В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений":
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, находящегося в ведомственном подчинении Министерства строительного комплекса Московской области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).
2. Управлению государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки внести изменения в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с Порядком.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра строительства Правительства Московской области С.А. Пригарина.
Министр строительства
Правительства Московской области
П.С. Перепелица
Приложение
к распоряжению Министерства
строительного комплекса
Московской области
от 25 апреля 2011 г. N 16
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, находящегося в ведомственном подчинении Министерства строительного комплекса Московской области (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и определяет действия Министерства строительного комплекса Московской области в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности. Расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с настоящим Порядком, возможно при наличии такой задолженности в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем бюджетного учреждения.
2. Порядок подготовлен в целях:
- усиления контроля за использованием бюджетных средств;
- снижения рисков возникновения финансовых потерь;
- повышения ответственности руководителей бюджетных учреждений.
3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по следующим видам не должно превышать:
кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) свыше трех календарных месяцев подряд;
кредиторской задолженности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, свыше трех календарных месяцев подряд.
4. Руководители бюджетных учреждений ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Управление бухгалтерского учета, отчетности и госзаказа сведения о состоянии кредиторской задолженности бюджетного учреждения по прилагаемой к Порядку форме.
5. Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки и Управление бухгалтерского учета, отчетности и госзаказа по итогам проведенного анализа по представленной бюджетными учреждениями информации по просроченной кредиторской задолженности готовит на имя министра строительства Правительства Московской области доклад с оценкой действий руководителя бюджетного учреждения, содержащий предложение о расторжении трудового договора или рекомендации по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.
6. На основании предложений Управления бухгалтерского учета, отчетности и госзаказа и Управления государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки министром строительства Правительства Московской области принимается решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации или об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.
Приложение
к Порядку
Наименование бюджетного учреждения _________________________
------+--------------+---------------+---------------+------------------+-------------- ¦N ¦Показатели ¦Источник ¦Дата ¦Сумма кредиторской¦Причина ¦ ¦п/п ¦кредиторской ¦финансирования ¦возникновения ¦задолженности ¦образования ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦задолженности +-----+------------+задолженности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просроченная¦ ¦ +-----+--------------+---------------+---------------+-----+------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----+--------------+---------------+---------------+-----+------------+-------------+ ¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по источнику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+--------------+---------------+---------------+-----+------------+-------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------+--------------+---------------+---------------+-----+------------+--------------
Примечание:
Ед. измерения: руб., с точностью до второго десятичного знака после запятой
В графе 2 указываются показатели кредиторской задолженности по кодам операций сектора государственного управления.
Отдельной строкой указывается задолженность по налогам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
В графе 3 указывается конкретный источник финансового обеспечения деятельности бюджетного учреждения, в том числе:
- субсидии на выполнение государственного задания;
- целевые субсидии;
- иные источники финансового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководитель учреждения ____________________
(подпись)
Главный бухгалтер ____________________
(подпись)
Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: