- Законы
- Кодексы
- Форум
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.04.2011 N 338н
О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Текст документа по состоянию на июль 2011 года
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104), приказываю:
1. Утвердить:
целевые показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - учреждения), и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей:
- психиатрических больниц согласно приложению N 1;
- санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;
- учреждений науки согласно приложению N 3;
- учреждений высшего профессионального образования согласно приложению N 4;
- учреждений дополнительного профессионального образования согласно приложению N 5;
- учреждений среднего профессионального образования согласно приложению N 6;
- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, согласно приложению N 7;
- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, согласно приложению N 8;
- федерального государственного учреждения "Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 9;
- федерального государственного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 10;
- федерального государственного учреждения "Геронтологический центр "Переделкино" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 11;
- федерального государственного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 12;
- федерального государственного учреждения "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 13;
- федерального государственного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 14;
- федерального государственного учреждения "Российский реабилитационный центр "Детство" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 15;
- федерального государственного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 16;
- федерального государственного учреждения "Центр социальных технологий Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 17;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 18;
- федерального государственного учреждения "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 19;
- федерального государственного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федерального государственного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 20;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 21;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Луч" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 22;
- федерального государственного учреждения "Российский научный центр восстановительной медицины и курортологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 23;
- дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению N 24;
- учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 25;
условия премирования руководителей учреждений согласно приложению N 26.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 марта 2010 г. N 169н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 марта 2010 г. N 16740).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение N 1
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г. N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----+----------------------+----------------+---------------+-------------- ¦ N ¦ Целевые показатели ¦Критерии оценки ¦ Форма ¦Периодичность¦ ¦п/п¦ эффективности и ¦эффективности и ¦ отчетности, ¦представления¦ ¦ ¦ результативности ¦результативности¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения в ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Отсутствие ¦ 5 баллов за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦происшествий за время ¦(всего 20 баллов¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принудительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Осуществление ¦ 7,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦социальной работы с ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦пациентами (лечебно- ¦(всего 30 баллов¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦трудовые мастерские, ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психосоциальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Отсутствие летальности¦ 10 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦в результате суицида ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Третий ¦ ¦ ¦порядка и ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦обоснованности ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦представления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦проектов бюджетных ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦смет в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с доведенными лимитами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных обязательств¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦смету доходов и ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦расходов по приносящей¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности (не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦
¦ ¦по инициативе ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦учреждения по ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 5 ¦Использование ¦1 балл за каждый¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦бюджетных ассигнований¦квартал (всего 4¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦на обеспечение ¦ балла за весь ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦выполнения функций в ¦ год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦I квартале (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от доведенных ЛБО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в I полугодии (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 45 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от доведенных ЛБО), за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9 месяцев (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 6 ¦Соблюдение сроков и ¦1 балл за каждый¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦квартал (всего 4¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической ¦ балла за весь ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежемесячной информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнению средств (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджету, от приносящей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 7 ¦Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦бюджетной отчетности в¦(всего 5 баллов ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 8 ¦Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦Копии ¦Годовая ¦ ¦ ¦установленном порядке ¦ ¦свидетельств о ¦ ¦ ¦ ¦документов, ¦ ¦правах на ¦ ¦ ¦ ¦подтверждающих ¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦регистрацию вещных ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦ ¦ ¦прав на объекты ¦ ¦земельные ¦ ¦ ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦участки ¦ ¦ ¦ ¦земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 9 ¦Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦Доклад ¦Первый ¦ ¦ ¦просроченной ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦10 ¦Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦профильного ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦11 ¦Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦отчетности в ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Обеспеченность ¦ 4 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦врачебными кадрами (не¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦менее 75 процентов от ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Обеспеченность средним¦ 2 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦медицинским персоналом¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦и психолого- ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦педагогическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персоналом (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦70 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения¦ 3 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Соотношение количества¦ 1 балл ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦врачей, среднего и ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦младшего медицинского ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦персонала (1/3) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦ ---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------+----------------------- ¦ Периодичность ¦ Баллы ¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦I квартал ¦ 20¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦II квартал ¦ 17¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦III квартал ¦ 19¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦IV квартал ¦ 44¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦ ---------------------------------------------------+-----------------------
Приложение N 2
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г. N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----+----------------------+----------------+---------------+-------------- ¦ N ¦ Целевые показатели ¦Критерии оценки ¦ Форма ¦Периодичность¦ ¦п/п¦ эффективности ¦эффективности и ¦ отчетности, ¦представления¦ ¦ ¦ и результативности ¦результативности¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения в ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Выполнение плана ¦ 5 баллов за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦койко-дней за счет ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦средств федерального ¦(всего 20 баллов¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦бюджета (не менее 65 ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦процентов, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦противотуберкулезных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санаторно-курортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений не менее 90¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Доля пациентов, ¦ 5 баллов за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦пролеченных за счет ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦средств федерального ¦(всего 20 баллов¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦бюджета (не менее 65 ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦процентов, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦противотуберкулезных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санаторно-курортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений - 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Обеспечение норматива ¦ 5 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦занятости койко-места ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦в году (не менее 310 ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦дней) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Доля пациентов, ¦ 1,25 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦выбывших раньше срока ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦от общего числа ¦(всего 5 баллов ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦пролеченных больных ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦(не более 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 5 ¦Доля не использованных¦ 1,25 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦пациентами дней ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦лечения (не более 10 ¦(всего 5 баллов ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 6 ¦Проведение работы по ¦ 5 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦внедрению новых ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦методик для улучшения ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечения (акты о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрении) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Третий ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦бюджетных заявок в ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных смет в ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с доведенными лимитами¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦смету доходов и ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦расходов по приносящей¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности (не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦по инициативе ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦учреждения по ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 5 ¦Использование ¦1 балл за каждый¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦бюджетных ассигнований¦квартал (всего 4¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦на обеспечение ¦ балла за весь ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦выполнения функций в I¦ год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦квартале (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полугодии (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦45 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО), за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9 месяцев (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 6 ¦Соблюдение сроков и ¦1 балл за каждый¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦квартал (всего 4¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической ¦ балла за весь ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежемесячной информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнению средств (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджету, от приносящей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 7 ¦Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦бюджетной отчетности в¦(всего 5 баллов ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 8 ¦Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦Копии ¦Годовая ¦ ¦ ¦установленном порядке ¦ ¦свидетельств о ¦ ¦ ¦ ¦документов, ¦ ¦правах на ¦ ¦ ¦ ¦подтверждающих ¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦регистрацию вещных ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦ ¦ ¦прав на объекты ¦ ¦земельные ¦ ¦ ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦участки ¦ ¦ ¦ ¦земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 9 ¦Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦Доклад ¦Первый ¦ ¦ ¦просроченной ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦10 ¦Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦профильного ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦11 ¦Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦отчетности в ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Обеспечение соблюдения¦ 5 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦сроков повышения ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦квалификации основного¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Укомплектование ¦ 5 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦основным персоналом ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦(не менее 75 процентов¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦от штатного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦ ¦баллов ¦
+-------------------------------------------------------------------------+ ¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦ ---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------+----------------------- ¦ Периодичность ¦ Баллы ¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦I квартал ¦ 20¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦II квартал ¦ 17¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦III квартал ¦ 19¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦IV квартал ¦ 44¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦ ---------------------------------------------------+-----------------------
Приложение N 3
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г. N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----+----------------------+----------------+---------------+-------------- ¦ N ¦ Целевые показатели ¦Критерии оценки ¦ Форма ¦Периодичность¦ ¦п/п¦ эффективности и ¦эффективности и ¦ отчетности, ¦представления¦ ¦ ¦ результативности ¦результативности¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Выполнение ¦ 4,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦утвержденного ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦(всего 18 баллов¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦России плана научно- ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (НИР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задания) (100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Выполнение плана ¦ 4 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦диссертационных работ ¦(всего 16 баллов¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (100 ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Доля публикаций в ¦ 4 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦рецензируемых ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦российских и ¦(всего 16 баллов¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦зарубежных журналах (в¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследователя - 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикации в год) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Доля объектов ¦ 3,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦интеллектуальной ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦собственности, ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих правовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране (в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследователя - 0,03 в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 5 ¦Наличие грантов, ¦ 3,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦образовательных или ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦научных проектов, в ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональных целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 6 ¦Выполнение контрольных¦ 3 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦цифр приема граждан на¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦обучение по программам¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦послевузовского и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Третий ¦ ¦ ¦порядка и ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦обоснованности ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦представления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦проектов бюджетных ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦смет в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с доведенными лимитами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных обязательств¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦смету доходов и ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦расходов по приносящей¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности (не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦по инициативе ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦учреждения по ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 5 ¦Использование ¦1 балл за каждый¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦бюджетных ассигнований¦квартал (всего 4¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦на обеспечение ¦ балла за весь ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦выполнения функций в I¦ год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полугодии (не менее 45¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 6 ¦Соблюдение сроков и ¦1 балл за каждый¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦квартал (всего 4¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической ¦ балла за весь ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежемесячной информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнению средств (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджету, от приносящей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 7 ¦Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦бюджетной отчетности в¦(всего 5 баллов ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 8 ¦Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦Копии ¦Годовая ¦ ¦ ¦установленном порядке ¦ ¦свидетельств о ¦ ¦ ¦ ¦документов, ¦ ¦правах на ¦ ¦ ¦ ¦подтверждающих ¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦регистрацию вещных ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦ ¦ ¦прав на объекты ¦ ¦земельные ¦ ¦ ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦участки ¦ ¦ ¦ ¦земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 9 ¦Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦Доклад ¦Первый ¦ ¦ ¦просроченной ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦10 ¦Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦профильного ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦11 ¦Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦отчетности в ¦ за весь год) ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Доля научных ¦ 3,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦сотрудников с учеными ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦степенями и/или ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦учеными званиями (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 60 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Доля научных ¦ 2,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦сотрудников до 39 лет ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦с учеными ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦степенями/или учеными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦званиями (не менее 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штатных научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудников с учеными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степенями и/или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦званиями) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Укомплектованность ¦ 4 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦учреждения научными ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦кадрами (не менее 70 ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦процентов от штатного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расписания по разделу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наука) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦ ---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------+----------------------- ¦ Периодичность ¦ Баллы ¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦I квартал ¦ 20¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦II квартал ¦ 17¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦III квартал ¦ 19¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦IV квартал ¦ 44¦ +--------------------------------------------------+----------------------+ ¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦ ---------------------------------------------------+-----------------------
Приложение N 4
к Приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г. N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----+----------------------+----------------+---------------+-------------- ¦ N ¦ Целевые показатели ¦Критерии оценки ¦ Форма ¦Периодичность¦ ¦п/п¦ эффективности и ¦эффективности и ¦ отчетности, ¦представления¦ ¦ ¦ результативности ¦результативности¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Выполнение контрольных¦ 4 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦цифр приема граждан на¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦обучение за счет ¦ (всего 16 ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦средств федерального ¦ баллов за весь ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦бюджета (не менее 100 ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Количество проведенных¦ 2,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦научных, научно- ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦практических и учебно-¦ (всего 10 ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦методических ¦ баллов за весь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий (не менее ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первом, втором и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦четвертом кварталах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 2 мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в третьем квартале) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Количество проведенных¦ 2,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦физкультурно- ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных, ¦ (всего 10 ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦культурно- ¦ баллов за весь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развлекательных ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование здорового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образа жизни у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квартал) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Количество грантов ¦ 5 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦(образовательных или ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦научных проектов, в ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральных целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующих работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в которых принято ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участие), реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе совместно с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими, научными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и образовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями (не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 в год) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 5 ¦Выполнение плана ¦ 3,5 балла за ¦Доклад ¦Квартальная ¦ ¦ ¦подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦кандидатских и ¦ (всего 14 ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦докторских диссертаций¦ баллов за весь ¦Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦(100 процентов) ¦ год) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 6 ¦Выполнение плана ¦ 5 баллов ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦внедрения результатов ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦научных исследований ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦(100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦баллов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Третий ¦ ¦ ¦порядка и ¦ ¦руководителя ¦квартал ¦ ¦ ¦обоснованности ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦представления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦порядка представления ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦проектов бюджетных ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦смет в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с доведенными лимитами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных обязательств¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 3 ¦Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦смету доходов и ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦расходов по приносящей¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦доход деятельности (не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------+----------------+---------------+-------------+ ¦ 4 ¦Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦Доклад ¦Годовая ¦ ¦ ¦по инициативе ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦учреждения по ¦ ¦учреждения ¦ ¦
Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:
Навигация
ФедеральноеИнформация
-