Постановление Правительства МО от 09.06.2011 N 533/21

Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области

¦    ¦(сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате  ¦           ¦
¦    ¦труда руководителей:                                    ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦первой группе                                           ¦   13535   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦второй группе                                           ¦   12890   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦третьей группе                                          ¦   12245   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦четвертой группе                                        ¦   11600   ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.5.¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый        ¦           ¦
¦    ¦секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате   ¦           ¦
¦    ¦труда руководителей:                                    ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦первой группе                                           ¦   13535   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦второй группе                                           ¦   12890   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦третьей группе                                          ¦   12245   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦четвертой группе                                        ¦   11600   ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.  ¦Специалисты                                             ¦           ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1.¦Библиотекарь:                                           ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦ведущий                                                 ¦    9800   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦    9540   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦    8765   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦ 6580-7865 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦Лектор (экскурсовод):                                   ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦    9800   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦    9540   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦ 6580-8765 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.3.¦Организатор экскурсий                                   ¦ 6580-7865 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.4.¦Художник-постановщик:                                   ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦   11470   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦   10445   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦ 8765-9800 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.5.¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):           ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦   11470   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦   10445   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦ 8765-9800 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.6.¦Аккомпаниатор:                                          ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦    7865   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦    7225   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦    6580   ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.7.¦Культорганизатор:                                       ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦    7865   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦    7225   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦    6580   ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.8.¦Руководитель любительского объединения, клуба по        ¦           ¦
¦    ¦интересам:                                              ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦    7865   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦    7225   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦    6580   ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.9.¦Библиограф:                                             ¦           ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦ведущий                                                 ¦    9800   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦I категории                                             ¦    9540   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦II категории                                            ¦    8765   ¦
¦    +--------------------------------------------------------+-----------+
¦    ¦без категории                                           ¦ 6580-7865 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦3.  ¦Служащие                                                ¦           ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦3.1.¦Смотритель музейный                                     ¦    5655   ¦

-----+--------------------------------------------------------+------------

Приложение N 6
к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

-------------+------------------------------------------------------------------------------------------
¦Наименование¦Разряды                                                                                  ¦
¦показателей +--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦            ¦1       ¦2       ¦3       ¦4       ¦5       ¦6       ¦7       ¦8       ¦9       ¦10      ¦
+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦   1    ¦   1,041¦   1,093¦   1,143¦   1,273¦   1,308¦   1,441¦   1,582¦   1,738¦   1,905¦
¦тарифные    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦коэффициенты¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные    ¦5060    ¦5270    ¦5535    ¦5785    ¦6445    ¦6620    ¦7295    ¦8005    ¦8795    ¦9640    ¦
¦ставки      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦(в рублях)  ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
-------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 9 июня 2011 г. N 533/21

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области (далее - учреждение).

2. Заработная плата работников учреждения включает в себя должностные оклады, тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады научных работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

6. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, служащих и учебно-вспомогательного персонала, врачебного и среднего медицинского персонала учреждений, работников культуры в образовательных учреждениях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

9. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников структурных подразделений учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального образования и среднего профессионального образования соответствующего уставу учреждения профиля, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

III. Доплаты

10. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

11. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

12. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

13. Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания, устанавливается надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

14. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

15. Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.

Конкретный размер вышеуказанной доплаты устанавливается центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.

IV. Надбавки

16. Работникам, занимающим штатные должности в учреждениях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук в размере 7000 рублей, а кандидата наук - в размере 3000 рублей.

17. К надбавке, указанной в пункте 16 настоящего Положения, для работников, занимавших штатные должности в учреждениях по состоянию на 31 августа 2007 года, установить повышающий коэффициент в следующих размерах:

руководителям и их заместителям - 2,1;

специалистам, руководителям структурных подразделений - 2,2.

18. Работникам, занимающим должность профессора в учреждении, устанавливаются надбавки к должностному окладу в размере 60 процентов, а занимающим должность доцента - в размере 40 процентов.

19. Ректору устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента.

20. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). На филиалы и структурные подразделения учреждения, реализующие программы начального профессионального образования и среднего профессионального образования, расположенные за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.

V. Стимулирующие выплаты

21. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

22. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

23. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

24. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти, в ведомственном подчинении которого находится образовательное учреждение.

25. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

26. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, с учетом мнения представительного органа работников.

27. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

28. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 8,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, и в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Порядок и условия почасовой оплаты труда

29. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

------------------------+--------------------------------------------------
¦Категории обучающихся  ¦Размеры коэффициентов                            ¦
¦                       +----------+--------+--------+--------------------+
¦                       ¦Профессор,¦Доцент, ¦Лица, не¦Демонстратор        ¦
¦                       ¦доктор    ¦кандидат¦имеющие ¦пластических поз,   ¦
¦                       ¦наук      ¦наук    ¦ученой  ¦участвующий         ¦
¦                       ¦          ¦        ¦степени ¦в проведении учебных¦
¦                       ¦          ¦        ¦        ¦занятий, в          ¦
¦                       ¦          ¦        ¦        ¦зависимости от      ¦
¦                       ¦          ¦        ¦        ¦сложности           ¦
¦                       ¦          ¦        ¦        ¦пластической позы   ¦
+-----------------------+----------+--------+--------+--------------------+
¦Студенты               ¦  0,097   ¦ 0,078  ¦ 0,039  ¦   0,0117-0,0155    ¦
+-----------------------+----------+--------+--------+--------------------+
¦Аспиранты, слушатели   ¦  0,117   ¦ 0,097  ¦ 0,078  ¦       0,039        ¦

¦образовательных        ¦          ¦        ¦        ¦                    ¦
¦учреждений по повышению¦          ¦        ¦        ¦                    ¦
¦квалификации           ¦          ¦        ¦        ¦                    ¦
¦руководителей и        ¦          ¦        ¦        ¦                    ¦
¦специалистов           ¦          ¦        ¦        ¦                    ¦
------------------------+----------+--------+--------+---------------------

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области;

2) оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

-----+---------------------------------------------------+-----------------
¦N   ¦Наименование должностей                            ¦Должностной     ¦
¦п/п ¦                                                   ¦оклад (в рублях)¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦1.  ¦Ректор:                                            ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание доцента (старшего научного           ¦     17445      ¦
¦    ¦сотрудника) или ученая степень кандидата наук      ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание доцента (старшего научного           ¦     19470      ¦
¦    ¦сотрудника) и ученая степень кандидата наук или    ¦                ¦
¦    ¦ученая степень доктора наук                        ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание доцента и ученая степень доктора наук¦     21735      ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание профессора и ученая степень кандидата¦     24255      ¦
¦    ¦наук                                               ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание профессора и ученая степень доктора  ¦     27080      ¦
¦    ¦наук                                               ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦2.  ¦Директор филиала, директор института, являющегося  ¦                ¦
¦    ¦структурным подразделением университета:           ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание доцента (старшего научного           ¦     16050      ¦
¦    ¦сотрудника) или ученая степень кандидата наук      ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание доцента (старшего научного           ¦     17445      ¦
¦    ¦сотрудника) и ученая степень кандидата наук        ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦3.  ¦Начальник планово-финансового управления,          ¦                ¦
¦    ¦управления бухгалтерского учета и финансового      ¦                ¦
¦    ¦контроля:                                          ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы по специальности  ¦  14655-15355   ¦
¦    ¦не менее 5 лет                                     ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦при наличии в структуре учреждения производственных¦  15355-16050   ¦
¦    ¦подразделений, организаций и предприятий           ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦4.  ¦Начальник управления: учебного,                    ¦  14655-15355   ¦
¦    ¦учебно-методического, аспирантуры и докторантуры,  ¦                ¦
¦    ¦кадров, международных связей, информационных       ¦                ¦
¦    ¦технологий                                         ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦5.  ¦Начальник отдела: технических средств обучения,    ¦  13960-14655   ¦
¦    ¦эксплуатационно-технического, второго, кадров      ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦6.  ¦Начальник отдела: охраны труда и техники           ¦     13960      ¦
¦    ¦безопасности, первого и других                     ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦7.  ¦Главный бухгалтер                                  ¦  15355-16050   ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦8.  ¦Главный: инженер, юрист                            ¦  14655-15355   ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦9.  ¦Главный: энергетик, механик, специалист по защите  ¦  13960-14655   ¦
¦    ¦информации, помощник ректора                       ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦10. ¦Ученый секретарь:                                  ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование                                 ¦     13960      ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦любая ученая степень или любое ученое звание       ¦  15355-16050   ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦11. ¦Заведующий: учебной лабораторией, музеем, виварием,¦     13960      ¦
¦    ¦кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, ¦                ¦
¦    ¦базой), подготовительным отделением,               ¦                ¦
¦    ¦учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской,¦                ¦
¦    ¦аспирантурой, очным отделением, заочным отделением ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦12. ¦Директор: обсерватории, ботанического сада,        ¦  13960-14655   ¦
¦    ¦директор (начальник) центра, являющегося           ¦                ¦
¦    ¦структурным подразделением учреждения              ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦13. ¦Руководитель: студенческого исследовательского     ¦     13960      ¦
¦    ¦бюро, производственной практикой                   ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦14. ¦Директор государственного образовательного         ¦  13960-14655   ¦
¦    ¦учреждения дополнительного профессионального       ¦                ¦
¦    ¦образования (повышения квалификации) центра        ¦                ¦
¦    ¦повышения квалификации специалистов Московской     ¦                ¦
¦    ¦области                                            ¦                ¦
-----+---------------------------------------------------+-----------------

