Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2011 - 2013 гг.

- приема на работу, увольнения и занятости;

- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

- режима рабочего времени и времени отдыха;

- безопасности труда и охраны здоровья;

- социально-бытовым и другим вопросам применительно к соответствующим профессиям.

9.2. Члены профсоюза в соответствующих органах Профсоюза могут:

9.2.1. Получить консультацию и юридическую помощь по всем интересующим вопросам, в том числе в случаях рассмотрения трудовых споров в судебном порядке.

9.2.2. На льготных условиях или бесплатно:

- приобрести путевки на лечение и отдых, долечивание в связи с различными заболеваниями;

- пользоваться имуществом профсоюзных организаций, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, домов и дворцов культуры, спортсооружениями и другими услугами с предоставлением соответствующих льгот.

9.2.3. Получать материальную помощь.

9.2.4. Быть премированы, награждены Почетной грамотой Профсоюза, наградами ФНПР (грамотой, нагрудными знаками).

9.3. Дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза могут быть определены в организациях коллективными договорами и соглашениями.

X. ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ

Исходя из положений действующего законодательства стороны пришли к соглашению о следующем:

10.1. Права Общероссийского профсоюза работников специального строительства России и гарантии его деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законами субъектов Российской Федерации, настоящим Соглашением и коллективными договорами.

10.2. Спецстрой России и работодатель организации отрасли:

10.2.1. Обязуются признавать Общероссийский профсоюз работников специального строительства России и входящие в его состав территориальные и первичные организации профсоюза единственными представителями и защитниками интересов работников отрасли и будут содействовать в реализации их уставных задач.

10.2.2. Предоставляет Совету профсоюза, комитетам профсоюза в бесплатное пользование помещения со всем необходимым оборудованием для их деятельности и проведения собраний членов профсоюза, средства связи, оргтехнику (в т.ч. компьютерную технику с возможностью выхода в интернет). Обеспечивает печать, размножение и хранение (согласно Перечню) необходимых документов деятельности профсоюзных организаций, а также уборку и охрану помещений.

Здания, помещения и сооружения, предназначенные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников организации отрасли и членов их семей, а также лагеря отдыха для детей, находящиеся на балансе организации отрасли, передаются в бесплатное пользование соответствующему профсоюзному органу на период проведения этих мероприятий.

10.2.3. При наличии письменного заявления членов профсоюза (и не членов профсоюза) <*> обеспечивает взимание членских профсоюзных взносов из заработной платы работников через бухгалтерию организации отрасли и ежемесячно бесплатно перечисляет их на расчетный счет соответствующего профсоюзного комитета одновременно с перечислением денежных средств для расчетов по оплате труда.

--------------------------------

<*> Сбор членских взносов с не членов профсоюза в размере не менее 1% производится при наличии этого пункта в территориальных соглашениях и коллективных договорах.

Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

В случае задержки перечисления удержанных профсоюзных взносов, по выплаченной заработной плате работников, представитель работодателя выплачивает профсоюзной организации сумму задолженности и компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки на день рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации, за каждый день просрочки платежа, как использование кредита, предоставленного профсоюзной организацией (ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

10.2.4. Перечисляет профсоюзным органам денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда.

10.2.5. Освобождает от работы с сохранением среднего заработка членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, на время участия в работе съездов, конференций, пленумов, президиумов, заседаний профсоюзных органов и их комиссий, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы.

10.2.6. Распространяет на профсоюзных работников, работников объектов соцкультбыта (клубов, стадионов, лыжных баз, спорткомплексов и др.), финансируемых полностью или частично за счет профсоюзного бюджета и бюджета государственного социального страхования, действия социально-бытовых и трудовых льгот, все виды материального стимулирования труда соответствующего трудового коллектива.

По согласованию с вышестоящим профсоюзным органом отрасли производится премирование и иные поощрительные выплаты освобожденным работникам профсоюзных органов в порядке и на условиях, установленных для руководителей, специалистов и служащих данной организации отрасли.

Производит дополнительные выплаты председателям профсоюзных организаций согласно ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации до 50% их должностного оклада (тарифной ставки) за исполнение общественных обязанностей. Порядок оплаты определяется в соглашениях и коллективных договорах в организациях отрасли.

10.2.7. Предоставляет работникам, освобожденным от работы в связи с избранием на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания их выборных полномочий, прежнюю работу (должность) в той же, или, с согласия работника, в другой организации отрасли.

10.2.8. При ликвидации (банкротстве) организации членские профсоюзные взносы перечисляются на счет профсоюзного органа в соответствующей очередности (информационное письмо от 30.12.2004 N 87 Президиума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации).

10.3. Профсоюз работников специального строительства России:

10.3.1. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании), ликвидации, приватизации или акционировании организации отрасли, профсоюзная организация и профсоюзный комитет продолжают осуществление своих полномочий.

10.3.2. При ухудшении финансово-экономического положения организации отрасли принимает участие в обсуждении намеченных мероприятий по выходу из сложившейся ситуации.

В случае непринятия руководством организации отрасли всех возможных мер по недопущению сокращения численности работников, сохранению рабочих мест, задержек выплаты заработной платы профсоюзная организация и комитет профсоюза имеют право выйти с инициативой перед вышестоящим хозяйственным органом управления о принятии соответствующих мер вплоть до увольнения руководителя организации.

10.3.3. При нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, вправе требовать от работодателя немедленного их устранения, а также потребовать полного прекращения производства работ.

Профсоюзная организация и комитет профсоюза оставляют за собой право обратиться в федеральную инспекцию труда для принятия соответствующих мер.

10.3.4. В случае задержки или несвоевременного выполнения работодателем пункта 10.2.3 настоящего Соглашения и пункта коллективного договора, касающегося перечислений профсоюзных взносов и влияющего на финансовое состояние профсоюза, профсоюзная организация имеет право выйти с инициативой перед вышестоящим органом управления о принятии соответствующих мер вплоть до увольнения руководителя организации, за невыполнение обязательств Соглашения и коллективного договора.

10.4. Члены комитетов (комиссий) по охране труда организации, профсоюза и иного уполномоченного работниками представительного органа не могут быть уволены по инициативе работодателя и к ним не могут быть применены дисциплинарные меры, правовые, экономические и другие санкции, связанные с выполнением ими обязательств представителей коллектива в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.5. Право Профсоюза на представительство:

10.5.1. Профсоюз вправе участвовать в рассмотрении работодателями своих предложений, а также вопросов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы членов профсоюза.

10.5.2. Представители Профсоюза вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

XI. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ

11.1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется непосредственно сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

Стороны несут ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по Соглашению и коллективным договорам (соглашениям) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.2. Стороны определили состав отраслевой комиссии для ведения переговоров, заключения Соглашения и контроля за ходом его выполнения (Приложение N 2 к настоящему Соглашению).

11.3. Отраслевая комиссия проверяет ход выполнения Соглашения не реже одного раза в полугодие, и итоги выполнения обсуждаются на заседаниях коллегии Спецстроя России и Совета профсоюза.

11.4. Стороны согласились разрешать все спорные вопросы, которые могут возникнуть при выполнении настоящего Соглашения, путем взаимных переговоров, с целью недопущения конфликтных ситуаций.

XII. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

12.1. Соглашение заключено на 2011 - 2013 годы, вступает в силу с 1 января 2011 года и действует до 31 декабря 2013 года.

12.2. Настоящее Соглашение может быть изменено, дополнено по взаимной договоренности сторон.

Внесение изменений и дополнений в Соглашение производится путем переговоров между Сторонами в рамках полномочий отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном для его заключения (ст. 49 Трудового кодекса Российской Федерации).

12.3. Условия территориальных соглашений и коллективных договоров, ухудшающих положение работников, по сравнению с установленным действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением - недействительны и не подлежат применению.

12.4. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Соглашение может быть аннулировано только по взаимной договоренности Сторон. Толкование и разъяснение положений настоящего Соглашения осуществляются по взаимному согласию сторон.

12.5. Стороны обязуются обсудить вопрос о заключении нового Соглашения не позднее чем за 3 месяца до окончания действия настоящего Соглашения. Сторона, получившая письменное уведомление, обязана в 7-дневный срок начать переговоры.

Приложение N 1
к Отраслевому соглашению
на 2011 - 2013 годы

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СПЕЦСТРОЯ РОССИИ

При возникновении в подведомственной организации Спецстроя России коллективного трудового спора, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, руководство данной организации и профсоюзный органы обязаны в двухдневный срок сообщить о данном трудовом споре в вышестоящие по подчиненности хозяйственный и профсоюзный орган, вплоть до Совета профсоюза и Спецстроя России.

Стороны спорных отношений совместно с вышестоящим органом проводят обязательные консультации или предварительное рассмотрение предмета спора, после чего принимается решение о необходимости прибытия в подразделение представителей вышестоящих органов.

До прибытия представителей вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов приказом руководителя организации и решением представителя работников (профсоюзного органа) создается примирительная комиссия, которая в течение пяти рабочих дней с момента создания совместно с представителями вышестоящих органов рассматривает данный коллективный трудовой спор.

При недостижении согласия в примирительной комиссии с участием представителей вышестоящих органов коллективный трудовой спор рассматривается с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, создаваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом в качестве посредника для рассмотрения коллективного трудового спора приглашается представитель вышестоящего по подчиненности хозяйственного и профсоюзного органа, в том числе Совета профсоюза и Спецстроя России.

При недостижении согласия по поводу использования примирительных процедур с участием представителей вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов создается трудовой арбитраж, в качестве арбитров которого выступают представители Совета общероссийского профсоюза работников специального строительства России, Спецстроя России и соответствующего государственного органа.

Создание трудового арбитража, его состав, регламент, полномочия оформляются соответствующим решением работодателя, представителя работников и соответствующего государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров.

Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора, достигнутое сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, оформляется в письменной форме, передается сторонам этого спора в письменной форме и имеет для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за его выполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора.

Указанный порядок разрешения коллективных трудовых споров обязателен для всех организаций Спецстроя России.

Приложение N 2
к Отраслевому тарифному
на 2011 - 2013 годы

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

От Общероссийского профсоюза работников специального строительства России

Исаев Г.В.     - председатель Общероссийского профсоюза работников
                 специального строительства России,
                 сопредседатель комиссии
Богданов С.Н.  - заместитель председателя Общероссийского профсоюза
                 работников специального строительства России
Грушин В.А.    - председатель Территориального комитета профсоюза N 43
Кириллов В.М.  - председатель Территориального комитета профсоюза N 15
Кузнецова М.В. - председатель Территориального комитета профсоюза N 11

От Федерального агентства специального строительства

генерал-лейтенант Немков А.Н.     - первый заместитель директора
                                    Спецстроя России, сопредседатель
                                    комиссии
генерал-майор Мельников С.Л.      - начальник Управления экономики,
                                    финансов и бухгалтерского учета
                                    Спецстроя России
генерал-майор Онилов Ю.Ф.         - начальник Управления кадров и
                                    образования Спецстроя России
полковник мед. службы Турлай М.В. - начальник Медицинского центра -
                                    начальник медицинской службы Спецстроя
                                    России
полковник юстиции Аушев В.А.      - начальник Правового управления
                                    Спецстроя России

полковник Игнатьев А.Ю.           - заместитель начальника Отдела охраны
                                    труда и технических инспекций Спецстроя
                                    России

Приложение N 3
к Отраслевому соглашению
на 2011 - 2013 годы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИИ

РЕШЕНИЕ от 24 октября 2008 г. N 12/196/5-24

О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА ОБЪЕКТЕ 5082

В соответствии с Приказом директора Спецстроя России от 30 ноября 2007 года N 579 "О создании аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на объекте 5082" (далее - объект) проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). Результаты аттестации оформлены Протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда от 21 июля 2008 года N 1.

На основании полученных результатов аттестации объекта, Приказа директора Спецстроя России от 19 сентября 2008 года N 422 "О результатах работы по аттестации рабочих мест по условиям труда" и п/п. 2, п. 7.8. Отраслевого соглашения по организациям Федерального агентства специального строительства на 2008 - 2010 гг., руководство Федерального агентства специального строительства и Совета общероссийского профсоюза работников специального строительства России

решили:

1. Работу по проведению аттестации на объекте считать завершенной.

2. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установить дополнительный отпуск следующим категориям работников объекта, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами:

- директор объекта - 3 календарных дня;

- заместитель директора объекта - 3 календарных дня;

- начальник узла связи - 3 календарных дня;

- инженер по связи - 3 календарных дня;

- главный энергетик - 3 календарных дня;

- инженер по санитарно-техническим системам - 5 календарных дней;

- механик по санитарно-техническим системам - 5 календарных дней;

- инженер по холодильным машинам и компрессорам - 3 календарных дня;

- инженер по вентиляции - 5 календарных дней;

- электромеханик-дизелист - 5 календарных дней;

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 календарных дней;

- аккумуляторщик - 5 календарных дней;

- уборщик производственных помещений - 4 календарных дня.

3. Настоящее решение является приложением к Отраслевому соглашению по организациям Федерального агентства специального строительства на 2008 - 2010 гг.

Директор
Федерального агентства специального
строительства генерал армии
Н.П.АБРОСЬКИН

Председатель
Общероссийского профсоюза работников
специального строительства России
Г.В.ИСАЕВ

Приложение N 4
к Отраслевому соглашению
на 2011 - 2013 годы

ПРАВОВАЯ БАЗА ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА НА 2011 - 2013 ГГ.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 27.07.2010 N 227-ФЗ).

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (в ред. от 27.12.2008), (часть вторая) от 26.01.1996 (в ред. от 17.07.2009).

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (в ред. от 27.07.2010).

5. Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 N 74-ФЗ (в ред. от 27.12.2009)

6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (в ред. от 01.07.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

7. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (в ред. от 27.07.2010) "О ветеранах".

8. Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ (в ред. от 22.07.2010) "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

9. Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (в ред. от 22.07.2010) "Об общественных объединениях".

10. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (в ред. от 22.07.2010) "О некоммерческих организациях".

11. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (в ред. от 22.07.2010)

12. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. от 24.07.2009).

13. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (в ред. от 27.12.2009) "Об акционерных обществах".

14. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (в ред. от 27.07.2010) "О несостоятельности (банкротстве)".

15. Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (в ред. от 27.12.2009) "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

16. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (в ред. от 19.05.2010, с изменениями от 27.07.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

17. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ (в ред. от 30.12.2008) "Об отходах производства и потребления".

18. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 (в ред. от 27.07.2010).

19. Федеральный закон от 04.05.1999 N 96-ФЗ (в ред. от 27.12.2009) "Об охране атмосферного воздуха".

20. Федеральный закон от 30.09.1999 N 52-ФЗ (в ред. от 30.12.2008) "О санитарно-эпидемиологическом благополучия населения".

21. Федеральный закон от 10.01.2002 N 7-ФЗ (в ред. от 27.12.2009) "Об охране окружающей среды".

22. Закон от 19.02.1993 N 4520-1 (в ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Указы Президента Российской Федерации

23. "Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан" от 10.03.1994 N 458.

24. "О мерах по обеспечению своевременности выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат" от 19.01.1996 N 66 (в ред. от 17.04.2003).

Постановления, приказы и письма Правительства Российской Федерации и ведомств

25. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

26. Постановление Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".

27. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.02.2005 N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета".

28. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2008 N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов".

29. Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

30. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.11.1977 N 369/П-16 "О Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".

31. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

32. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

33. Приказ Федеральной службы по экологии, технологическому и атомному надзору от 29.01.2007 N 37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору".

34. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2006 N 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда".

35. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.04.1994 N 30 "Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива".

36. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 N 45н (в ред. от 19.04.2010) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

37. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.04.2007 N 243 (в ред. от 28.11.2008, от 30.04.2009) "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих". Выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".

38. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 23.07.2001 N 80 "О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1, Общие требования. СНиП 12-03-2001".

39. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 23.07.2002 N 123 "О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 12 Строительное производство. СНиП 12-04-2002".

40. Письмо Центрального банка Российской Федерации от 27.05.1997 N 456 (в ред. Указания ЦБ РФ от 10.02.2000 N 741-У) "О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников".

41. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 09.01.1998 N 25 "О подведомственности арбитражным судам споров профсоюзных организаций о взыскании с юридических лиц - работодателей, не перечисливших на счет профсоюзных организаций членские профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы работников".

42. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 08.10.1998 N 13/14 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 04.12.2000 N 34/15) "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами".

43. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.06.2001 N 64 "О некоторых вопросах применения в судебной практике Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

44. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 (в ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

45. Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010 (в ред. Постановления Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16.06.2010) "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года".

46. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.12.2004 N 87 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении Арбитражными Судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников".

Постановления выборных органов профсоюза

47. Устав Общественной организации - Общероссийский профессиональный союз работников специального строительства России, принят Учредительным съездом профсоюза работников специального строительства России 18.06.1992 (с изменениями и дополнениями, принятыми Внеочередным съездом профсоюза 28.11.1994, II съездом профсоюза 18.06.1997, III съездом профсоюза 06.06.2002, IV съездом профсоюза 07.06.2007).

48. Постановление Совета профсоюза от 20.11.2006 N 13-21 "Об утверждении Положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза".

49. Постановление Совета профсоюза от 29.02.2008 N 3-02 "Об утверждении Положения о технической инспекции труда профсоюза".

50. Постановление Совета профсоюза от 29.02.2008 N 3-03 "Об утверждении Положения о правовой инспекции труда профсоюза".

51. Постановление Совета профсоюза от 11.09.2008 N 5-5 "О Почетной грамоте Профсоюза".

52. Постановление Совета профсоюза от 11.09.2009 N 7-02 "О внесении изменений в "Положение о Почетной грамоте Профсоюза".

53. Постановление Совета профсоюза от 10.04.2009 N 6-17 "Об утверждении Общих положений о первичной профсоюзной организации и территориальной организации профсоюза".

54. Постановление Совета профсоюза от 21.09.2009 N 7-09 "Об утверждении Положения о первичной профсоюзной организации студентов".

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте: