Письмо комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 19.08.2008 N 19-1809/08

Об оформлении документов для предоставления социальной поддержки молодым специалистам в Ленинградской области

В связи с началом нового 2008/2009 учебного года комитет общего и профессионального образования Ленинградской области напоминает о необходимости четкой организации приема на работу в образовательные учреждения молодых специалистов, окончивших в 2008 году учреждения высшего и среднего профессионального образования, в соответствии с принципами правового регулирования трудовых отношений.

По выплате единовременного пособия в размере 15000 рублей

1. До 10 сентября 2008 года в отдел по работе с руководящими и педагогическими кадрами представляется список прибывших молодых специалистов (форма 1).

В соответствии с Положением о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных учреждений Ленинградской области, утвержденным постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 декабря 2002 года N 265-пг с изменениями на 10 августа 2005 года, право на выплату разового пособия имеют молодые специалисты - выпускники дневных отделений учреждений высшего и среднего профессионального образования, закончившие учебное заведение в текущем году и получившие документ об образовании установленного образца, заключившие с образовательным учреждением трудовой договор на неопределенный срок и приступившие к педагогической деятельности в образовательном учреждении Ленинградской области до 1 сентября 2008 года включительно, имеющие учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 0,5 ставки.

2. Разовое пособие Губернатора Ленинградской области молодым специалистам в 2008 году будет перечисляться комитетом на лицевые счета молодых специалистов. Для этого каждый молодой специалист должен открыть лицевой счет в учреждениях Сберегательного банка Российской Федерации.

3. Для перечисления пособия необходимо в срок до 25 сентября 2008 года включительно направить в отдел кадров комитета общего и профессионального образования Ленинградской области (каб. 14, 15) следующие документы:

- копию приказа о приеме на работу, заверенную в образовательном учреждении или муниципальном органе управления образованием;

- копию договора со Сбербанком РФ об открытии счета и реквизиты Сбербанка (почтовый адрес, расчетный счет, к/счет, ИНН, БИК, ОСБКПП);

- копию сберегательной книжки молодого специалиста (разворот первой страницы, где указан номер лицевого счета);

- копию паспорта (2 разворота: с фотографией и Ф.И.О. и с регистрацией);

- копию ИНН молодого специалиста;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования молодого специалиста;

- копию свидетельства о заключении брака.

По выплате пособия социальной поддержки в размере 56500 рублей

1. До 10 сентября 2008 года в отдел по работе с руководящими и педагогическими кадрами представляется список прибывших молодых специалистов (форма 2).

В соответствии с Положением о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области, утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71, право на выплату ежегодного единовременного пособия социальной поддержки имеют молодые специалисты - граждане РФ в возрасте до 30 лет, имеющие документ государственного образца о среднем профессиональном или о высшем профессиональном образовании, выданный после января 2008 года, заключившие после 1 января 2008 года трудовой договор на неопределенный срок с государственным или муниципальным образовательным учреждением.

Выплата осуществляется ежегодно в течение 3 лет при условии продолжения молодым специалистом работы в государственном (муниципальном) образовательном учреждении.

2. До 1 августа 2009 года включительно письменно сообщить комитету общего и профессионального образования Ленинградской области о действующих договорах социальной поддержки молодым специалистам и представить уточненный список молодых специалистов для выплаты пособия.

Для перечисления пособия социальной поддержки молодому специалисту на лицевой счет необходимо в срок до 25 сентября 2009 года включительно направить в отдел кадров комитета общего и профессионального образования Ленинградской области следующий пакет документов:

- договор о социальной поддержке в трех экземплярах;

- заверенную учреждением копию трудового договора с молодым специалистом;

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения договора о социальной поддержке;

- заверенную учреждением копию Устава государственного (муниципального) образовательного учреждения;

- заверенную государственным (муниципальным) образовательным учреждением копию диплома молодого специалиста о высшем или среднем образовании;

- заверенную государственным (муниципальным) образовательным учреждением копию паспорта молодого специалиста (2 разворота: с фотографией и Ф.И.О. и с регистрацией;

- заверенную государственным (муниципальным) образовательным учреждением копию трудовой книжки молодого специалиста;

- заверенную государственным (муниципальным) образовательным учреждением копию приказа о приеме на работу;

- копию договора со Сбербанком РФ об открытии счета и реквизиты Сбербанка (почтовый адрес, расчетный счет, к/счет, ИНН, БИК, ОСБКПП);

- копию сберегательной книжки молодого специалиста (разворот первой страницы, где указан номер лицевого счета);

- копию ИНН молодого специалиста;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования молодого специалиста.

Ответственность за своевременное и полное предоставление сведений, а также правильное оформление документов, необходимых для выплаты пособий, несут руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных учреждений.

Председатель комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
С.В.Тарасов

ПРИЛОЖЕНИЕ
к письму комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
от 19.08.2008 N 19-1809/08

Форма 1

"Согласовано"
________________________________
Глава муниципального образования

                                  СПИСОК
               МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКОНЧИВШИХ В 2008 ГОДУ
       УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
            ПРИСТУПИВШИХ К РАБОТЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
       ____________________________________ НА 1 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА
                 (города, района)

----+--------+------------+---------+----------+---------------+---------+---------+----------
¦ N ¦Фамилия,¦Наименование¦  Форма  ¦Факультет,¦Образовательное¦Должность¦ Дата и  ¦Учебная  ¦
¦п/п¦  имя,  ¦ учреждения ¦обучения ¦специаль- ¦  учреждение,  ¦         ¦  номер  ¦(педаго- ¦
¦   ¦отчество¦образования,¦(дневная,¦ность     ¦  куда принят  ¦         ¦ приказа ¦гическая)¦
¦   ¦        ¦  которое   ¦заочная) ¦          ¦   на работу   ¦         ¦о приеме ¦нагрузка ¦
¦   ¦        ¦  окончено  ¦         ¦          ¦               ¦         ¦на работу¦         ¦
+---+--------+------------+---------+----------+---------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦   2    ¦     3      ¦    4    ¦    5     ¦       6       ¦    7    ¦    8    ¦    9    ¦
+---+--------+------------+---------+----------+---------------+---------+---------+---------+
¦   ¦        ¦            ¦         ¦          ¦               ¦         ¦         ¦         ¦
----+--------+------------+---------+----------+---------------+---------+---------+----------

        Руководитель органа управления
М.П.    образованием (образовательного учреждения
        областного и федерального подчинения)

Примерная форма

                             ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
           С МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ - РАБОТНИКОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
                     УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Образовательное учреждение Ленинградской области
___________________________________________________________________________
  (полное наименование образовательного учреждения по уставу, положению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
действующее на основании _________________________________________________,
                                        (устав, положение)
в лице руководителя образовательного учреждения ___________________________
__________________________________________________________________________,
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
именуемого  в  дальнейшем  "Руководитель", -  с  одной стороны, и выпускник
учреждения высшего или среднего профессионального образования
__________________________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
окончивший в 200_ году ДНЕВНОЕ отделение __________________________________
__________________________________________________________________________,
                     (наименование учебного заведения)
факультет, специальность _________________________________________________,
диплом N ______________________от "____"_____________________ г.,
именуемый  в дальнейшем "Молодой специалист", - с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Молодой специалист _____________________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество)
обязуется выполнять работу в ______________________________________________
                               (наименование образовательного учреждения)
___________________________________________________________________________
по должности ______________________________________________________________
                            (полное наименование должности)
___________________________________________________________________________
    2. Руководитель обязан:
    -   организовать  труд  молодого  специалиста  и  создать  условия  для
эффективной   работы   в   соответствии   с   полученной  специальностью  и
квалификацией, приобретенной в учебном заведении;
    -  установить  молодому специалисту учебную (педагогическую) нагрузку в
объеме не менее 0,5 ставки.
    3.  В  соответствии  с  Положением  о  порядке  установления  и выплаты
разового   пособия   молодым   специалистам  -  работникам  образовательных
учреждений  Ленинградской  области, утвержденным постановлением Губернатора
Ленинградской  области  от  23  декабря  2002  года  N  265-пг  "О  порядке
установления  и  выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам
образовательных учреждений Ленинградской области" с изменениями, внесенными

постановлением Губернатора Ленинградской области от 10 августа 2005 года N

166-пг  "О  внесении  изменений  в  постановление Губернатора Ленинградской
области  от 23 декабря 2002 года N 265-пг "О порядке установления и выплаты
разового   пособия   молодым   специалистам  -  работникам  образовательных
учреждений  Ленинградской  области",  молодому специалисту выплачивается из
средств областного бюджета разовое пособие в размере 15000 рублей.
    В  случае  увольнения  молодого  специалиста по собственному желанию до
истечения первого года работы разовое пособие подлежит вычету.
    4. Настоящий  трудовой  договор  заключается  на  неопределенный срок с
_________________________________.
             (дата)
    5.  Настоящий  трудовой договор является трудовым договором по основной
работе.
    6.  Настоящий  трудовой  договор  составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу:  первый  экземпляр  находится  в личном деле
молодого  специалиста,  второй  экземпляр находится у молодого специалиста,
третий экземпляр находится в муниципальном органе управления образованием.

                              Подписи сторон:

Образовательное учреждение               Молодой специалист
Ленинградской области. Адрес:            __________________________________
                                                      (Ф.И.О.)

Руководитель                             проживающий по адресу: ___________
                                         __________________________________
Дата                    Печать           паспорт __________________________
                                          (серия, номер, когда и кем выдан)
                                         __________________________________
                                           (подпись молодого специалиста)
                                         Дата

Муниципальный орган
управления образованием
Руководитель

Дата             Печать

                                 РАСПИСКА

    Мне, _________________________________________________________________,
                  (фамилия, имя, отчество молодого специалиста -
                         кандидата на получение пособия)
разъяснено,  что  в  случае  моего  увольнения  по  собственному желанию до
истечения первого года работы полученное пособие подлежит вычету.

Дата "___"_________ 200__ года                    _________________________
                                                           (подпись)

Оформляется при заключении трудового договора с молодым специалистом и хранится в личном деле.

Форма 2

"Согласовано"
________________________________
Глава муниципального образования

                                  СПИСОК
             МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
             И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
        ПОЛУЧАЮЩИХ ПОСОБИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОКОНЧАНИИ 1 ГОДА
             РАБОТЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ В 2009 ГОДУ
        ___________________________________________________________
                             (города, района)

----+--------+------------+--------+---------+----------+---------+-----T---------+---------
¦ N ¦Фамилия,¦Наименование¦  Дата  ¦  Форма  ¦Факультет,¦Образова-¦Долж-¦Дата и   ¦Нагрузка¦
¦п/п¦  имя,  ¦ учреждения ¦рождения¦обучения ¦специаль- ¦тельное  ¦ность¦номер    ¦        ¦
¦   ¦отчество¦образования,¦(число, ¦(дневная,¦ность     ¦учрежде- ¦     ¦договора ¦        ¦
¦   ¦        ¦  которое   ¦ месяц, ¦заочная) ¦          ¦ние, куда¦     ¦о соци-  ¦        ¦
¦   ¦        ¦ окончено,  ¦  год)  ¦         ¦          ¦принят на¦     ¦альной   ¦        ¦
¦   ¦        ¦  N и дата  ¦        ¦         ¦          ¦работу   ¦     ¦поддержке¦        ¦
¦   ¦        ¦  диплома   ¦        ¦         ¦          ¦         ¦     ¦         ¦        ¦
+---+--------+------------+--------+---------+----------+---------+-----+---------+--------+
¦ 1 ¦   2    ¦     3      ¦        ¦    4    ¦    5     ¦    6    ¦  7  ¦    8    ¦   9    ¦
+---+--------+------------+--------+---------+----------+---------+-----+---------+--------+
¦   ¦        ¦            ¦        ¦         ¦          ¦         ¦     ¦         ¦        ¦
----+--------+------------+--------+---------+----------+---------+-----+---------+---------

        Руководитель органа управления
М.П.    образованием (образовательного учреждения
        областного и федерального подчинения)

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: