Постановление Правительства Ленинградской области от 23.09.2008 N 284

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить и внести в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1, следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"т - туризм";

2) наименование графы 8 изложить в следующей редакции:

"физкультура и молодежная политика";

3) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):

дополнить графой 11 "туризм";

строку 1 изложить в следующей редакции:

"----+--------------------------+-----T-----+-----T------+-----T-----+-------+-----T------
 ¦1  ¦Общеотраслевой    перечень¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1    ¦  1  ¦  1  ¦
 ¦   ¦должностей      работников¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦государственных учреждений¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦и          соответствующих¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦должностям        разрядов¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦тарифной сетки  по  оплате¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦труда                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   +--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+
 ¦   ¦Отраслевые перечни        ¦ 1-о ¦ 1-к ¦ 1-з ¦ 1-сз ¦ 1-в ¦1-фк ¦1-пож  ¦1-арх¦1-т  ¦
 ----+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+------";

строки 7 и 8 изложить в следующей редакции:

"----+--------------------------+-----T-----+-----T------+-----T-----+-------+-----T------
 ¦7  ¦Порядок определения  стажа¦  7  ¦  7  ¦  7  ¦  7   ¦  7  ¦  7  ¦       ¦  7  ¦  7  ¦
 ¦   ¦работы    (единый)     для¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦общеотраслевых            ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦специальностей            ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 +---+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+-----+
 ¦8  ¦Перечень         профессий¦  8  ¦  8  ¦  8  ¦  8   ¦  8  ¦  8  ¦   8   ¦  8  ¦  8  ¦
 ¦   ¦высококвалифицированных   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦рабочих, занятых на важных¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦и  ответственных   работах¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦в          государственных¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ¦   ¦учреждениях               ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦     ¦       ¦     ¦     ¦
 ----+--------------------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-------+-----+------";

4) в таблице 3 строки "Руководители 2-го уровня" и "Руководители 3-го уровня" изложить в следующей редакции:

"-------------------+-------------------------------------------------
 ¦Руководители  2-го¦Заместитель директора (заведующего,  начальника,¦
 ¦уровня            ¦главного врача) учреждения,  главный  специалист¦
 ¦                  ¦(бухгалтер, инженер, медицинская сестра и  пр.),¦
 ¦                  ¦помощник  директора  (заведующего,   начальника,¦
 ¦                  ¦главного врача)  учреждения,  начальник  филиала¦
 ¦                  ¦(обособленного подразделения)                   ¦
 +------------------+------------------------------------------------+
 ¦Руководители  3-го¦Руководители      (заведующие,       начальники)¦
 ¦уровня            ¦структурных подразделений  (отделов,  отделений,¦
 ¦                  ¦лабораторий), заместитель  главного  бухгалтера,¦
 ¦                  ¦старший  мастер,  старший  воспитатель,  старший¦
 ¦                  ¦смены,  начальник  штаба  ГО  и  др.,  начальник¦
 ¦                  ¦караула пожарной части,  заместитель  начальника¦
 ¦                  ¦филиала (обособленного  подразделения),  старшая¦
 ¦                  ¦медицинская сестра                              ¦
 -------------------+-------------------------------------------------";

5) в абзаце втором пункта 25 слова "объем работы руководителя" заменить словами "сумма баллов по объемным показателям образовательного учреждения";

6) пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:

"Если объемные показатели деятельности, применяемые для отнесения руководителей к группе по оплате труда, в текущем году ниже объемных показателей деятельности, определенных в соответствии с приложениями 2-о - 2-пож к Инструкции, коэффициент масштаба управления устанавливается в размере, скорректированном на соотношение фактически сложившихся и утвержденных показателей. Расчет величины коэффициента с учетом такого соотношения осуществляется аналогично приведенному примеру.";

7) абзац первый пункта 30 исключить;

8) абзац второй пункта 32 дополнить словами "и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 года N 34";

9) пункт 52 исключить;

10) пункт 54 изложить в следующей редакции:

"54. Дополнительные выплаты за наличие ученой степени по профилю деятельности доктора наук или кандидата наук, ученого звания профессора или доцента устанавливаются работникам высших учебных заведений, институтов (факультетов, курсов) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы для аналогичных государственных учреждений, финансируемых из федерального бюджета. В таком же порядке устанавливаются повышающие коэффициенты за выполнение обязанностей по должностям: декан, заместитель декана, заведующий кафедрой.

Работникам других бюджетных учреждений при наличии ученой степени по профилю учреждения или профессиональной деятельности, в том числе преподаваемых дисциплин, оплата труда осуществляется с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников бюджетных учреждений (без присвоения более высокого разряда), в следующем порядке:

при наличии ученой степени доктора наук - с применением тарифного коэффициента на два разряда выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками;

при наличии ученой степени кандидата наук - с применением тарифного коэффициента на разряд выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками.";

11) пункт 56 изложить в следующей редакции:

"56. Повышающие коэффициенты за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях устанавливаются: руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим (за исключением работников, указанных в пункте 57 Инструкции, работающих в учреждениях здравоохранения) - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях, работникам учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях с учетом времени нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, в размерах согласно таблице 6.

Таблица 6

------------------------+--------------------------------
¦Стаж непрерывной работы¦Размер повышающего коэффициента¦
+-----------------------+-------------------------------+
¦От 1 года до 5 лет     ¦              0,1              ¦
+-----------------------+-------------------------------+
¦От 5 до 10 лет         ¦             0,15              ¦
+-----------------------+-------------------------------+
¦От 10 до 15 лет        ¦              0,2              ¦
+-----------------------+-------------------------------+
¦Свыше 15 лет           ¦              0,3              ¦
------------------------+--------------------------------";

12) в пункте 57:

абзац четвертый примечания <*> перед словами "за работниками из числа среднего медицинского персонала" дополнить словами "За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой помощи, а также";

абзац третий примечания <**> перед словами "участковым терапевтам и педиатрам" дополнить словами "Заведующим терапевтических и педиатрических отделений поликлиник, а также";

13) пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Установить повышающий коэффициент отраслевой специфики в размере 0,3 следующим работникам учреждений культуры:

работникам учреждений культуры, у которых в оперативном управлении находятся здания, являющиеся памятниками регионального значения, местного (муниципального) значения, или музеи;

работникам, непосредственно привлекаемым к обеспечению разъездной информационной библиотечной услугой жителей Ленинградской области, при условии, что участие работника в обеспечении жителей Ленинградской области разъездной информационной библиотечной услугой составляет не менее 30 процентов рабочего времени;

работникам государственных учреждений культуры, не имеющих стационарной площадки для показа собственного репертуара, непосредственно участвующим в разъездной театральной деятельности.

Работникам ветеринарных учреждений устанавливается повышающий коэффициент отраслевой специфики в размере 0,1.";

14) раздел "Отдельные вопросы оплаты труда" дополнить новым пунктом 126 следующего содержания:

"126. Водителям общеобразовательных учреждений, занятым перевозкой детей, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.";

15) пункты 126-139 считать соответственно пунктами 127-140;

16) в разделе "Порядок выплаты ежемесячной доплаты":

в пункте 1 слова "Правительством Ленинградской области" заменить словами "областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работникам государственных учреждений выплата ежемесячной доплаты производится пропорционально отработанному времени в пределах установленной ежемесячной доплаты по соответствующим разрядам.

Работникам государственных учреждений, выполняющим работу на условиях совместительства, по профессии (должности), отнесенной к 6-18 разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, выплата ежемесячной доплаты (дополнительно к сумме, указанной в абзаце первом настоящего пункта) производится за фактически отработанное время, не превышающее суммарной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени), и рабочего времени на условиях совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии (должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выплата ежемесячной доплаты производится в размере до 30 процентов установленной доплаты.";

17) в приложении 1 к Инструкции (Общеотраслевой перечень должностей работников государственных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

в разделе 1 "Руководители" пункты 16, 18-21 исключить;

пункты 17, 22-32 считать соответственно пунктами 16-27;

в разделе 2 "Специалисты" пункты 33-63 считать соответственно пунктами 28-58;

раздел 3 "Служащие" дополнить пунктами 59-63 следующего содержания:

"-----+---------------------------------------------------+-----------
 ¦59  ¦Заведующий (центральным) складом                   ¦    4-6   ¦
 +----+---------------------------------------------------+----------+
 ¦60  ¦Заведующий фотолабораторией                        ¦    3-4   ¦
 +----+---------------------------------------------------+----------+
 ¦61  ¦Заведующий хозяйством                              ¦    3-4   ¦
 +----+---------------------------------------------------+----------+
 ¦62  ¦Заведующий экспедицией                             ¦    3-4   ¦
 +----+---------------------------------------------------+----------+
 ¦63  ¦Комендант                                          ¦    3-5   ¦
 -----+---------------------------------------------------+-----------";

18) раздел 1 "Руководители (административный персонал)" приложения 1-о к Инструкции (Перечень работников государственных образовательных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) изложить в следующей редакции:

"----+-------------------------------------+-----------------------
 ¦   ¦                                     ¦      по группам      ¦
 ¦   ¦                                     ¦   по оплате труда    ¦
 ¦   ¦                                     +----+---T----+---T----+
 ¦   ¦                                     ¦ V  ¦IV ¦III ¦II ¦ I  ¦
 +---+-------------------------------------+----+---+----+---+----+
 ¦1  ¦Руководитель  (директор,   начальник,¦12  ¦13 ¦13- ¦14-¦15- ¦
 ¦   ¦заведующий) учреждения образования   ¦    ¦   ¦14  ¦15 ¦16  ¦
 +---+-------------------------------------+----+---+----+---+----+
 ¦2  ¦Заместитель руководителя  (директора,¦11  ¦11-¦12- ¦13-¦14- ¦
 ¦   ¦начальника,  заведующего)  учреждения¦    ¦12 ¦13  ¦14 ¦15  ¦
 ¦   ¦образования,   директор,   начальник,¦    ¦   ¦    ¦   ¦    ¦
 ¦   ¦заведующий    филиалом     учреждения¦    ¦   ¦    ¦   ¦    ¦
 ¦   ¦образования, старший мастер          ¦    ¦   ¦    ¦   ¦    ¦
 +---+-------------------------------------+----+---+----+---+----+
 ¦3  ¦Главные     специалисты      (главный¦-   ¦12 ¦12- ¦13-¦14- ¦
 ¦   ¦бухгалтер, главный инженер и др.)    ¦    ¦   ¦13  ¦14 ¦15  ¦
 +---+-------------------------------------+----+---+----+---+----+
 ¦4  ¦Руководитель             структурного¦-   ¦9- ¦11- ¦12-¦13  ¦
 ¦   ¦подразделения учреждения образования,¦    ¦11 ¦12  ¦13 ¦    ¦
 ¦   ¦заведующий  библиотекой,  управляющий¦    ¦   ¦    ¦   ¦    ¦
 ¦   ¦учебным хозяйством                   ¦    ¦   ¦    ¦   ¦    ¦
 ----+-------------------------------------+----+---+----+---+-----";

19) в приложении 1-к к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений культуры и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

в подпункте 1.4 раздела 2 "Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях" цифры "14" заменить цифрами "13-14";

в подпункте 2.1 раздела 2 "Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях" цифры "6-11" заменить цифрами "6-12";

дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. Работникам, удостоенным почетных званий "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", устанавливается повышающий коэффициент - 0,5.";

20) примечания к приложению 1-з к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений здравоохранения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Врачи - руководители структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному в подпунктах 2.1.2 и 2.1.3 по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до семи врачебных должностей, на два разряда - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.";

21) приложение 1-сз к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений социальной защиты населения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. Третья группа по оплате труда устанавливается работникам, не имеющим квалификационной категории (в случае наличия квалификационной категории присваивается соответствующий ей разряд).";

22) в приложении 1-фк к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений физической культуры и спорта и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

графу 2 подпункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"Директор (заведующий) спортивного сооружения <*>, центра спортивной подготовки <*>";

сноску первую дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии в центре спортивной подготовки спортивного сооружения учреждение относится к первой группе по оплате труда руководителей, директору центра устанавливается 16-й разряд по оплате труда, его заместителям - 15-й разряд по оплате труда, руководителям структурных подразделений - 14-й разряд по оплате труда.";

23) в приложении 1-пож к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

пункт 2 раздела 1 ("Руководители (административный) персонал" изложить в следующей редакции:

"----+-----------------------------------+----------------------------
 ¦   ¦                                   ¦по группам по оплате труда ¦
 ¦   ¦                                   +---+-----T-----+-----T-----+
 ¦   ¦                                   ¦ V ¦ IV  ¦ III ¦ II  ¦  I  ¦
 +---+-----------------------------------+---+-----+-----+-----+-----+
 ¦2  ¦Заместитель (помощник) руководителя¦12-¦ 13- ¦ 14- ¦ 15- ¦ 16- ¦
 ¦   ¦учреждения,   начальник    филиала,¦13 ¦ 14  ¦ 15  ¦ 16  ¦ 17  ¦
 ¦   ¦главный бухгалтер                  ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
 ----+-----------------------------------+---+-----+-----+-----+------";

раздел 2 дополнить новым пунктом 14 следующего содержания:

"----+-----------------------------------+----------------------------
 ¦14 ¦Главный   специалист   (в   составе¦           9-13            ¦
 ¦   ¦отдела)                            ¦                           ¦
 ----+-----------------------------------+----------------------------";

пункты 14-97 считать соответственно пунктами 15-98;

24) в приложении 1-в к Инструкции (Перечень должностей работников государственных ветеринарных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) раздел 1 "Руководители" изложить в следующей редакции:

"----+----------------------------------------+-----------------------
 ¦1  ¦Начальник инспекции                     ¦          16          ¦
 +---+----------------------------------------+----------------------+
 ¦2  ¦Заместитель    начальника     инспекции,¦          15          ¦
 ¦   ¦главный бухгалтер                       ¦                      ¦
 +---+----------------------------------------+----------------------+
 ¦3  ¦Начальник дезотряда, заведующий         ¦          14          ¦
 ¦   ¦                                        ¦                      ¦
 ----+----------------------------------------+-----------------------";

25) в приложении 1-ин к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений, выполняющих отдельные государственные функции, и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) в графе 3 слова "Первая группа по оплате труда" заменить словами "Первая (вторая) группа по оплате труда";

26) в приложении 2-о к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей):

в графе 4 пункта 20 таблицы "Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств областного бюджета Ленинградской области" слова "До 1" заменить словами "До 15";

27) в приложении 2-к к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей) раздел 5 "Театры и концертные организации" таблицы "Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

"----+---------------------------------------+-----------------+----------------
 ¦5.1¦Музыкально-драматические, драматические¦250 и более      ¦       1       ¦
 ¦   ¦театры, ТЮЗ, филармония, театр кукол   +-----------------+---------------+
 ¦   ¦                                       ¦От 150 до 249    ¦       2       ¦
 ¦   ¦                                       +-----------------+---------------+
 ¦   ¦                                       ¦От 50 до 149     ¦       3       ¦
 ¦   ¦                                       +-----------------+---------------+
 ¦   ¦                                       ¦До 50            ¦       4       ¦
 +---+---------------------------------------+-----------------+---------------+
 ¦5.2¦Театры   (за   исключением    указанных¦90 и более       ¦       2       ¦
 ¦   ¦в п. 5.1), музыкальные  и  танцевальные+-----------------+---------------+
 ¦   ¦коллективы,   концертные   организации,¦40-89            ¦       3       ¦
 ¦   ¦самостоятельные          художественные+-----------------+---------------+
 ¦   ¦коллективы                             ¦Менее 40         ¦       4       ¦
 +---+---------------------------------------+-----------------+---------------+
 ¦5.3¦Детские     театры-студии,      детские¦45 и более       ¦       2       ¦
 ¦   ¦музыкальные хореографические студии    +-----------------+---------------+
 ¦   ¦                                       ¦Менее 45         ¦       3       ¦
 ----+---------------------------------------+-----------------+----------------";

28) в приложении 2-з к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей):

в пункте 4 "Станция переливания крови" абзац второй исключить;

пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.";

29) в приложении 2-пож к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности к группам по оплате труда руководителей) в таблице "Обособленные структурные подразделения дополнительного профессионального образования по ГО, ЧС и ПБ" слова "Численность работников по штатному расписанию" заменить словами "Численность обученных специалистов за год";

30) дополнить приложением 2-в (Показатели и порядок отнесения государственных ветеринарных учреждений к группам по оплате труда руководителей) согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

31) преамбулу приложения 4-о к Инструкции (Порядок определения стажа непрерывной работы по специальности педагогических работников) дополнить через запятую словами "а также для установления повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы по специальности";

32) в пункте 2 приложения 4-з к Инструкции (Порядок определения стажа непрерывной работы по должности медицинских работников) цифры "57" заменить цифрами "56";

33) в приложении 5-о к Инструкции (Перечень должностей и учреждений образования, работа в которых дает право на применение отраслевых повышающих коэффициентов (перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в учреждениях отдельных отраслей):

графу 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"За индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья на основании медицинского заключения; за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном стационарном лечении в лечебно-профилактических учреждениях Ленинградской области";

в пункте 4:

абзац второй графы 2 дополнить через запятую словами "детский дом";

абзац первый графы 3 изложить в следующей редакции:

"Все работники, кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта";

в графе 2 пункта 5 слова "коррекционная, коррекционное" исключить;

графу 3 пункта 8 дополнить через запятую словами "младшие воспитатели и прочий педагогический персонал, непосредственно работающий с детьми в таких классах (группах)";

в графе 4 пункта 8 цифры "0,2" заменить цифрами "0,15";

в примечаниях к приложению:

в пункте 3 слова "(для общеобразовательных классов в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении - 25 человек, для образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, - 14 человек" заменить словами "(для классов в общеобразовательных учреждениях, за исключением общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности, - 25 человек, для классов в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, - 14 человек";

пункт 6 после слов "норм учебной нагрузки" дополнить словами "по предметам, перечисленным в пункте 12.2, доплата за проверку тетрадей рассчитывается пропорционально соотношению списочной и нормативной наполняемости класса";

дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. За заведование кабинетом повышающий коэффициент может устанавливаться в размере до 0,1 тарифной ставки (должностного оклада), без учета установленной учебной нагрузки при условии выполнения Требований к оснащению образовательного процесса в соответствии с содержательным наполнением учебных предметов, рекомендованных Федеральным агентством по образованию (в части соответствия требованиям СанПиН, укомплектованности кабинета средствами обучения, учебным оборудованием и оформления интерьера учебного кабинета).";

сноску третью к приложению изложить в следующей редакции:

"Учителям, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в учреждениях здравоохранения, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.";

34) в приложении 5-з к Инструкции (Перечень государственных учреждений здравоохранения, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право на применение отраслевых повышающих коэффициентов):

абзац седьмой подпункта 1.17 после слов "10 процедур в смену" дополнить словами "отпуска озокеритовых процедур";

дополнить подпунктом 1.19 следующего содержания:

"1.19. Барокамеры и кессоны";

пункт 1 примечаний после слов "в пунктах 1, 2 и 3" дополнить через запятую словами "а также в подпунктах 1.1-1.18 и 3.1-3.12";

дополнить примечания пунктом 3 следующего содержания:

"3. Работникам других учреждений (подразделений), не включенным в указанный перечень и привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в указанных в настоящем Перечне учреждениях (подразделениях), оплата производится за фактически отработанное время с учетом соответствующего повышающего коэффициента.";

35) приложение 5-сз к Инструкции (Перечень должностей и учреждений социального обслуживания населения, работа в которых дает право на применение отраслевых повышающих коэффициентов) изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

36) в приложении 5-фк к Инструкции (Перечень работников спортивных школ, учреждений дополнительного образования, а также других учреждений, осуществляющих физкультурно-спортивную деятельность, работа в которых дает право на применение повышающих отраслевых коэффициентов):

дополнить примечания пунктом 11 следующего содержания:

"11. В случае когда руководитель совмещает должность тренера-преподавателя, повышающий коэффициент за результаты выступлений спортсмена на всероссийских и международных соревнованиях устанавливается только по одной должности в размере, соответствующем максимально возможной выплате.";

в пункте 10 примечаний слова "специалистам и служащим" исключить;

37) в приложении 7 к Инструкции (Порядок определения стажа работы в должности руководителей и непрерывной работы по специальности специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений):

пункт 1 исключить;

пункты 2-5 считать соответственно пунктами 1-4;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим в стаж непрерывной работы засчитывается время работы по основному месту работы и на условиях совместительства в государственных и муниципальных учреждениях. В стаж непрерывной работы также включаются периоды, указанные в настоящем Порядке, если им непосредственно предшествовали и за ними непосредственно следовали следующие периоды, которые также включаются в стаж непрерывной работы.";

38) пункт 2 приложения 8 к Инструкции (Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в государственных учреждениях) после слов "(детей, воспитанников)" дополнить через запятую словами "водитель пожарного автомобиля".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета финансов Яковлева А.И.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 23.09.2008 N 284

Приложение 2-в
к Инструкции...

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год органом исполнительной власти Ленинградской области, в ведении которого находятся государственные ветеринарные учреждения, на основании следующих показателей отнесения государственных ветеринарных учреждений к группам по оплате труда руководителей:

----+-----------------------------------+--------------------------+-------
¦ N ¦            Показатели             ¦   Объемные показатели    ¦Коли- ¦
¦п/п¦                                   ¦                          ¦чество¦
¦   ¦                                   ¦                          ¦баллов¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦            3             ¦  4   ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦1  ¦Поголовье      сельскохозяйственных¦От 5500 до 15000 усл. гол.¦  10  ¦
¦   ¦животных и птиц (в условных головах¦От 5000 до 25000 усл. гол.¦  15  ¦
¦   ¦без   учета   домашних   плотоядных¦От 25000 усл. гол. и более¦  20  ¦
¦   ¦животных)                          ¦                          ¦      ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦2  ¦Наличие  ветеринарной   лаборатории¦                          ¦  10  ¦
¦   ¦в учреждении                       ¦                          ¦      ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦3  ¦Количество поднадзорных объектов   ¦От 200 до 500             ¦  5   ¦
¦   ¦                                   ¦От 500 и более            ¦  10  ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦4  ¦Наличие   участковой   ветеринарной¦От 1 до 5                 ¦  5   ¦
¦   ¦сети                               ¦От 5 и более              ¦  10  ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦5  ¦Расширение обслуживаемой зоны      ¦                          ¦  10  ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦6  ¦Благополучие  территории  по  особо¦                          ¦  20  ¦
¦   ¦опасным  для  человека  и  животных¦                          ¦      ¦
¦   ¦болезням                           ¦                          ¦      ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦7  ¦Охват              диагностическими¦100 процентов             ¦  20  ¦
¦   ¦исследованиями всех видов  животных¦95 процентов              ¦  15  ¦
¦   ¦на  особо   опасные  и  карантинные¦90 процентов              ¦  10  ¦
¦   ¦болезни                            ¦                          ¦      ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦8  ¦Вакцинопрофилактика    всех   видов¦100 процентов             ¦  20  ¦
¦   ¦животных   и  птиц   против   особо¦95 процентов              ¦  15  ¦
¦   ¦опасных и зооантропонозных болезней¦90 процентов              ¦  10  ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦9  ¦Оздоровление       неблагополучного¦                          ¦  20  ¦
¦   ¦пункта от инфекционных болезней    ¦                          ¦      ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦10 ¦Недопущение                 выпуска¦Отсутствие случаев        ¦  10  ¦
¦   ¦недоброкачественной       продукции¦                          ¦      ¦
¦   ¦животного             происхождения¦                          ¦      ¦
¦   ¦в ветеринарно-санитарном отношении ¦                          ¦      ¦
+---+-----------------------------------+--------------------------+------+
¦11 ¦Выполнение специальных ветеринарных¦                          ¦  10  ¦
¦   ¦мероприятий,              связанных¦                          ¦      ¦
¦   ¦с       профилактикой     возможных¦                          ¦      ¦
¦   ¦чрезвычайных    ситуаций    и    их¦                          ¦      ¦
¦   ¦ликвидацией в случае  возникновения¦                          ¦      ¦
¦   ¦на территории Ленинградской области¦                          ¦      ¦
----+-----------------------------------+--------------------------+-------

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

-------------------------+-------------------
¦ Группа по оплате труда ¦Количество баллов ¦
+------------------------+------------------+
¦           I            ¦   100 и более    ¦
+------------------------+------------------+
¦           II           ¦   От 80 до 100   ¦
+------------------------+------------------+
¦          III           ¦   От 50 до 80    ¦
+------------------------+------------------+
¦           IV           ¦   От 30 до 50    ¦
+------------------------+------------------+
¦           V            ¦   От 80 до 85    ¦
-------------------------+-------------------

2. При наличии других показателей, значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления государственных ветеринарных учреждений за каждый дополнительный показатель до 10 баллов.

3. Государственным ветеринарным учреждениям, в составе которых имеются диагностические ветеринарные лаборатории, по сравнению с группой, определенной по показателям, указанным в пункте 2, добавляется 10 баллов.

4. При определении величины показателей учитываются должности руководителей, их заместителей - ветеринарных врачей, ветеринарных врачей - руководителей структурных подразделений, ветеринарных врачей (включая должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств).

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 23.09.2008 N 284

Приложение 5-сз
к Инструкции...

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ ОТРАСЛЕВЫХ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

----+---------------------------------+------------------------------------------
¦ N ¦    Наименование учреждений      ¦         Наименование должностей         ¦
¦п/п¦       и их подразделений        ¦                                         ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦                2                ¦                    3                    ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1. ¦Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и¦
¦   ¦тяжелыми условиями  труда,  работа  в  которых  дает  право  на  применение¦
¦   ¦отраслевого повышающего коэффициента в размере 0,15                        ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.1¦Стационарные           учреждения¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦(отделения)           социального¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦обслуживания   граждан   пожилого¦предусмотренные для обслуживания клиентов¦
¦   ¦возраста и инвалидов:            ¦учреждений  независимо  от  подчиненности¦
¦   ¦   дом-интернат  (пансионат)  для¦учреждения, в штате которого они состоят,¦
¦   ¦престарелых и инвалидов;         ¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦   дом-интернат  (пансионат)  для¦рабочих,  обслуживающих  и  работающих  с¦
¦   ¦ветеранов войны и труда;         ¦контингентом этих учреждений             ¦
¦   ¦   геронтологический центр;      ¦                                         ¦
¦   ¦   социально-оздоровительный     ¦                                         ¦
¦   ¦центр                            ¦                                         ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.2¦Учреждения            (отделения)¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦социального  обслуживания граждан¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦пожилого  возраста  и  инвалидов,¦предусмотренные для обслуживания клиентов¦
¦   ¦оказывающие      услуги        по¦учреждений  независимо  от  подчиненности¦
¦   ¦предоставлению  жилого  помещения¦учреждения, в штате которого они состоят,¦
¦   ¦в    домах     жилищного    фонда¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦социального использования:       ¦рабочих,  обслуживающих  и  работающих  с¦
¦   ¦   специальный дом  для  одиноких¦контингентом этих учреждений             ¦
¦   ¦и престарелых;                   ¦                                         ¦
¦   ¦   социальные квартиры           ¦                                         ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.3¦Учреждения            (отделения)¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦полустационарного     социального¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦обслуживания   граждан   пожилого¦предусмотренные для обслуживания клиентов¦
¦   ¦возраста и инвалидов:            ¦учреждений  независимо  от  подчиненности¦
¦   ¦   центр социального обслуживания¦учреждения, в штате которого они состоят,¦
¦   ¦граждан   пожилого   возраста   и¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦инвалидов;                       ¦рабочих,  обслуживающих  и  работающих  с¦
¦   ¦   социальный приют;             ¦контингентом этих учреждений             ¦
¦   ¦   социальная гостиница;         ¦                                         ¦
¦   ¦   центр  (отделение)  социальной¦                                         ¦
¦   ¦адаптации;                       ¦                                         ¦
¦   ¦   отделение дневного пребывания ¦                                         ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.4¦Учреждения            (отделения)¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦социального  обслуживания граждан¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦пожилого  возраста и инвалидов на¦предусмотренные для обслуживания клиентов¦
¦   ¦дому:                            ¦учреждений  независимо  от  подчиненности¦
¦   ¦   центр (отделение)  социального¦учреждения, в штате которого они состоят,¦
¦   ¦обслуживания  на   дому   граждан¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦пожилого возраста и инвалидов;   ¦рабочих,  обслуживающих  и  работающих  с¦
¦   ¦   специализированное   отделение¦контингентом этих учреждений             ¦
¦   ¦социально-медицинского           ¦                                         ¦
¦   ¦обслуживания  на   дому   граждан¦                                         ¦
¦   ¦пожилого возраста и инвалидов    ¦                                         ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.5¦Учреждения (отделения) срочного  ¦Должности   персонала,    непосредственно¦
¦   ¦социального обслуживания граждан ¦работающего    с    контингентом     этих¦
¦   ¦пожилого возраста и инвалидов    ¦учреждений                               ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.6¦Учреждения            (отделения)¦Должности   персонала,    непосредственно¦
¦   ¦социального обслуживания  граждан¦работающего    с    контингентом     этих¦
¦   ¦пожилого  возраста  и  инвалидов,¦учреждений                               ¦
¦   ¦оказывающие                      ¦                                         ¦
¦   ¦социально-консультативную помощь:¦                                         ¦
¦   ¦   консультативный          центр¦                                         ¦
¦   ¦(отделение)                      ¦                                         ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦1.7¦Комплексный   центр   социального¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦обслуживания населения           ¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦                                 ¦предусмотренных для обслуживания клиентов¦
¦   ¦                                 ¦учреждений  независимо  от  подчиненности¦
¦   ¦                                 ¦учреждения, в штате которого они состоят,¦
¦   ¦                                 ¦руководителей, специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦                                 ¦рабочих,  обслуживающих  и  работающих  с¦
¦   ¦                                 ¦контингентом этих учреждений             ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦2. ¦Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и¦
¦   ¦особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право  на  применение¦
¦   ¦отраслевого повышающего коэффициента в размере 0,25                        ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦2.1¦Психоневрологические             ¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦дома-интернаты:                  ¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦   специальные     дома-интернаты¦предусмотренные для обслуживания  больных¦
¦   ¦(отделения)  для  престарелых   и¦в  указанных  учреждениях  независимо  от¦
¦   ¦инвалидов;                       ¦подчиненности   учреждения,    в    штате¦
¦   ¦   дома-интернаты     (отделения)¦которого  они  состоят,  директоров,   их¦
¦   ¦милосердия;                      ¦заместителей,  специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦   дома-интернаты  для  детей   с¦рабочих всех профессий,  обслуживающих  и¦
¦   ¦дефектами      умственного      и¦работающих    с     контингентом     этих¦
¦   ¦физического развития;            ¦учреждений.                              ¦
¦   ¦   дома ночного пребывания       ¦Для отделений  милосердия   -   должности¦
¦   ¦                                 ¦персонала, непосредственно обслуживающего¦
¦   ¦                                 ¦лежачих больных                          ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------------+
¦2.2¦Полустационарные       учреждения¦Должности  врачей,  среднего  и  младшего¦
¦   ¦(отделения)           социального¦медицинского персонала всех наименований,¦
¦   ¦обслуживания:                    ¦предусмотренные для обслуживания  больных¦
¦   ¦   реабилитационные        центры¦в  указанных  учреждениях  независимо  от¦
¦   ¦(отделения)     для     лиц     с¦подчиненности   учреждения,    в    штате¦
¦   ¦отклонениями   в   умственном   и¦которого  они  состоят,  директоров,   их¦
¦   ¦физическом развитии;             ¦заместителей,  специалистов,  служащих  и¦
¦   ¦   социально-реабилитационные    ¦рабочих всех профессий,  обслуживающих  и¦
¦   ¦отделения     для      инвалидов;¦работающих с контингентом этих учреждений¦
¦   ¦   реабилитационные        центры¦                                         ¦
¦   ¦(отделения)    для    детей     и¦                                         ¦
¦   ¦подростков    с     ограниченными¦                                         ¦
¦   ¦возможностями;                   ¦                                         ¦
¦   ¦   социально-реабилитационные    ¦                                         ¦
¦   ¦центры      (отделения)       для¦                                         ¦
¦   ¦несовершеннолетних детей и  семей¦                                         ¦
¦   ¦с детьми;                        ¦                                         ¦
¦   ¦   социальные приюты для детей  и¦                                         ¦
¦   ¦подростков                       ¦                                         ¦
----+---------------------------------+------------------------------------------

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: