ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПИСЬМО
от 12 января 1996 г. N 14-5/8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСКОМСТАТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНСТРУКЦИИ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ
СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
Департамент регулирования денежного обращения доводит до
сведения и руководства в работе, что Постановлением Госкомстата
России от 10.07.95 N 89 утверждена по согласованию с Минэкономики
России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным Банком
России Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат
социального характера, которая вводится в действие начиная с
1 января 1996 года. В связи с этим утрачивает силу Инструкция о
составе средств, направляемых на потребление, от 13.10.92
N 6-3/124.
Основные изменения во вновь утвержденной Инструкции по
сравнению с ранее действующей состоят в следующем.
1. Все начисленные предприятиями выплаты работникам
(независимо от источника) сгруппированы в три раздела:
- фонд заработной платы;
- выплаты социального характера;
- расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам
социального характера.
Фонд заработной платы включает в себя: оплату за отработанное
время; оплату за неотработанное время; единовременные
поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье, топливо.
В фонд заработной платы (в состав единовременных поощрительных
выплат) включена материальная помощь, предоставленная всем или
большинству работников, так как она носит премиальный характер в
отличие от материальной помощи, предоставленной отдельным
работникам по семейным обстоятельствам, на погребение, отнесенной
к выплатам социального характера.
В составе фонда заработной платы новой является группировка
выплат на питание, жилье, топливо. В фонд оплаты труда и среднюю
заработную плату включается только стоимость бесплатно
предоставленных в соответствии с законодательством работникам
отдельных отраслей экономики питания, топлива, жилья и
коммунальных услуг.
2. Исключены из фонда заработной платы и, следовательно, из
средней заработной платы работников следующие выплаты:
- надбавки за подвижной и разъездной характер работы, вахтовый
метод работы, полевое довольствие. Эти расходы, выплачиваемые
взамен суточных, включены в выплаты, не входящие в фонд заработной
платы и выплаты социального характера;
- стоимость форменной одежды и обмундирования;
- компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом
отпуске по уходу за ребенком;
- выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы
уволенным работникам на период трудоустройства в связи с
ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата
работников;
- стоимость льгот по проезду работников железнодорожного,
авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского
электротранспорта, транспортного строительства;
- оплата стоимости проезда работников предприятий Крайнего
Севера к месту отдыха и обратно в соответствии с
законодательством.
3. Доходы (дивиденды, проценты и т.д.) от участия работников в
собственности предприятия не включаются в фонд заработной платы и
выплаты социального характера.
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат
социального характера изложена в письме Госкомстата Российской
Федерации от 4 ноября 1995 г. N 17-1-18/1939, с которой можете
ознакомиться на месте в областном (краевом, республиканском)
органе государственной статистики.
Директор Департамента регулирования
денежного обращения
А.Л.ЗИНЧЕНКО
------------------------------------------------------------------
|
