Постановление Правительства Ленинградской области от 15.07.2010 N 174

О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и областного закона от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Определить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области, контролирующим квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области.

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области оказывать содействие в организации работы по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территориях муниципальных образований.

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 18 ноября 2005 года N 294 "Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 8 июня 2007 года N 135 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 18 ноября 2005 года N 294 "Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области";

пункт 1 постановления Правительства Ленинградской области от 30 марта 2009 года N 76 "О внесении изменений в постановления Правительства Ленинградской области от 18 ноября 2005 года N 294 "Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области", от 26 июня 2006 года N 195 "О создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов", от 25 декабря 2007 года N 337 "Об утверждении штатного расписания и Положения о комитете по социальной защите населения Ленинградской области", от 16 апреля 2008 года N 82 "Об утверждении штатных расписаний органов исполнительной власти Ленинградской области", от 15 августа 2008 года N 241 "О комитете по труду и занятости населения Ленинградской области".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 15.07.2010 N 174
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с областным законом от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" в целях обеспечения дополнительных гарантий инвалидам при трудоустройстве и определяет порядок предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области.

2. Понятия, используемые в настоящем Положении: организация - предприятие, организация, учреждение, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие (зарегистрированные) на территории Ленинградской области;

квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые организация обязана создать или выделить;

рабочее место - пространственная зона приложения труда работающего, приспособленная для выполнения закрепленных за ним функций;

среднесписочная численность работников организации - среднесписочная численность работников организации, рассчитанная за три месяца, предшествующих дню подачи сведений, в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов государственной статистики.

3. Организации, численность работников которых превышает 100 человек, в течение месяца после государственной регистрации встают на учет в государственном учреждении - центре занятости населения (далее - центр занятости населения) по месту осуществления своей деятельности, а также по месту нахождения филиалов, представительств и иных обособленных подразделений.

4. При постановке на учет организацией представляются следующие документы:

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

сведения о планируемой численности работников организации, подписанные руководителем и главным бухгалтером организации, заверенные печатью.

5. При постановке на учет центр занятости населения присваивает организации регистрационный номер, который указывается при представлении сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

6. Организация не позднее месяца со дня ее государственной регистрации представляет в центр занятости населения сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Положению. В дальнейшем указанные сведения представляются ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

7. Центр занятости населения на основе сведений, поступивших от организаций, формирует банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов и выдает инвалидам направления в организации для трудоустройства на квотируемые рабочие места, направляет обобщенные сведения о выполнении организациями квоты для приема на работу инвалидов в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области по установленной им форме.

8. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется организациями самостоятельно или по направлениям центра занятости населения.

9. Организация уведомляет центр занятости населения об изменениях, которые могут повлиять на выполнение квоты для приема на работу инвалидов, в течение десяти дней с момента их возникновения и представляет в центр занятости населения соответствующие документы (сведения об изменении штатной численности и т.п.).

10. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области осуществляет контроль за созданием или выделением организациями рабочих мест в счет установленных квот и трудоустройством инвалидов на квотируемые рабочие места. При осуществлении контроля работники комитета по труду и занятости населения Ленинградской области имеют право проводить в организациях проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов.

11. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной организацией, если на все выделенные или созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.

12. Организации вправе запрашивать и получать от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и центра занятости населения необходимую информацию о создании квотируемых рабочих мест.

Приложение
к Положению...

(Форма <*>)

                                 СВЕДЕНИЯ
             О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
                        ЗА ______________ 20__ ГОДА
                               (месяц)

                         1. Сведения об организации

Наименование организации __________________________________________________
ОГРН ___________________, ИНН ___________________, КПП ___________________,
ОКПО __________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактический адрес: ________________________________________________________
Руководитель организации ____________________________, тел. _______________
                          (фамилия, имя, отчество)
Руководитель кадровой службы ______________________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество)
Организационно-правовая форма _____________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Регистрационный номер в центре занятости населения ________________________

            2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Среднесписочная численность работников организации __________________ чел.,
в том числе инвалидов ___________________ чел.
Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных в счет квоты, _______ ед.

<**>

Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты, на которых работают
инвалиды (на конец отчетного периода), _________ ед.

             3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов,
              созданных или выделенных организацией в счет квоты

----+---------------+-------+---------+-----------+--------+-------+---------------
¦ N ¦   Профессия   ¦Число  ¦Тарифный ¦Образование¦Зара-   ¦Режим и¦Дополнительные¦
¦п/п¦(специальность)¦вакан- ¦ разряд, ¦           ¦ботная  ¦условия¦  сведения о  ¦
¦   ¦               ¦тных   ¦категория¦           ¦плата   ¦работы ¦  вакантных   ¦
¦   ¦               ¦рабочих¦         ¦           ¦(оклад),¦       ¦   рабочих    ¦
¦   ¦               ¦мест   ¦         ¦           ¦руб.    ¦       ¦  местах для  ¦
¦   ¦               ¦       ¦         ¦           ¦        ¦       ¦  инвалидов   ¦
+---+---------------+-------+---------+-----------+--------+-------+--------------+
¦ 1 ¦       2       ¦   3   ¦    4    ¦     5     ¦   6    ¦   7   ¦      8       ¦
+---+---------------+-------+---------+-----------+--------+-------+--------------+
¦   ¦               ¦       ¦         ¦           ¦        ¦       ¦              ¦
+---+---------------+-------+---------+-----------+--------+-------+--------------+
¦   ¦               ¦       ¦         ¦           ¦        ¦       ¦              ¦
+---+---------------+-------+---------+-----------+--------+-------+--------------+
¦   ¦               ¦       ¦         ¦           ¦        ¦       ¦              ¦
----+---------------+-------+---------+-----------+--------+-------+---------------

             4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
                        за _____________ 20__ года
                               (месяц)

----+-------------+-----------+-----------+---------+----------------------
¦ N ¦Фамилия, имя,¦ Профессия ¦Дата трудо-¦  Номер  ¦     В том числе     ¦
¦п/п¦  отчество   ¦(должность)¦устройства ¦трудового¦   трудоустроенные   ¦
¦   ¦             ¦           ¦           ¦договора ¦по направлению центра¦
¦   ¦             ¦           ¦           ¦         ¦ занятости населения ¦
+---+-------------+-----------+-----------+---------+---------------------+
¦   ¦             ¦           ¦           ¦         ¦                     ¦
+---+-------------+-----------+-----------+---------+---------------------+
¦   ¦             ¦           ¦           ¦         ¦                     ¦
+---+-------------+-----------+-----------+---------+---------------------+
¦   ¦             ¦           ¦           ¦         ¦                     ¦
+---+-------------+-----------+-----------+---------+---------------------+
¦   ¦             ¦           ¦           ¦         ¦                     ¦
----+-------------+-----------+-----------+---------+----------------------

Руководитель организации __________________ _______________________________
                             (подпись)            (фамилия, инициалы)
Руководитель кадровой  ____________________ _______________________________
службы                       (подпись)            (фамилия, инициалы)

     Место печати

Исполнитель           _____________________ _______________________________
                             (подпись)            (фамилия, инициалы)

Телефон исполнителя____________________________
"__" ___________ 20__ года

--------------------------------

<*> Настоящая форма представляется в государственное учреждение - центр занятости населения по месту фактического нахождения организации в месячный срок после государственной регистрации (первичная) и ежемесячно не позднее 10-го числа следующего за отчетным месяца.

<**> В соответствии со статьей 2 областного закона от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области".

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: