Постановление Правительства Ленинградской области от 07.12.2009 N 366

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 (с изменениями), следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"зан - занятость";

2) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):

дополнить графой 12 "занятость",

строки 1 и 2 изложить в следующей редакции:

"----+--------------------------+-----T-----+-----T------+-----T-----+-------+-----T-----+------
 ¦1  ¦Общеотраслевой    перечень¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1    ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦
 ¦   ¦должностей      работников¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦государственных учреждений¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦и          соответствующих¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦должностям        разрядов¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦тарифной сетки по оплате  ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦труда                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   +--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
 ¦   ¦Отраслевые перечни        ¦ 1-о ¦ 1-к ¦ 1-з ¦ 1-сз ¦ 1-в ¦1-фк ¦1-пож  ¦1-арх¦ 1-т ¦1-зан¦
 +---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
 ¦2  ¦Показатели    и    порядок¦ 2-о ¦ 2-к ¦ 2-з ¦ 2-сз ¦     ¦     ¦2-пож  ¦     ¦     ¦2-зан¦
 ¦   ¦отнесения   учреждений   к¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦группам  по  оплате  труда¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦руководителей             ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ----+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+------",

строку 5 изложить в следующей редакции:

"----+--------------------------+-----T-----+-----T------+-----T-----+-------+-----T-----+------
 ¦5  ¦Перечень   должностей    и¦5-о  ¦     ¦5-з  ¦5-сз  ¦5-в  ¦5-фк ¦5-пож  ¦5-арх¦     ¦5-зан¦
 ¦   ¦учреждений   (в    разрезе¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦отраслей),    работа     в¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦которых  дает   право   на¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦применение      отраслевых¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦повышающих   коэффициентов¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦(Перечень       повышающих¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦отраслевых  коэффициентов,¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦применяемых в  учреждениях¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦отдельных отраслей)       ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ----+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+------",

строки 7 и 8 изложить в следующей редакции:

"----+--------------------------+-----T-----+-----T------+-----T-----+-------+-----T-----+------
 ¦7  ¦Порядок определения  стажа¦  7  ¦  7  ¦  7  ¦  7   ¦  7  ¦  7  ¦       ¦  7  ¦  7  ¦  7  ¦
 ¦   ¦работы    (единый)     для¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦общеотраслевых            ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦специальностей            ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 +---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+-----+
 ¦8  ¦Перечень         профессий¦  8  ¦  8  ¦  8  ¦  8   ¦  8  ¦  8  ¦   8   ¦  8  ¦  8  ¦  8  ¦
 ¦   ¦высококвалифицированных   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦рабочих, занятых на важных¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦и ответственных работах  в¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦государственных           ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦учреждениях               ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦     ¦
 ----+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+------";

3) пункт 4 после слов "молодежной политики" дополнить словами "занятости населения";

4) абзац первый пункта 22 после слов "1-лх" дополнить словами "1-зан";

5) пункт 26 после слов "2-пож" дополнить словами "2-зан";

6) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Государственные учреждения службы занятости населения относятся к 1-й или 2-й группе по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей согласно приложению 2-зан к Инструкции.";

7) абзац первый пункта 32 после слов "1-арх" дополнить словами "1-зан";

8) абзац первый пункта 36 после слов "5-пож" дополнить словами "5-зан";

9) пункт 64 после слов "5-в" дополнить словами "5-зан";

10) дополнить приложением 1-зан (Перечень должностей работников государственных учреждений - центров занятости населения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

11) дополнить приложением 2-зан (Показатели и порядок отнесения государственных учреждений - центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей) согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

12) дополнить приложением 5-зан (Перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в государственных учреждениях - центрах занятости населения) согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя комитета финансов Ленинградской области Гресь Е.Ф.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 07.12.2009 N 366

Приложение 1-зан
к Инструкции...

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЯМ РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

----+----------------------------------------------------+-----------------
¦ N ¦               Наименование должности               ¦Диапазон разряда¦
¦п/п¦                                                    ¦                ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦                             1. Руководители                             ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦   ¦                                                    ¦ по группам по  ¦
¦   ¦                                                    ¦  оплате труда  ¦
¦   ¦                                                    +------+---------+
¦   ¦                                                    ¦  I   ¦   II    ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦1  ¦Директор                                            ¦  18  ¦   17    ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦2  ¦Заместитель директора, главный бухгалтер            ¦  17  ¦   16    ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦3  ¦Начальник отдела                                    ¦  16  ¦   15    ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦4  ¦Заведующий сектором                                 ¦  15  ¦   14    ¦
+---+----------------------------------------------------+------+---------+
¦                        2. Специалисты и служащие                        ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦5  ¦Главный инспектор                                   ¦     12-14      ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦6  ¦Ведущий инспектор                                   ¦     11-13      ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦7  ¦Профконсультант, психолог                           ¦     10-14      ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦8  ¦Старший инспектор                                   ¦      9-10      ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦9  ¦Инспектор                                           ¦      7-8       ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦10 ¦Бухгалтер                                           ¦      5-11      ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦                               3. Рабочие                                ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦11 ¦Уборщик производственных и служебных помещений      ¦       2        ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦12 ¦Водитель                                            ¦      7-10      ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦13 ¦Плотник                                             ¦      2-6       ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦14 ¦Слесарь-сантехник                                   ¦      2-6       ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦15 ¦Курьер                                              ¦       1        ¦
----+----------------------------------------------------+-----------------

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 07.12.2009 N 366

Приложение 2-зан
к Инструкции...

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения - центра занятости населения устанавливается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.

Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения - центра занятости населения определяется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и не чаще одного раза в год.

----+-----------------------------------------+----------------------------
¦ N ¦         Наименование показателя         ¦  Группа по оплате труда   ¦
¦п/п¦                                         ¦       руководителей       ¦
¦   ¦                                         +-------------+-------------+
¦   ¦                                         ¦  1 группа   ¦  2 группа   ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦      3      ¦      4      ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦1  ¦Число   трудоустроенных    граждан    без¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦присвоения статуса безработного  к  общей¦             ¦             ¦
¦   ¦численности  трудоустроенных  безработных¦             ¦             ¦
¦   ¦граждан                                  ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦2  ¦Эффективность   трудоустройства    (число¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦трудоустроенных  безработных  граждан   к¦             ¦             ¦
¦   ¦общему количеству  поставленных  на  учет¦             ¦             ¦
¦   ¦безработных граждан)                     ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦3  ¦Число   трудоустроенных    граждан    при¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦содействии службы занятости в  количестве¦             ¦             ¦
¦   ¦заявленных работодателями вакансий       ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦4  ¦Число     трудоустроенных     безработных¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦граждан,    прошедших    профессиональное¦             ¦             ¦
¦   ¦обучение, от общего количества обученных ¦             ¦             ¦
¦   ¦по направлению службы занятости          ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦5  ¦Число охвата услугами по профессиональной¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦ориентации  выпускников  9-11-х классов в¦             ¦             ¦
¦   ¦общем контингенте выпускников            ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦6  ¦Наличие   задержек   социальных    выплат¦ отсутствие  ¦   наличие   ¦
¦   ¦безработным гражданам (дней)             ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦7  ¦Динамика      уровня       регистрируемой¦положительная¦отрицательная¦
¦   ¦безработицы (разница  на  начало  года  к¦             ¦             ¦
¦   ¦концу года)                              ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦8  ¦Число обратившихся в службу  занятости  к¦   больше    ¦   меньше    ¦
¦   ¦численности    экономически     активного¦  норматива  ¦  норматива  ¦
¦   ¦населения (за норматив принимаются данные¦             ¦             ¦
¦   ¦предыдущего года)                        ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦9  ¦Эффективность    заполняемости   вакансий¦   больше    ¦   меньше    ¦
¦   ¦(отношение   количества   трудоустроенных¦   средней   ¦   средней   ¦
¦   ¦безработных граждан к числу вакансий)    ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦10 ¦Число      трудоустроенных       граждан,¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦испытывающих трудности в работе, в  общем¦             ¦             ¦
¦   ¦количестве  трудоустроенных   безработных¦             ¦             ¦
¦   ¦граждан                                  ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦11 ¦Изменение     численности     безработных¦ уменьшение  ¦ увеличение  ¦
¦   ¦граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН <*>,¦             ¦     или     ¦
¦   ¦по сравнению с началом года (человек)    ¦             ¦ сохранение  ¦
¦   ¦                                         ¦             ¦ показателя  ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦12 ¦Изменение      уровня      регистрируемой¦   меньше    ¦   больше    ¦
¦   ¦безработицы (процентов)                  ¦   средней   ¦   средней   ¦
¦   ¦                                         ¦ по области  ¦ по области  ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦13 ¦Численность  трудоустроенных  граждан  по¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом (человек)   ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦14 ¦Численность     безработных      граждан,¦ увеличение  ¦ уменьшение  ¦
¦   ¦прошедших  переобучение  по   направлению¦             ¦             ¦
¦   ¦службы   занятости,   по   сравнению    с¦             ¦             ¦
¦   ¦предыдущим годом (человек)               ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦15 ¦Наличие обоснованных письменных обращений¦ уменьшение  ¦ увеличение  ¦
¦   ¦граждан,   работодателей   на    действия¦             ¦             ¦
¦   ¦(бездействие) ГУ ЦЗН                     ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦16 ¦Наличие нарушений ГУ ЦЗН законодательства¦ отсутствие  ¦   наличие   ¦
¦   ¦о занятости населения, выявленных в  ходе¦             ¦             ¦
¦   ¦проверок   (комитетом   <**>   и    иными¦             ¦             ¦
¦   ¦уполномоченными органами)                ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦17 ¦Наличие нарушения сроков представления ГУ¦ отсутствие  ¦   наличие   ¦
¦   ¦ЦЗН     информации     о      заключенных¦             ¦             ¦
¦   ¦государственных контрактах и  экземпляров¦             ¦             ¦
¦   ¦государственных   контрактов    для    их¦             ¦             ¦
¦   ¦последующей регистрации                  ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦18 ¦Наличие   нарушения   ГУ    ЦЗН    сроков¦ отсутствие  ¦   наличие   ¦
¦   ¦представления установленной отчетности   ¦             ¦             ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------------+
¦19 ¦Наличие нарушений по результатам проверок¦ отсутствие  ¦   наличие   ¦
¦   ¦финансово-хозяйственной  деятельности  ГУ¦             ¦             ¦
¦   ¦ЦЗН                                      ¦             ¦             ¦
----+-----------------------------------------+-------------+--------------

Примечания:

1. Для расчета показателей по отнесению к группе по оплате труда руководителей ГУ ЦЗН за отчетный период принимается период 9 месяцев.

2. Положительная динамика (сохранение уровня предыдущего периода, отсутствие нарушений) более чем по десяти показателям дает право на отнесение руководителя ГУ ЦЗН к первой группе по оплате труда.

3. При положительной динамике менее чем по десяти показателям руководитель ГУ ЦЗН относится ко второй группе по оплате труда.

--------------------------------

<*> Государственное учреждение - центр занятости населения.

<**> Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 07.12.2009 N 366

Приложение 5-зан
к Инструкции...

ПЕРЕЧЕНЬ ПОВЫШАЮЩИХ ОТРАСЛЕВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ - ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

----+--------------------------------------------------------+-------------
¦ N ¦               Наименование коэффициента                ¦  Величина  ¦
¦п/п¦                                                        ¦коэффициента¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦1  ¦За сложность, напряженность труда  и  специальный  режим¦   до 0,4   ¦
¦   ¦работы                                                  ¦            ¦
+---+--------------------------------------------------------+------------+
¦2  ¦За особые условия работы                                ¦  до 0,25   ¦
----+--------------------------------------------------------+-------------

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: