Соглашение о внесении изменений и дополнений в территориальное (районное) соглашение между администрацией Лотошинского муниципального района, представителями профсоюзных организаций и работодателями Лотошинского муниципального района на 2009-2011 годы" от 12.07.2010

Изменения N 1 к N 18/09 от 26.05.2009 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 20 июля 2010 года

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации Лотошинского муниципального района, профсоюзных организаций Лотошинского муниципального района, работодателей Лотошинского муниципального района, договорились:

1. Внести в территориальное (районное) соглашение между администрацией Лотошинского муниципального района, представителями профсоюзных организаций и работодателями Лотошинского муниципального района на 2009-2011 годы следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт 2.1.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стороны признают право установления повышенного минимального уровня заработной платы для внебюджетного сектора экономики в районных отраслевых соглашениях и территориальном соглашении.".

1.2. Подпункт 2.2.1 пункта 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"В 2010 году сохраняет уровень средней заработной платы не ниже уровня 2009 года и принимает меры по ее дальнейшему повышению.".

1.3. Подпункт 2.4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышают заработную плату работникам в целях обеспечения к концу 2010 года средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики (крупные и средние предприятия) в размере 18000 (восемнадцати тысяч) рублей, в организациях малого предпринимательства - не менее 10100 (десяти тысяч ста) рублей.".

1.4. Изменить п. 3.1 в следующей редакции:

"3.1. Стороны совместно:

3.1.1. Принимают участие в разработке и реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения и развитию трудовых ресурсов.

3.1.2. Принимают необходимые меры по сохранению в районе начальной, средней и высшей профессиональной подготовки кадров.

3.1.3. Проводят согласованную политику в области регулирования вопросов привлечения иностранной рабочей силы в экономику района.

3.1.4. Участвуют в организации временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых и малообеспеченных семей.

3.1.5. Не допускают превышения уровня общей безработицы свыше 14,3%, регистрируемой - 7,5% от численности экономически активного населения. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку увольняемых работников, определяют источники финансирования программы.

3.1.6. Руководствуются следующими критериями для определения случаев массового увольнения работников:

а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы собственности с численностью работающих 10 и более человек;

б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:

20 и более человек - в течение 30 календарных дней;

100 и более - в течение 60 календарных дней;

300 и более человек - в течение 90 календарных дней.

3.1.7. Содействуют повышению престижа рабочих профессий, повышению квалификации персонала организаций, привлечению молодежи на производство, в том числе при проведении мероприятий Праздник труда в Московской области, День молодежи. Организуют проведение районных конкурсов профессионального мастерства. Обеспечивают участие победителей в областных и всероссийских конкурсах.

3.1.8. Проводят работу по совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации, профессионального обучения, подготовки и переподготовки персонала организаций района, в том числе организаций малого и среднего предпринимательства.

3.1.9. Организуют в средствах массовой информации информирование населения о состоянии рынка труда, требованиях, предъявляемых к профессии, возможностях трудоустройства и профессионального обучения в областной системе профессионального образования.".

1.5. Изложить подпункт 3.2.2 пункта 3 в следующей редакции:

"3.2.2. Содействует расширению возможностей трудоустройства инвалидов и молодежи, испытывающей трудности в поиске работы, в том числе через механизмы квотирования рабочих мест в организациях Московской области.".

1.6. Изложить п. 3.4.4 в следующей редакции:

"3.4.4. Предусматривают в коллективных договорах финансирование мероприятий, направленных на:

повышение квалификации и профессионального уровня персонала, в том числе в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

повышение квалификации и профессионального уровня специалистов кадровых служб.".

1.7. Изложить п. 3.4.6 в следующей редакции:

"3.4.6. Организовывают в подразделениях организаций трудовое соревнование и конкурсы профессионального мастерства, способствующие повышению производительности труда работников.".

1.8. Изложить п. 3.4.7 в следующей редакции:

"3.4.7. Обеспечивают выполнение установленной в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области квоты для приема на работу граждан, особо испытывающих трудности в поиске работы.".

2. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами соглашения и является неотъемлемой частью территориального (районного) соглашения между администрацией Лотошинского муниципального района, представителями профсоюзных организаций и работодателями Лотошинского муниципального района на 2009-2011 годы.

3. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

От администрации
Лотошинского муниципального района:
Глава Лотошинского муниципального района
А.А. Лютенко

От представителей
профсоюзных организаций
Лотошинского муниципального района:
Председатель Координационного совета профсоюзов
Лотошинского муниципального района
О.С. Коргунова

От работодателей
Лотошинского муниципального района:
Заместитель председателя
районного Совета предпринимателей
Ю.А. Шамин

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: