Все документы

Об утверждении должностных инструкций главных врачей ЛПУ Комитета по здравоохранению

ПРИКАЗ Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 12.08.1997 N 343



В целях улучшения основных организационных мероприятий, повышения качества лечебно-профилактической помощи населению, дальнейшего совершенствования деятельности органов и учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга

В целях улучшения основных организационных мероприятий, повышения качества лечебно-профилактической помощи населению, дальнейшего совершенствования деятельности органов и учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга

УТВЕРЖДАЮ:

1. Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга (приложение N 1).

2. Должностную инструкцию главного врача городской больницы (приложение N 2).

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику Управления кадров и учебных заведений Баскаковой С.А.:

1.1. При приеме на работу главных врачей городских больниц строго руководствоваться настоящей должностной инструкцией.

1.2. Организовать инструктаж главных врачей городских больниц под роспись.

2. Руководителям районных органов управления здравоохранением:

2.1. Принять к руководству "Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники".

2.2. В срок до 10.09.97 г. провести внеочередной инструктаж руководителей подведомственных ЛПУ.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления кадров и учебных заведений Баскакову С.А., об исполнении доложить 11 сентября 1997 года.

И.о.председателя Комитета
по здравоохранению
Ю.В.Павлов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу Комитета
по здравоохранению
от 12.08.97 N 343

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоначалия; несет ответственность за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.

2. Главный врач больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.

3. Главный врач больницы подчиняется в своей работе Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.

4. Главный врач организует работу Городской больницы в соответствии с Уставом больницы, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.

5. Главный врач Городской больницы организует и контролирует:

- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;

- мероприятия по уходу за больными;

- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;

- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;

- повышение квалификации медицинского персонала;

- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;

- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;

- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями;

- планирование и организацию проведения мероприятий по ГО;

- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.

(п.5 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

6. Главный врач Городской больницы несет непосредственную ответственность:

- за некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

- за надлежащее качество обслуживания и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники, а также постановку экспертизы временной нетрудоспособности;

- за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;

- за готовность больницы в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;

- за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);

- за целевое и рациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;

- за охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета и др.;

- за сдачу в аренду помещений без согласования с Комитетом по здравоохранению;

- за организацию оказания платных медицинских услуг населению;

- за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и ее территории;

- за противопожарную безопасность больницы, за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;

- за организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников;

- за создание и содержание запасов материальных и иных средств, в целях устойчивого функционирования в ЛПУ в условиях ЧС;

- за готовность формирований ГО и службы медицины катастроф.

(п.6 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

7. Главный врач имеет право:

- найма и увольнения работников. Назначение сотрудников для работы по ГО и службы МК проводить в соответствии с распоряжением председателя Комитета по здравоохранению от 4 октября 1996 г. N 8; (Абз.1 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

- поощрения и наложения взысканий на персонал;

- издавать приказы и распоряжения;

- утверждать штатное расписание больницы в пределах фонда заработной платы, утвержденного Комитетом по здравоохранению;

- производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы;

- устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала;

- направлять в Комитет по здравоохранению материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т.д.;

- представлять больницу в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

- распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом больницы, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;

- решать вопрос о преждевременной выписке больного, в случаях несоблюдения им предписания лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы;

- разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;

- по просьбе больного заверять своей подписью завещание;

- отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т.д.;

- принимать решения в пределах своей компетенции;

- работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, без согласования с Комитетом по здравоохранению.

8. Главный врач обязан:

8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы больницы, представлять их для утверждения в Комитет по здравоохранению и обеспечивать их выполнение.

8.2. Систематически доводить до сведения персонала больницы:

- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;

- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.

8.3. Знать основы финансовой деятельности.

Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:

- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.

8.5. Рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений больницы;

- график работы персонала больницы;

- положения о структурных подразделениях больницы;

- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.

8.6. Организовывать и регулярно проводить:

- совещания сотрудников больницы и больничные советы;

- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;

- плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы.

8.7. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.

8.8. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т.д.

8.9. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.

8.10. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

8.11. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

8.12. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.

8.13. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению, различные медицинские комиссии.

8.14. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

8.15. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в больнице (хищение бланков спец.учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.), с одновременной информацией о случившемся председателя Комитета по здравоохранению или лица, его заменяющего, ответственного дежурного Комитета по здравоохранению - старшему врачу Городской станции скорой медицинской помощи и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.).

8.16. Периодически отчитываться о своей работе перед Комитетом по здравоохранению и коллективом больницы.

8.17. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.

9. В отсутствие главного врача Городской больницы (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.

Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу Комитета
по здравоохранению
от 12.08.97 N 343

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ

1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью Городской поликлиники на основе единоначалия; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения.

2. Главный врач Городской поликлиники назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом районного органа управления здравоохранения Санкт-Петербурга.

3. Главный врач Городской поликлиники находится в непосредственном подчинении районного органа управления здравоохранением.

4. Главный врач организует работу Городской поликлиники в соответствии с Уставом учреждения, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.

5. Главный врач поликлиники (МСЧ, диспансера, Центра) обязан обеспечить:

(п.5 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

5.1. Организацию квалифицированной медицинской помощи населению в поликлинике и на дому.

5.2. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения.

5.3. Составление рациональных графиков работы персонала отделений, кабинетов и других подразделений учреждения и контроль за их исполнением.

5.4. Качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности рабочих и служащих, а также своевременное направление на ВТЭК лиц, имеющих признаки стойкой утраты трудоспособности. Планирование и организацию проведения мероприятий по ГО.

(пп.5.4 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

5.5. Преемственность в работе поликлиники со стационарами. Выполнение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.

(пп.5.5 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

5.6. Внедрение в работу учреждения новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.

5.7. Оснащение поликлиники современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и др.

5.8. Надлежащее содержание и эксплуатацию зданий, оборудования и приборов, их своевременный профилактический, текущий и капитальный ремонт.

5.9. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения с использованием различных средств массовой информации.

5.10. Выделение фиксированных дней и часов приема населения руководством учреждения; своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по каждому из них конкретных мер.

6. Главный врач несет ответственность за:

- некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала поликлиники; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

- уровень и качество лечебно-профилактического процесса в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники;

- рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;

- разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);

- за целевое и нерациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;

- организацию учета, хранения и выдачи бланков листков временной нетрудоспособности, рецептурных бланков для выписки наркотических средств и других бланков и документов особого учета;

- организацию учета, хранения медицинской карты амбулаторного больного (ф.-025/у-87) и историй развития ребенка (ф.-112/у-80);

- сдачу в аренду помещений без согласования с районным органом управления здравоохранением;

- организацию оказания платных услуг населению;

- благоустройство, озеленение и санитарное содержание учреждения и ее территории;

- установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий; за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности.

- организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников;

- создание и содержание запасов медицинских и иных средств в целях устойчивого функционирования ЛПУ в условиях ЧС;

- готовность формирований ГО и службы медицины катастроф.

(п.6 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

7. Главный врач имеет право:

7.1. Найма и увольнения сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Назначение сотрудников для работы по ГО и службе МК производить в соответствии с распоряжением председателя Комитета от 4 октября 1996 г. N 8.

(пп.7.1 - в ред. Комитета по здравоохранению СПб от 22.02.1999 N 32-п)

7.2. Поощрения и наложения взысканий на персонал.

7.3. Издавать приказы, распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом поликлиники, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени учреждения в пределах, установленных действующим законодательством.

7.4. Представлять учреждение в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.

7.5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных как в поликлинике, так и на дому.

8. Главный врач обязан:

8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы поликлиники, представлять их для утверждения в районный орган управления здравоохранением и обеспечивать их выполнение.

8.2. Систематически доводить до сведения персонала поликлиники:

- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;

- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.

8.3. Знать основы финансовой деятельности. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:

- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.

8.5. Рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений поликлиники;

- график работы персонала поликлиники;

- положения о структурных подразделениях поликлиники;

- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка учреждения;

- утверждать штатное расписание поликлиники в пределах фонда заработной платы, утвержденного районным органом управления здравоохранением.

8.6. Организовывать и регулярно проводить:

- совещания сотрудников поликлиники;

- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений поликлиники.

8.7. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по поликлинике, книгу приказов и т.д.

8.8. Вести прием посетителей и сотрудников поликлиники в установленные дни и часы.

8.9. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

8.10. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

8.11. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.

8.12. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом районного органа управления здравоохранением, различные медицинские комиссии.

8.13. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества поликлиники, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

8.14. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике (хищение бланков спец.учета, материальных ценностей, пожар, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременной информацией о случившемся руководителя районного органа управления здравоохранением или лица, его замещающего, и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.).

8.15. Периодически отчитываться о своей работе перед районным органом управления здравоохранением и коллективом поликлиники.

8.16. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.

9. В отсутствие главного врача Городской поликлиники (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.

Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:

Ссылки по теме

Курсы валют ЦБР

26.03.201327.03.2013
40.084539.7526
30.758530.8734
3.779613.7998
0.2037530.20469
46.879046.9430
4.95294.97004
0.3248170.327291