ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                   от 14 февраля 1997 г. N 054/141-97
   
                 О НАЧИСЛЕНИИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ФОНД
        СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СУММЫ,
              ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ПОД ВИДОМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
   
       В связи  с  поступающими  запросами  о  начислении   страховых
   взносов в  Фонд  социального  страхования  Российской Федерации на
   суммы, выплачиваемые предприятиями и организациями работникам  под
   видом материальной  помощи,  направляем для использования в работе
   разъяснение Департамента  доходов,  оплаты  труда  и   социального
   страхования Министерства  труда  и социального развития Российской
   Федерации от 31.12.96 N 288-6.
   
                                       Заместитель Председателя Фонда
                                                           Ю.В.ЯКУШЕВ
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
   
               МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                     от 31 декабря 1996 г. N 288-6
   
       Департамент доходов,  оплаты  труда  и социального страхования
   сообщает.
       В настоящее время участились случаи использования материальной
   помощи и других выплат в качестве сокрытой формы  оплаты  труда  с
   целью снижения  налогооблагаемой  суммы,  в  том  числе для уплаты
   страховых взносов в государственные внебюджетные  фонды. Поэтому в
   подобных случаях   принятие   решения   должно  осуществляться  на
   изучении имеющихся  документов  с  целью  определения  фактической
   природы производимых на предприятии дополнительных выплат.
       К материальной  помощи,  указанной  в  Перечне,   утвержденном
   Постановлением  Госкомтруда  СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.09.90
   N 358/16-28, относится единовременная выплата, предоставляемая  по
   личному заявлению  работника,  в том числе и материальная помощь в
   связи с предоставлением  ему  очередного  отпуска.  Для  бюджетных
   организаций объем материальной помощи при предоставлении очередных
   отпусков в  соответствии  с  действующим  порядком  установлен  из
   расчета не  более  двух должностных окладов на каждого работника в
   год.
       По мнению  Департамента,  все  выплаты  в  виде   материальной
   помощи сверх  указанных  выше  выплат,  особенно  в   случаях   их
   регулярного предоставления  всем работникам с учетом особенностей,
   установленных в организации для оплаты труда,  следует относить  к
   надбавкам или доплатам к заработной плате,  на которые должны быть
   начислены страховые взносы.  В то же время следует иметь  в  виду,
   что при  начислении  на такие доплаты страховых взносов они должны
   включаться в   состав   фактического   заработка,   из    которого
   исчисляется пособие по временной нетрудоспособности.
   
                                               Начальник Департамента
                                                              В.ВИНИН