Примечание. Должностной оклад по должностям "Проректор" и "Президент учреждения высшего профессионального образования" устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.

Должностной оклад заместителей: главного бухгалтера, главных специалистов учреждений, руководителей филиалов, институтов, являющихся структурными подразделениями университета, управлений, отделов, обсерваторий, ботанического сада, учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской, студенческого исследовательского бюро, производственной практикой - устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующих руководителей и специалистов.

Приложение N 2
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА УЧРЕЖДЕНИЙ

-----+---------------------------------------------------+-----------------
¦N   ¦Наименование должностей                            ¦Должностной     ¦
¦п/п ¦                                                   ¦оклад (в рублях)¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦1.  ¦Ассистент, преподаватель, имеющий:                 ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование без предъявления требований     ¦   8765-9800    ¦
¦    ¦к стажу работы                                     ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень кандидата наук                      ¦     10445      ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦2.  ¦Старший преподаватель, имеющий:                    ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж научно-педагогической    ¦     11470      ¦
¦    ¦работы не менее 3 лет                              ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень кандидата наук                      ¦     12245      ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦3.  ¦Доцент <*>, имеющий ученое звание доцента (старшего¦  12245-12890   ¦
¦    ¦научного сотрудника) и ученую степень кандидата    ¦                ¦
¦    ¦наук или ученую степень доктора наук               ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦4.  ¦Профессор <**>, имеющий:                           ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание профессора и ученую степень доктора  ¦     14175      ¦
¦    ¦наук                                               ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученое звание профессора или доцента (старшего     ¦     13535      ¦
¦    ¦научного сотрудника) или ученую степень кандидата  ¦                ¦
¦    ¦наук или ученую степень доктора наук               ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦5.  ¦Заведующий кафедрой <***>, имеющий:                ¦Соответствующего¦
¦    ¦высшее образование и стаж научно-педагогической или¦преподавателя   ¦
¦    ¦практической деятельности не менее 5 лет           ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦6.  ¦Декан факультета <****>:                           ¦Соответствующего¦
¦    ¦высшее образование и стаж научной или              ¦преподавателя   ¦
¦    ¦научно-педагогической работы не менее 5 лет        ¦                ¦
-----+---------------------------------------------------+-----------------

Примечание. Должностные оклады педагогических работников, должности которых не поименованы в настоящем приложении, устанавливаются согласно приложению N 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

--------------------------------

<*> В порядке исключения на должность доцента могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

<**> В порядке исключения на должность профессора могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической деятельности или практической деятельности не менее 10 лет.

<***> Заведующему кафедрой устанавливаются должностной оклад соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

<****> Декану факультета устанавливаются должностной оклад соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.

Декану факультета, исполняющему обязанности заведующего кафедрой, производятся доплаты за руководство факультетом и за заведование кафедрой.

Приложение N 3
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

-----+---------------------------------------------------+-----------------
¦N   ¦Наименование должностей                            ¦Должностной     ¦
¦п/п ¦                                                   ¦оклад (в рублях)¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦ 1  ¦                         2                         ¦       3        ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦1.  ¦Младший научный сотрудник, имеющий:                ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование без предъявления требований к   ¦      9130      ¦
¦    ¦стажу работы                                       ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 1 года   ¦     10015      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование без        ¦                ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу работы             ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 2 лет,   ¦     10995      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 1 года,                            ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование без     ¦                ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу работы             ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 3 лет,   ¦     11600      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 2 лет, или законченное             ¦                ¦
¦    ¦послевузовское образование и стаж работы не менее 1¦                ¦
¦    ¦года,                                              ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень без предъявления требований к   ¦                ¦
¦    ¦стажу работы                                       ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦2.  ¦Научный сотрудник, имеющий:                        ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 2 лет,   ¦     10995      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 1 года,                            ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование без     ¦                ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу работы             ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 3 лет,   ¦     11600      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 2 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 1 года,                            ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук без предъявления ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦

¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 5 лет,   ¦     12245      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 3 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 2 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук без предъявления ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 7 лет,   ¦     12890      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 5 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 3 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень без предъявления требований к   ¦                ¦
¦    ¦стажу работы                                       ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦3.  ¦Старший научный сотрудник, имеющий:                ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 5 лет,   ¦     12245      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 3 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 2 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание без предъявления требований к    ¦                ¦
¦    ¦стажу работы,                                      ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень без предъявления требований к   ¦                ¦
¦    ¦стажу работы                                       ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 7 лет,   ¦     12890      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 5 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 3 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание без предъявления требований к    ¦                ¦
¦    ¦стажу работы,                                      ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень без предъявления требований к   ¦                ¦
¦    ¦стажу работы                                       ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее образование и стаж работы не менее 10 лет,  ¦     13535      ¦
¦    ¦или высшее и дополнительное образование и стаж     ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 7 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 5 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание и стаж работы не менее 3 лет,    ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень и стаж работы не менее 3 лет,   ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание и ученую степень кандидата наук  ¦                ¦
¦    ¦без предъявления требований к стажу работы,        ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук без предъявления   ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦высшее и дополнительное образование и стаж работы  ¦     14175      ¦
¦    ¦не менее 10 лет,                                   ¦                ¦
¦    ¦или законченное послевузовское образование и стаж  ¦                ¦
¦    ¦работы не менее 7 лет,                             ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание и стаж работы не менее 7 лет,    ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук и стаж работы не ¦                ¦
¦    ¦менее 3 лет,                                       ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук и ученое звание  ¦                ¦
¦    ¦без предъявления требований к стажу работы,        ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук без предъявления   ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦4.  ¦Ведущий научный сотрудник, имеющий:                ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень кандидата наук и стаж работы не     ¦     13535      ¦
¦    ¦менее 3 лет,                                       ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук и ученое звание и¦                ¦
¦    ¦стаж работы не менее 1 года,                       ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук без предъявления   ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы,                         ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание профессора без предъявления      ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень кандидата наук и стаж работы не     ¦     14175      ¦
¦    ¦менее 5 лет,                                       ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук и ученое звание и¦                ¦
¦    ¦стаж работы не менее 3 лет,                        ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук и стаж работы не   ¦                ¦
¦    ¦менее 1 года,                                      ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук без предъявления   ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы,                         ¦                ¦
¦    ¦или ученое звание профессора без предъявления      ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень кандидата наук и стаж работы не     ¦     14820      ¦
¦    ¦менее 7 лет,                                       ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук и ученое звание и¦                ¦
¦    ¦стаж работы не менее 5 лет,                        ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень кандидата наук и ученое звание  ¦                ¦
¦    ¦профессора без предъявления требований к стажу     ¦                ¦
¦    ¦работы,                                            ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук и стаж работы не   ¦                ¦
¦    ¦менее 1 года,                                      ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук и ученое звание без¦                ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу работы             ¦                ¦
+----+---------------------------------------------------+----------------+
¦5.  ¦Главный научный сотрудник, имеющий:                ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень доктора наук и ученое звание        ¦     14820      ¦

¦    ¦профессора без предъявления к стажу работы         ¦                ¦
¦    +---------------------------------------------------+----------------+
¦    ¦ученую степень доктора наук и ученое звание        ¦     16110      ¦
¦    ¦профессора и стаж работы не менее 5 лет,           ¦                ¦
¦    ¦или ученую степень доктора наук и почетное звание  ¦                ¦
¦    ¦без предъявления требований к стажу работы,        ¦                ¦
¦    ¦или звание лауреата Государственной премии без     ¦                ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу работы,            ¦                ¦
¦    ¦или членство в Российской академии наук, Российской¦                ¦
¦    ¦академии медицинских наук, Российской академии     ¦                ¦
¦    ¦образования, Российской академии                   ¦                ¦
¦    ¦сельскохозяйственных наук без предъявления         ¦                ¦
¦    ¦требований к стажу работы                          ¦                ¦
-----+---------------------------------------------------+-----------------

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: