МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПИСЬМО
от 4 апреля 2006 г. N 14-17-7/03
ПРЕДЛОЖЕНИЯ К РЕГЛАМЕНТУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с информационным письмом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 28.03.2006 N АС-312/06
"О региональных центрах содействия трудоустройству и адаптации к
рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего
профессионального образования" Федеральное агентство по
образованию направляет для использования в работе предложения к
регламенту деятельности регионального центра содействия
трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений
высшего профессионального образования, разработанные
Межрегиональным координационно-аналитическим центром по проблемам
трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений
профессионального образования Московского государственного
технического университета имени Н.Э. Баумана.
Вр.и.о. Руководителя
Федерального агентства
Е.Я.БУТКО
ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие условия
1.1. Настоящий регламент определяет функции регионального
центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда
выпускников учреждений высшего профессионального образования
(далее - центр) __________, являющегося структурным подразделением
_________________________________________________________________.
1.2. Центр создан в соответствии с приказом __________________
от __________ N _________.
1.3. Официальное наименование центра:
полное: _________________________________________________________;
сокращенное: ____________________________________________________.
1.4. Фактический адрес: ______________________________________
_________________________________________________________________.
1.5. Юридический адрес: _____________________________________.
2. Юридический статус
2.1. Центр не является юридическим лицом, а также
самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности
__________________________________________________________________
по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в
соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
2.2. Центр имеет свою эмблему, изготовленную по эскизу,
утвержденному ректором _________________.
2.3. Центр распоряжается средствами, находящимися на его
лицевых счетах, осуществляет владение и пользование имуществом,
находящимся на балансе центра.
2.4. Центр:
- заключает от имени _______________________ сделки, в том
числе договоры;
- принимает на себя и исполняет обязательства по заключаемым
договорам;
- приобретает имущественные и неимущественные права.
2.5. Центр осуществляет бухгалтерский учет своей деятельности в
порядке ведения отдельных балансов по учету бюджетных и
внебюджетных средств в соответствии с приказом об учетной политике
________________, предоставляет соответствующую бухгалтерскую,
финансовую и статистическую отчетность в центральную бухгалтерию и
управление планирования и финансирования.
2.6. Центр осуществляет налоговый учет исполнения сметы доходов
и расходов с применением единой налоговой политики, с обеспечением
раздельного налогового учета в соответствии с приказом об учетной
политике _________________________________, предоставляет
соответствующую налоговую отчетность в центральную бухгалтерию,
управление планирования и финансирования
_________________________.
3. Задачи и предмет деятельности
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования
3.1. Главной задачей деятельности центра является содействие
занятости и трудоустройству студентов и выпускников учреждений
высшего профессионального образования.
3.2. Предметом деятельности центра являются научное и
методическое обеспечение и координация работы вузовских центров
занятости, предоставление информации и аналитических отчетов по
проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений высшего профессионального образования федеральным
органам исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят
вопросы трудоустройства молодых специалистов, обучение работников
вышеуказанных организаций, консультации для заинтересованных
организаций, взаимодействие со всеми организациями и учреждениями,
оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов.
4. Организация деятельности
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования
4.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, уставом _________________
и настоящим регламентом.
4.2. Центр строит свои отношения с юридическими и физическими
лицами, органами государственной власти и местного самоуправления
во всех сферах деятельности на основе договоров. В своей
деятельности центр учитывает интересы потребителей, обеспечивает
качество выполняемых работ и оказываемых услуг.
4.3. Центр осуществляет следующие виды деятельности по
программам и планам работ Министерства образования и науки
Российской Федерации и Федерального агентства по образованию в
области содействия трудоустройству молодых специалистов:
4.3.1. Координация деятельности и оказание помощи вузовским
центрам занятости в области содействия занятости учащейся молодежи
и трудоустройству выпускников.
4.3.2. Анализ практики в области трудоустройства в России
молодых специалистов с высшим профессиональным образованием.
4.3.3. Анализ зарубежного опыта решения аналогичных вопросов.
4.3.4. Услуги по информированию учащихся и студентов учреждений
высшего профессионального образования о профориентации,
довузовской и вузовской подготовке с целью обеспечения
максимальной возможности их трудоустройства.
4.3.5. Консультирование и информирование заинтересованных
организаций по проблемам занятости молодых специалистов
посредством:
- деловых консультаций по конкретным проблемам;
- проведения тематических и проблемных семинаров, конференций;
- публикаций аналитических отчетов, информационных выпусков,
справочников и методических пособий и рекомендаций.
4.3.6. Мониторинг трудоустройства молодых специалистов
учреждений высшего профессионального образования в регионе:
- проведение статистического анализа;
- изучение специфики регионального рынка труда для молодых
специалистов в зависимости от полученной специальности и уровня
образования.
4.3.7. Участие в научно-исследовательских программах и проектах
Министерства образования и науки Российской Федерации,
Федерального агентства по образованию, региональных органов
государственной власти по направлениям деятельности центра.
4.3.8. Организация и проведение выставок, конкурсов, школ,
семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям
деятельности центра.
4.3.9. Разработка рекомендаций по вопросам занятости молодых
специалистов для региональных органов государственной власти.
4.3.10. Предпринимательская деятельность:
- проведение исследований и разработок по заказам организаций
независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам
трудоустройства и занятости молодых специалистов;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим
законодательством для государственных образовательных учреждений
высшего профессионального образования.
4.4. Центр в соответствии с выдаваемой ректором
__________________________________________ доверенностью:
- заключает сделки, в том числе договоры с юридическими и
физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг согласно
видам деятельности центра, указанным в пункте 4.3 настоящего
регламента;
- определяет перспективы своего развития по согласованию с
региональными органами государственной власти, а также исходя из
спроса на работы и услуги, предоставляемые центром, и числа
заключенных договоров;
- представляет в центральную бухгалтерию и управление
планирования и финансирования ________________________ отчетную и
плановую финансовую документацию в полном объеме по утвержденным
формам и по всем видам деятельности;
- ведет оперативный бухгалтерский учет результатов
производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет
статистическую, финансовую и бухгалтерскую отчетность,
отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки,
установленные законодательством Российской Федерации и локальными
нормативными актами _____________________;
- ведет налоговый учет исполнения сметы доходов и расходов и
отчитывается о результатах исполнения в порядке и в сроки,
установленные законодательством Российской Федерации и локальными
нормативными актами ________________________.
5. Имущество и финансы
регионального центра содействия трудоустройству
и адаптации к рынку труда выпускников учреждений
высшего профессионального образования
5.1. Имущество центра учитывается на балансе центра и
одновременно в консолидированном балансе _____________, а также
отражается в паспорте центра, являющемся неотъемлемым приложением
к настоящему регламенту.
5.2. Источниками формирования имущества центра, в том числе
финансовых средств, являются:
- имущество и финансовые средства, закрепленные
_______________;
- доходы от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности;
- средства бюджетов разных уровней;
- средства, полученные от научно-исследовательской
деятельности;
- целевые поступления, безвозмездные или благотворительные
взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6. Управление региональным центром
содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда
выпускников учреждений высшего профессионального
образования
6.1. Руководителем центра является его директор, назначаемый
ректором ____________________________________, осуществляющий свои
полномочия на основании устава _______________________________,
настоящего регламента и доверенности, выдаваемой ректором
____________________.
6.2. Директор осуществляет оперативное руководство
деятельностью центра.
6.3. Директор имеет право:
- действовать по доверенности от имени
___________________________, представлять его интересы в
отношениях с юридическими и физическими лицами, органами
государственной власти и местного самоуправления;
- в пределах, установленных настоящим регламентом и
доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за центром,
заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового
характера, принимать обязательства по ним;
- в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения,
давать указания, обязательные для всех работников центра;
- через управление кадров _______________________ принимать на
работу и увольнять работников, а также осуществлять другие функции
администрации работодателя в отношении работников центра;
- по согласованию с ректором _________________________
устанавливать стимулирующие надбавки в пределах фонда оплаты
труда, закрепленного за центром;
- осуществлять иные права, предусмотренные уставом
_____________.
6.4. Директор обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое
использование финансовых средств и имущества центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности центра;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное
использование кадров;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам
центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками центра правил и норм
охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего
распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных
мероприятий;
- организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных
средств;
- организовать выполнение комплексных исследований и разработок
по научным проблемам центра;
- организовать составление и своевременное предоставление
административной, научной, статистической, финансовой и
бухгалтерской отчетности о деятельности центра.
6.5. Директор:
- несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых
решений;
- несет ответственность в соответствии с законодательством за
нарушение договорных и финансовых обязательств, правил
хозяйственного ведения;
- несет ответственность за сохранность документов
(управленческих, финансово-хозяйственных и др.).
6.6. Трудовой коллектив центра составляют все работники,
участвующие в его деятельности на основе трудовых договоров.
6.7. Штатное расписание центра утверждает ректор
_________________.
7. Реорганизация и ликвидация
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования
7.1. Реорганизация или ликвидация центра осуществляется
приказом ректора _______________________ по согласованию с
Федеральным агентством по образованию.
Директор регионального центра
содействия трудоустройству
и адаптации к рынку труда
выпускников учреждений высшего
профессионального образования
_________________ ____________________________________
(и.о., фамилия руководителя центра)
|
