- Законы
- Кодексы
- Форум
Распоряжение администрации Кировского района Санкт-Петербурга от 10.05.2011 N 569-р
Об обеспечении проведения первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием", пунктами 3.3.5, 3.3.59 Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 N 1078:
1. Утвердить состав комиссии администрации Кировского района Санкт-Петербурга по проведению первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - Комиссия) согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о Комиссии в редакции согласно приложению 2.
3. Утвердить Регламент Комиссии в редакции согласно приложению 3.
4. Утвердить критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в редакции согласно приложению 4.
5. Признать утратившим силу распоряжение администрации Кировского района Санкт-Петербурга от 25.06.2010 N 938-р "О создании Комиссии Кировского района по проведению Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием".
6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Борейко Н.В.
Глава администрации
Кировского района
Санкт-Петербурга
А.О.Кондрашов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р
СОСТАВ КОМИССИИ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"
Председатель
Борейко - первый заместитель главы администрации Наталия Викторовна Кировского района Санкт-Петербурга
Заместитель председателя
Строков - начальник отдела здравоохранения администрации Владимир Петрович Кировского района Санкт-Петербурга
Секретарь
Гвоздева - главный специалист отдела здравоохранения Марина Юрьевна администрации Кировского района Санкт-Петербурга
Члены Комиссии:
Голинский - главный врач Санкт-Петербургского
Юрий Георгиевич государственного учреждения здравоохранения
"Стоматологическая поликлиника N 20"
Дзаттиати - районный педиатр Кировского района Зарина Руслановна
Духвинская - главный врач Санкт-Петербургского
Ирина Владимировна государственного учреждения здравоохранения
"Городская поликлиника N 23"
Забурко - главный врач Санкт-Петербургского
Ирина Владимировна государственного учреждения "Городская
поликлиника N 43", член Общественного совета
Кировского района Санкт-Петербурга
Кукуладзе - заместитель начальника отдела здравоохранения Светлана Кимовна администрации Кировского района Санкт-Петербурга
Лобзев - главный врач Санкт-Петербургского
Николай Васильевич государственного учреждения здравоохранения
"Кожно-венерологический диспансер N 7"
Слесаренко - заместитель главного врача по медицинской части
Людмила Александровна Санкт-Петербургского государственного учреждения
здравоохранения "Консультативно-диагностический
центр N 85"
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"
1. Общие положения
1.1. Комиссия администрации Кировского района Санкт-Петербурга по проведению первого этапа конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - Комиссия) образуется в целях обеспечения объективного подхода к оценке документов медицинских работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении администрации Кировского района Санкт-Петербурга, претендующих на присуждение премий (далее - соискатели).
1.2. Комиссия является постоянно действующим органом при администрации Кировского района Санкт-Петербурга и осуществляет свои полномочия на общественных началах. Комиссия принимает решение о победителях первого этапа конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - премии).
1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием", а также настоящим Положением.
2. Основные функции Комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает документы, поступившие от соискателей;
- принимает решение о победителях первого этапа конкурса.
3. Полномочия Комиссии
Комиссия для осуществления возложенных на нее функций обладает следующими полномочиями:
- обращаться к руководителям государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении администрации Кировского района Санкт-Петербурга, за дополнительными материалами и сведениями, необходимыми для деятельности Комиссии.
4. Организация работы Комиссии
4.1. Количественный и персональный состав Комиссии утверждаются администрацией Кировского района Санкт-Петербурга.
4.2. Состав членов Комиссии обновляется ежегодно не менее чем на одну треть.
4.3. Заседания Комиссии проводятся в сроки, утвержденные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием". Руководит заседанием Комиссии председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4.4. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.
Решение принимается большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии путем открытого голосования в отсутствие соискателей. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
При рассмотрении на заседании Комиссии ходатайства о награждении одного из членов Комиссии последний временно отстраняется от работы в Комиссии, о чем производится отметка в протоколе заседания.
4.5. Ход проведения заседания и решение Комиссии фиксируются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.
4.6. Ведение делопроизводства Комиссии, хранение и использование ее документов, а также контроль за своевременным исполнением принятых Комиссией решений возлагается на секретаря Комиссии.
4.7. Организационно-техническое, документационное и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по здравоохранению администрации Кировского района Санкт-Петербурга.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р
РЕГЛАМЕНТ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"
1. Документы на соискание премии представляются участниками конкурса ежегодно не позднее 15 марта секретарю Комиссии по адресу: пр. Стачек, д. 18, кабинет N 255.
2. Заседания Комиссии по рассмотрению документов, поступивших от участников конкурса, проводятся в период с 15 марта по 10 апреля.
3. Комиссия принимает решение о победителях первого этапа конкурса простым большинством голосов, выбирая по три кандидатуры в каждой номинации в соответствии с критериями отбора.
4. Решение о победителях первого этапа конкурса оформляется протоколом заседания Комиссии и направляется в Городской организационный комитет по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" до 20 апреля с приложением пакета документов на каждого победителя первого этапа конкурса.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению администрации
Кировского района
от 10.05.2011 N 569-р
КРИТЕРИИ ОТБОРА УЧАСТНИКОВ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ГОДА СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"
1. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года"
1.1. В качестве участников конкурса выступают врачи, имеющие:
- высшее медицинское образование по специальностям "лечебное дело", "педиатрия", "стоматология", "медико-профилактическое дело";
- стаж практической деятельности не менее десяти лет;
- гражданство Российской Федерации;
- не имеющие дисциплинарных взысканий;
- основным местом работы которых являются государственные учреждения здравоохранения, подведомственные администрации Кировского района Санкт-Петербурга.
1.2. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший участковый врач-терапевт учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"
1.2.1. Профилактическая работа участкового врача-терапевта:
- выполнение плана флюорографического обследования - не менее 95% от плана;
- выполнение плана профилактических прививок - не менее 90% от плана;
- выполнение плана дополнительной диспансеризации - не ниже среднегородских показателей;
- реализация планов работы по формированию здорового образа жизни.
1.2.2. Оценка качества медицинской помощи на врачебном участке:
- удельный вес запущенных случаев онкологических заболеваний на участке (не ниже средних городских показателей);
- полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам (не менее 90% от числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);
- удельный вес пациентов, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению (не менее 5% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);
- удельный вес пациентов, направленных на плановое стационарное лечение (не менее 90% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации);
- удельный вес пациентов, направленных на санаторно-курортное и реабилитационное лечение, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в санаторно-курортном и реабилитационном лечении;
- отсутствие случаев смерти на дому и досуточной летальности в стационаре.
1.2.3. Участие в научно-практических конференциях, конгрессах, выступления по радио, телевидению, в печати по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых.
1.3. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи"
1.3.1. Профилактическая работа врача общей практики:
- выполнение плана флюорографического обследования - не менее 95% от плана;
- выполнение плана профилактических прививок - не менее 90% от плана;
- выполнение плана дополнительной диспансеризации - не ниже среднегородских показателей;
- реализация планов работы по формированию здорового образа жизни.
1.3.2. Оценка качества медицинской помощи на врачебном участке:
- удельный вес запущенных случаев онкологических заболеваний на участке (не ниже средних городских показателей);
- полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам (не менее 90% от числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);
- удельный вес пациентов, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению (не менее 5% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением на участке);
- удельный вес пациентов, направленных на плановое стационарное лечение (не менее 90% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации);
- удельный вес пациентов, направленных на санаторно-курортное и реабилитационное лечение, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в санаторно-курортном и реабилитационном лечении;
- отсутствие случаев смерти на дому и досуточной летальности в стационаре.
1.3.3. Участие в научно-практических конференциях, конгрессах, выступления по радио, телевидению, в печати по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых.
1.4. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач скорой медицинской помощи"
1.4.1. Оценка качества медицинской помощи:
- работа непосредственно в выездной бригаде;
- отсутствие замечаний по результатам первичной экспертизы качества оказания скорой медицинской помощи (соответствие оказания скорой медицинской помощи стандартам);
- % расхождения диагноза врача скорой медицинской помощи и приемного отделения стационара ниже средних городских показателей;
- отсутствие непоказанных госпитализаций по материалам анализа возвратных талонов и талонов дефектов;
- успешная сдача зачета по практическим навыкам в учреждении.
1.4.2. Участие врача скорой помощи в научно-практических конференциях, конгрессах.
1.4.3. Наличие научных и практических публикаций.
1.4.4. Наличие наград и поощрений.
1.5. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший участковый врач-педиатр учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"
1.5.1. Профилактическая работа врачей-педиатров участковых:
- охват дородовыми патронажами беременных - не менее 95%;
- охват патронажами детей первого года жизни - не менее 98%;
- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);
- полнота охвата профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок - не менее 95% от общего числа детей, подлежащих прививкам.
1.5.2. Удельный вес детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании, должен составлять в возрасте:
- 3 месяцев - не менее 80%;
- 6 месяцев - не менее 50%;
- 9 месяцев - не менее 30%;
- реализация планов работы по профилактике насилия в отношении несовершеннолетних и работе с неблагополучными семьями, количество впервые выявленных семей и детей в них с неблагополучным бытом, асоциальных семей, неблагополучных семей по жестокому обращению с детьми.
1.5.3. Оценка качества медицинской помощи детям на врачебном участке по следующим показателям:
- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);
- удельный вес детей, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 10% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением.
1.5.4. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью детей, состоящих под диспансерным наблюдением:
- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации, - не менее 95%;
- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;
- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%.
1.5.5. Оценка динамики заболеваемости у детей:
- динамика показателя первичной заболеваемости детей первого года жизни;
- динамика показателя общей заболеваемости (распространенность) у детей.
1.5.6. Отсутствие случаев смерти детей на дому, в том числе детей первого года жизни, и отсутствие досуточной летальности в стационаре детей.
1.5.7. Участие врача-педиатра участкового в научно-практических конференциях, выступления (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых, формированию здорового образа жизни у детей, семьи.
1.6. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач-специалист учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"
1.6.1. Профилактическая работа врача-специалиста.
1.6.2. Полнота охвата диспансерным наблюдением пациентов (должна составлять не менее 90% от числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением).
1.6.3. Удельный вес пациентов, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 5% от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением.
1.6.4. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением:
- удельный вес пациентов, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации, - не менее 90%;
- удельный вес пациентов, направленных на санаторно-курортное и реабилитационное лечение, от общего числа пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в санаторно-курортном и реабилитационном лечении.
1.6.5. Внедрение в практику современных методик диагностики, лечения и реабилитации пациентов.
1.6.6. Наличие печатных работ по специальности.
1.6.7. Участие врача-специалиста в научно-практических конференциях, конгрессах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых.
1.6.8. Формирование здорового образа жизни у пациентов.
1.7. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач-специалист учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"
1.7.1. Профилактическая работа врача-специалиста:
- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка).
1.7.2. Оценка качества медицинской помощи детям по следующим показателям:
- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);
- удельный вес детей, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 10% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением.
1.7.3. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью детей, состоящих под диспансерным наблюдением:
- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации, - не менее 95%;
- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;
- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%.
1.7.4. Оценка динамики заболеваемости у детей:
- динамика показателя первичной заболеваемости детей первого года жизни;
- динамика показателя общей заболеваемости (распространенность) у детей.
1.7.5. Отсутствие случаев смерти детей на дому, в том числе детей первого года жизни, и отсутствие досуточной летальности в стационаре детей.
1.7.6. Внедрение в практику современных технологий диагностики, лечения и реабилитации детей. Владение методами диагностики и лечения детей. Наличие печатных работ по специальности.
1.7.7. Участие врача-специалиста в научно-практических конференциях, конгрессах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых, формированию здорового образа жизни у детей, семьи.
1.8. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший школьный врач"
Показатели работы школьного врача:
1.8.1. Полнота охвата профилактическими медицинскими осмотрами обучающихся - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам.
1.8.2. Полнота охвата профилактическими прививками обучающихся в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок - не менее 95% от общего числа детей, подлежащих прививкам.
1.8.3. Формы и методы работы по проведению и организации профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний опорно-двигательного аппарата, заболеваний органов зрения, органов пищеварения, основных стоматологических заболеваний, гигиеническому обучению обучающихся.
1.8.4. Своевременность направления обучающихся, состоящих на диспансерном учете, на консультации к врачам-специалистам - не менее 95% от общего числа состоящих на диспансерном осмотре.
1.8.5. Полнота охвата оздоровления обучающихся, состоящих на диспансерном учете, - не менее 95%.
1.8.6. Взаимодействие с администрацией и педагогическим персоналом общеобразовательных учреждений по вопросам охраны и укрепления здоровья обучающихся.
1.8.7. Отсутствие очаговости инфекционных и паразитарных заболеваний в общеобразовательном учреждении.
1.8.8. Реализация планов работ по профилактике насилия в отношении несовершеннолетних и работе с неблагополучными семьями, количество впервые выявленных семей и детей в них с неблагополучным бытом, асоциальных семей, неблагополучных семей по жестокому обращению с детьми.
1.8.9. Формы работы в образовательном учреждении с обучающимися, семьей по профилактике жестокого обращения с детьми, с неблагополучными семьями.
1.8.10. Реализация образовательных программ и других форм профилактической работы для детей и родителей по вопросам профилактики заболеваний, формированию здорового образа жизни обучающихся, семьи.
1.8.11. Участие школьного врача в научно-практических конференциях, конгрессах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам профилактики заболеваний, в том числе социально значимых, формированию здорового образа жизни у детей, семьи.
2. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием"
2.1. В качестве участников конкурса выступают медицинские сестры, акушерки и фельдшера, имеющие:
- среднее профессиональное образование по специальностям "сестринское дело", "лечебное дело", "акушерское дело";
- стаж практической деятельности не менее десяти лет;
- гражданство Российской Федерации;
- не имеющие дисциплинарных взысканий;
- основным местом работы которых являются учреждения.
2.2. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра участковая учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"
Показатели работы медицинской сестры участковой учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению:
2.2.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии (отсутствие жалоб со стороны пациентов).
2.2.2. Отсутствие письменных замечаний от администрации амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением, участкового врача, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденных форм медицинской документации.
2.2.3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
2.2.4. Своевременность выполнения врачебных назначений.
2.2.5. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.
2.2.6. Состояние санитарно-просветительной работы на участке.
2.2.7. Участие в работе сестринских конференций.
2.3. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра врача общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи"
Показатели работы медицинской сестры врача общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи:
2.3.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии (отсутствие жалоб со стороны пациентов).
2.3.2. Отсутствие письменных замечаний от администрации амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением, врача общей практики, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденных форм медицинской документации.
2.3.3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
2.3.4. Своевременность выполнения врачебных назначений.
2.3.5. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.
2.3.6. Состояние санитарно-просветительной работы на участке.
2.3.7. Участие в работе сестринских конференций.
2.4. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра участковая учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"
2.4.1. Профилактическая работа медицинской сестры участковой учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи:
- охват дородовыми патронажами беременных - не менее 95%;
- охват патронажами детей первого года жизни - не менее 98%;
- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);
- полнота охвата профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок - не менее 95% от общего числа детей, подлежащих прививкам;
- удельный вес детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании, должен составлять в возрасте от 3 месяцев - не менее 80%, от 6 месяцев - не менее 50% и от 9 месяцев - не менее 30%.
2.4.2. Оценка качества медицинской помощи детям на врачебном участке по следующим показателям:
- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);
- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации (не менее 95%);
- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;
- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%.
2.4.3. Реализация планов работ по профилактике насилия в отношении несовершеннолетних и работе с неблагополучными семьями, количество впервые выявленных семей и детей в них с неблагополучным бытом, асоциальных семей, неблагополучных семей по жестокому обращению с детьми.
2.4.4. Проведение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения, обучение населения принципам здорового образа жизни, профилактике социально значимых заболеваний.
2.5. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению"
Показатели работы медицинской сестры учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению:
2.5.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии (отсутствие жалоб со стороны пациентов).
2.5.2. Отсутствие письменных замечаний от администрации амбулаторно-поликлинического учреждения (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации.
2.5.3. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
2.5.4. Своевременность выполнения врачебных назначений.
2.5.5. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.
2.5.6. Участие в сестринских конференциях.
2.6. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи"
Показатели работы медицинской сестры учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи:
- полнота охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов - не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);
- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);
- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации (не менее 95%);
- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;
- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%;
- проведение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения, обучение населения принципам здорового образа жизни, профилактике социально значимых заболеваний.
2.7. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая акушерка учреждения здравоохранения"
Показатели работы акушерки учреждения здравоохранения:
2.7.1. Доля случаев соблюдения стандартов медицинской помощи к общему количеству пролеченных при оказании медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовой период - не менее 99%.
2.7.2. Количество случаев, при которых выявленные ошибки оказали негативное влияние на состояние пациентки.
2.7.3. Удельный вес исключительно грудного вскармливания.
2.7.4. Оценка основных качественных показателей работы (количество наблюдаемых пациенток, перинатальная, в том числе интранатальная, смертность, материнская смертность, эклампсия в лечебном учреждении, уровень гнойно-септической заболеваемости среди родильниц, доля ятрогенных осложнений).
2.7.5. Охват санитарно-гигиеническим обучением женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.
2.7.6. Оценка качества взаимодействия со станцией (отделением) скорой медицинской помощи, поликлиникой, детской поликлиникой, а также с другими учреждениями здравоохранения (противотуберкулезным, кожно-венерологическим, онкологическим диспансерами, центрами по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.).
2.7.7. Знание принципов проведения антиретровирусной профилактики перинатальной передачи ВИЧ-инфекции ВИЧ-инфицированным роженицам и их новорожденным в соответствии с рекомендуемым стандартом.
2.7.8. Уровень профессиональной квалификации (сертификат специалиста, курсы повышения квалификации, результаты профессиональной аттестации, число печатных работ и т.д.).
2.7.9. Внедрение в практику современных видов диагностики и лечения в учреждении, владение этими методами, овладение смежными специальностями.
2.7.10. Участие в работе конференций и конгрессов.
2.7.11. Своевременность предоставления отчетов о деятельности в установленном порядке, сбора данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством.
2.8. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучший фельдшер учреждения здравоохранения"
Показатели работы фельдшера учреждения здравоохранения:
2.8.1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии.
2.8.2. Отсутствие письменных замечаний заведующего отделением, врача скорой медицинской помощи, администрации учреждения.
2.8.3. Положительные отзывы пациентов.
2.8.4. Соблюдение санитарно-эпидемического режима.
2.8.5. Своевременность выполнения врачебных назначений.
2.8.6. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.
Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:
Федеральное