¦    ¦
¦      ¦органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты    ¦    ¦    ¦
¦      ¦прав потребителей и благополучия человека (да, нет)     ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.10.2¦Процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и ¦    ¦    ¦
¦      ¦на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ¦    ¦    ¦
¦      ¦подлежащих периодическим медицинским осмотрам, %        ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.10.3¦Проведение обязательного психиатрического               ¦    ¦    ¦
¦      ¦освидетельствования работников, осуществляющих отдельные¦    ¦    ¦
¦      ¦виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с¦    ¦    ¦
¦      ¦источниками повышенной опасности (с влиянием вредных    ¦    ¦    ¦
¦      ¦веществ и неблагоприятных производственных факторов), а ¦    ¦    ¦
¦      ¦также работающих в условиях повышенной опасности (да,   ¦    ¦    ¦
¦      ¦нет, не требуется)                                      ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.11  ¦Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих¦    ¦    ¦
¦      ¦требования охраны труда, в соответствии со спецификой   ¦    ¦    ¦
¦      ¦своей деятельности (да, нет)                            ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.12  ¦Наличие Сертификата доверия работодателю <2> (да, нет)  ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.13  ¦Количество действующих стандартов предприятия системы   ¦    ¦    ¦
¦      ¦управления охраной труда в организации                  ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.14  ¦Сумма средств, направленных на развитие и техническое   ¦    ¦    ¦
¦      ¦перевооружение собственной производственной базы, тыс.  ¦    ¦    ¦
¦      ¦руб.                                                    ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.15  ¦Наличие форменной одежды (логотипа организации) (да,    ¦    ¦    ¦
¦      ¦нет)                                                    ¦    ¦    ¦
+------+--------------------------------------------------------+----+----+
¦2.16  ¦Количество нарушений государственных нормативных        ¦    ¦    ¦
¦      ¦требований охраны труда, выявленных органами надзора и  ¦    ¦    ¦
¦      ¦контроля, всего,                                        ¦    ¦    ¦
¦      ¦из них устранено в установленные сроки                  ¦    ¦    ¦
-------+--------------------------------------------------------+----+-----

--------------------------------

<1> Или организации или специалиста, оказывающих услуги в сфере охраны труда, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору, при численности работающих менее 50 человек.

<2> В рамках проекта "Добровольное декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников".

Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 14 января 2011 г. N 1-р

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

--------------------------------------------------------+------------------
¦Первый заместитель председателя Комитета по труду и    ¦В.М. Стрелков    ¦
¦занятости населения Московской области - председатель  ¦                 ¦
¦Конкурсной комиссии                                    ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Консультант отдела государственной экспертизы условий  ¦А.В. Туисова     ¦
¦труда Комитета по труду и занятости населения          ¦                 ¦
¦Московской области - секретарь Конкурсной комиссии     ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Члены Конкурсной комиссии:                             ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заведующий отделом государственной экспертизы условий  ¦В.М. Егоров      ¦
¦труда Комитета по труду и занятости населения          ¦                 ¦
¦Московской области - заместитель председателя          ¦                 ¦
¦Конкурсной комиссии                                    ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заведующий отделом методологии работы и обучения по    ¦В.Н. Зюзин       ¦
¦охране труда Комитета по труду и занятости населения   ¦                 ¦
¦Московской области                                     ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель заведующего отделом государственной        ¦В.А. Гаранин     ¦
¦экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости ¦                 ¦
¦населения Московской области                           ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель ГУ - Московское областное региональное   ¦(по согласованию)¦
¦отделение Фонда социального страхования РФ             ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Государственной инспекции труда в        ¦(по согласованию)¦
¦Московской области                                     ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Территориального управления Федеральной  ¦(по согласованию)¦
¦службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и   ¦                 ¦
¦благополучия человека по Московской области            ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Министерства строительного комплекса     ¦(по согласованию)¦
¦Московской области                                     ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представители Московского областного объединения       ¦(по согласованию)¦
¦организаций профсоюзов                                 ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Московской областной общественной        ¦(по согласованию)¦
¦организации профессионального союза работников         ¦                 ¦
¦строительства и промышленности строительных материалов ¦                 ¦
¦Российской Федерации                                   ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Некоммерческого партнерства              ¦(по согласованию)¦
¦"Саморегулируемая организация "Союз строителей         ¦                 ¦
¦Московской области "МОСОБЛСТРОЙКОМПЛЕКС"               ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Регионального объединения работодателей  ¦(по согласованию)¦
¦"Московский областной союз промышленников и            ¦                 ¦
¦предпринимателей"                                      ¦                 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Представитель Торгово-промышленной палаты Московской   ¦(по согласованию)¦
¦области                                                ¦                 ¦
--------------------------------------------------------+------------------

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: