В условиях экономического кризиса существенно возрастает роль социального диалога между работодателями и профсоюзами, представляющими интересы работников. Для преодоления кризисных явлений и выработки единых подходов социальных партнеров в области регулирования социально-трудовых отношений, направленных на сохранение конкурентоспособности организаций в период экономического кризиса, и снижения напряженности на рынке труда районная трехсторонняя комиссия вносит следующие изменения и дополнения в действующее районное Трехстороннее соглашение:
1. В разделе 2 "В целях повышения уровня жизни, регулирования оплаты труда и социальной защищенности населения", пункте 2.1 "Стороны совместно" подпункт 2.1.1 читать в следующей редакции:
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области".
Подпункт 2.1.2 читать в следующей редакции:
"Принимают меры по доведению среднемесячной заработной платы работников внебюджетного сектора экономики к концу 2010 года в размере 28000 (двадцать восемь тысяч) рублей, в том числе в организациях малого предпринимательства - не менее 20000 (двадцать тысяч) рублей.".
Подпункт 2.1.3 читать в следующей редакции:
"Во внебюджетных отраслях экономики, в которых не достигнут уровень среднемесячной заработной платы, установленный Соглашением в предыдущем году, обеспечивают рост среднемесячной оплаты труда не ниже уровня инфляции от размера, достигнутого за предыдущий период.".
Подпункт 2.2.5 пункта 2.2 "Администрация" читать в следующей редакции:
"Сохраняет в 2010 году уровень средней заработной платы работникам бюджетной сферы Ступинского муниципального района Московской области, сложившийся по состоянию на 1 января 2010 года.".
Внести:
Подпункт 2.2.15: "Принимает необходимые меры для осуществления обязательной диспансеризации отдельных категорий работников муниципальных учреждений Ступинского муниципального района в соответствии с законодательством.".
Подпункт 2.2.16: "Проводит мониторинг социально-трудовой сферы Ступинского муниципального района по перечню социально-экономических показателей согласно приложению к Соглашению и информирует Комиссию о наблюдаемых изменениях. Обеспечивает публикацию итогов в средствах массовой информации.".
Пункт 2.3 "Профсоюзы", подпункт 2.3.4, первый абзац читать в следующей редакции:
"Предусматривают в коллективных договорах:
- размеры заработной платы, установленные настоящим Соглашением;".
Внести дополнительные абзацы:
"- об установлении доли тарифной части в заработной плате работника в размере не менее 60%;
- об установлении соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате основного персонала организации в размере не более 6:1;".
Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 "Работодатели" читать в следующей редакции:
"Устанавливают оплату труда работникам организации, предприятия, учреждения в соответствии с должностными (трудовыми) обязанностями, квалификациями, опытом работы и др. Соблюдают размер минимальной оплаты труда при оплате труда работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности.".
Подпункт 2.4.2 читать в следующей редакции:
"Повышают заработную плату работникам в целях обеспечения к концу 2010 года средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики в размере 28000 (двадцать восемь тысяч) рублей, в том числе в организациях малого предпринимательства - не менее 20000 (двадцать тысяч) рублей.".
Подпункт 2.4.3 читать в следующей редакции:
"Во внебюджетных отраслях экономики, в которых не достигнут уровень среднемесячной заработной платы, установленный Соглашением в предыдущем году, обеспечивают рост среднемесячной оплаты труда не ниже уровня инфляции от размера, достигнутого за предыдущий период.".
В раздел 3 "В целях обеспечения занятости и предотвращения роста уровня безработицы, содействия кадровому обеспечению организаций" подпункт 3.1.2 пункта 3.1 "Стороны совместно" читать в следующей редакции:
"Не допускают превышения уровня общей безработицы свыше 4,3%, регистрируемой - 1,5% от численности экономически активного населения. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку увольняемых работников.".
2. Дополнение в Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами, является неотъемлемой частью Соглашения между администрацией Ступинского муниципального района, Советом по координации деятельности профсоюзов Ступинского района, объединениями работодателей Ступинского района на 2008-2010 годы и действует до 31 декабря 2010 года.
3. Администрация обеспечивает в месячный срок с момента подписания дополнения к Соглашению публикацию его в газете "Ступинская панорама".
4. Настоящее дополнение подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
От администрации Ступинского
муниципального района:
Глава Ступинского
муниципального района,
глава городского
поселения Ступино
П.И. Челпан
Глава городского
поселения Михнево
В.Е. Лесков
Глава городского
поселения Малино
В.И. Ильюшенко
Глава городского
поселения Жилево
В.Я. Доронин
Глава сельского
поселения Аксиньинское
Т.А. Верещагина
Глава сельского
поселения Леонтьевское
В.Е. Мишуев
Глава сельского
поселения Семеновское
В.И. Урубков
От Совета по координации
деятельности профсоюзов:
Председатель Совета по координации
деятельности профсоюзов
К.А. Калашников
От работодателей:
Председатель Совета директоров
Ступинского муниципального района
В.П. Гавриков
Генеральный директор Южной
торгово-промышленной палаты
Московской области
В.А. Фалин
Председатель Совета объединения
предпринимательских организаций
Ступинского района
А.Т. Кольцов
Председатель Союза предпринимателей
Ступинского муниципального района
В.В. Помазков
Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: