Приказ Министерства образования МО от 28.08.2009 N 1849

О внесении изменений в Порядок исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений Московской области

В целях реализации пункта 4.3 раздела 4 "Доплаты и надбавки" Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22, приказываю:

1. Внести изменения в Порядок исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденный приказом Министерства образования Московской области от 11.07.2007 N 1259 (далее - Порядок), дополнив его разделом "3. Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника" в редакции согласно приложению к настоящему приказу (далее - Примерный перечень).

2. Управлению финансирования образования довести до сведения и использования в работе руководителей государственных образовательных учреждений Московской области Примерный перечень.

3. Руководителям государственных образовательных учреждений Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, при установлении размера доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, руководствоваться Примерным перечнем.

4. Рекомендовать муниципальным органам управления образованием городских округов и муниципальных районов Московской области внести изменения в нормативные правовые акты муниципального образования в соответствии с Примерным перечнем.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Правительства Московской области Картушина Ю.В.

Министр образования Правительства
Московской области
Л.Н. Антонова

Приложение
к приказу
Министерства образования
Московской области
от 28 августа 2009 г. N 1849

3. Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника

----+--------------------------------+------------------+------------------
¦N  ¦Наименование доплат             ¦Рекомендуемый     ¦Примечание       ¦
¦п/п¦                                ¦процент доплат от ¦                 ¦
¦   ¦                                ¦ставки заработной ¦                 ¦
¦   ¦                                ¦платы (должностных¦                 ¦
¦   ¦                                ¦окладов)          ¦                 ¦
¦   ¦                                ¦работников        ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦1. ¦За классное руководство:        ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦1-4 классов                     ¦        15        ¦                 ¦
¦   ¦5-11 классов                    ¦        20        ¦                 ¦
¦   ¦Группы в учреждениях среднего   ¦        20        ¦                 ¦
¦   ¦профессионального образования   ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦2. ¦За проверку тетрадей и          ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦письменных работ:               ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- за проверку тетрадей в 1-4    ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦классах                         ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- за проверку письменных работ в¦                  ¦                 ¦
¦   ¦5-11 классах:                   ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦  - по русскому языку и         ¦        15        ¦                 ¦
¦   ¦    литературе                  ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦  - по математике               ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦  - по иностранному языку,      ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦    черчению и др.              ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦3. ¦За заведование элементами       ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦инфраструктуры, в которых       ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦требуется постоянное обновление ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦содержания оформления,          ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦необходимость подготовки        ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦лабораторного, демонстрационного¦                  ¦                 ¦
¦   ¦оборудования:                   ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- кабинетами                    ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦- лабораториями (при отсутствии ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦  соответствующей должности     ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦  в штатном расписании)         ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- учебно-опытными участками     ¦До 25             ¦                 ¦
¦   ¦  (теплицами, парниковыми       ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦  хозяйствами и т.п.) при       ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦  отсутствии соответствующей    ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦  должности в штатном расписании¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦4. ¦2.3. За исполнение обязанностей ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦мастера учебных мастерских (при ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦отсутствии соответствующей      ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦должности в штатном расписании) ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦и обеспечение техники           ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦безопасности в них:             ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- заведование учебными          ¦До 20             ¦                 ¦
¦   ¦  мастерскими                   ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- заведование комбинированными  ¦До 35             ¦                 ¦
¦   ¦  мастерскими                   ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦5. ¦Консультации и дополнительные   ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦занятия с обучающимися          ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦6. ¦Консультирование, рецензирование¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦рефератов и др. творческих работ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦7. ¦Подготовка учащихся к           ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦олимпиадам, конференциям,       ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦смотрам                         ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦8. ¦За подготовку к урокам и другим ¦         5        ¦                 ¦
¦   ¦видам учебных занятий, большая  ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦информативная емкость предмета  ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦(например, литература, история, ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦география)                      ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦9. ¦Изготовление дидактического     ¦         5        ¦                 ¦
¦   ¦материала и инструктивно-       ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦методических пособий            ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦10.¦За организацию трудового        ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦обучения, общественно полезного ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦труда и профориентацию в школах ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦11.¦За руководство методическими,   ¦        15        ¦                 ¦
¦   ¦цикловыми и предметными         ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦комиссиями                      ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦12.¦За обслуживание вычислительной  ¦         5        ¦                 ¦
¦   ¦техники (при отсутствии         ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦соответствующей должности в     ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦штатном расписании):            ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦- за каждый работающий компьютер¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦13.¦За работу с родителями          ¦         5        ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦14.¦За проведение внеклассной работы¦        30        ¦                 ¦
¦   ¦по физическому воспитанию       ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦15.¦За работу с библиотечным фондом ¦        20        ¦                 ¦
¦   ¦учебников                       ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦16.¦За ведение библиотечной работы  ¦        25        ¦Кроме учреждений ¦
¦   ¦(при отсутствии должности       ¦                  ¦начального и     ¦
¦   ¦библиотекаря)                   ¦                  ¦среднего         ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦профессионального¦
¦   ¦                                ¦                  ¦образования      ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦Московской       ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦области          ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦17.¦За ведение делопроизводства и   ¦        15        ¦Кроме учреждений ¦
¦   ¦бухгалтерского учета (при       ¦                  ¦начального и     ¦
¦   ¦отсутствии соответствующей      ¦                  ¦среднего         ¦
¦   ¦должности в штатном расписании) ¦                  ¦профессионального¦
¦   ¦                                ¦                  ¦образования      ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦Московской       ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦области          ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦18.¦За ведение бухгалтерского учета ¦        15        ¦Кроме учреждений ¦
¦   ¦по подсобному сельскому         ¦                  ¦начального и     ¦
¦   ¦хозяйству (при отсутствии       ¦                  ¦среднего         ¦
¦   ¦соответствующей должности в     ¦                  ¦профессионального¦
¦   ¦штатном расписании)             ¦                  ¦образования      ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦Московской       ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦области          ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦19.¦За заведование хозяйством (при  ¦        15        ¦Кроме учреждений ¦
¦   ¦отсутствии в штате учреждений   ¦                  ¦начального и     ¦
¦   ¦должности заместителя директора ¦                  ¦среднего         ¦
¦   ¦по административно-хозяйственной¦                  ¦профессионального¦
¦   ¦части (заведующего хозяйством)  ¦                  ¦образования      ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦Московской       ¦
¦   ¦                                ¦                  ¦области          ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦20.¦За заведование                  ¦        15        ¦                 ¦
¦   ¦учебно-консультационными        ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦пунктами (при отсутствии        ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦соответствующей должности в     ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦штатном расписании)             ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦21.¦За организацию проезда          ¦        10        ¦                 ¦
¦   ¦обучающихся к месту учебы и     ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦обратно                         ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦22.¦За организацию горячего питания ¦        15        ¦                 ¦
¦   ¦обучающихся                     ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------------+------------------+-----------------+
¦23.¦За работу по снижению           ¦До 15             ¦Кроме учреждений ¦
¦   ¦заболеваемости воспитанников    ¦                  ¦начального и     ¦
¦   ¦дошкольных образовательных      ¦                  ¦среднего         ¦
¦   ¦учреждений и другие виды работ, ¦                  ¦профессионального¦
¦   ¦связанных с образовательным     ¦                  ¦образования      ¦
¦   ¦процессом и не входящих в круг  ¦                  ¦Московской       ¦
¦   ¦основных обязанностей работника ¦                  ¦области          ¦
----+--------------------------------+------------------+------------------

Примечание. На педагогического работника образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения может возлагаться выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

- функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе;

- обязанности по проверке письменных работ;

- по организации внеклассной работы по физическому воспитанию обучающихся;

- за заведование учебными кабинетами, лабораториями, по руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями и иной дополнительной работой, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, а также порядок их установления самостоятельно определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Установление размера доплат осуществляется локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), используя Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: