МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 1993 г. N 215-у
ОБ ОПЛАТЕ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ,
В ВЕЧЕРНИЕ И НОЧНЫЕ СМЕНЫ
В связи с поступающими с мест запросами о порядке оплаты за
работу в ночное время, в вечерние и ночные смены Министерство
связи Российской Федерации и ЦК профсоюза работников связи
Российской Федерации сообщают следующее.
В настоящее время действует множество нормативных актов об
оплате за работу в ночное время в различных отраслях хозяйства.
На предприятиях и в организациях отрасли связи действует общий
порядок оплаты за работу в ночное время и особый порядок доплаты
за работу в вечерние и ночные смены при многосменном режиме
работы, установленный Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 12 февраля 1987 г. N 194.
Ночным временем считается время с 10 часов вечера до 6 часов
утра.
Работникам, работающим не в многосменном режиме работы
(разделение рабочего дня на части, суточные дежурства, работа
только в вечернюю или только в ночную смену, разовые плановые,
систематические или эпизодические выходы на работу в ночное время
и т.п.), каждый час ночной работы оплачивается при рабочем дне
нормальной продолжительности как 8/7 (114,3%) дневного часа, при
сокращенном шестичасовом рабочем дне - как 6/5 (120,0%) дневного
часа.
Работникам, работающим в многосменном режиме работы,
производят доплату за работу в вечернюю смену в размере 20%, а за
работу в ночную смену - 40% часовой тарифной ставки (должностного
оклада) за каждый час работы в соответствующей смене.
Многосменным режимом работы считается такой режим, при котором
на предприятии (в организации) или в его подразделениях
(производствах, цехах, отделах, участках и т.п.) работа в течение
суток организована в две и более смены, продолжительность каждой
из которых устанавливается графиком работы, в том числе и с
суммированным учетом рабочего времени со сменами
продолжительностью, равной менее и более нормальной
продолжительности рабочего дня, установленной для данной категории
работников. При этом работники поочередно переходят из смены в
смену в соответствии с графиком сменности.
Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего
времени приходится на ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов
утра).
Непосредственно предшествующая ночной смене смена считается
вечерней.
При двухсменном режиме работы (утро - вечер) вечерней
считается смена, непосредственно следующая за дневной сменой,
начинающейся утром.
За работу в двухсменном режиме с продолжительностью смены
более 8 часов (по 12, 11, 10 часов и т.п.) доплата в размере 40%
тарифной ставки (оклада) производится за каждый час работы только
в одной смене в сутки (ночной), в которой не менее 50% рабочего
времени приходится на ночное время, в этом случае одна смена может
быть ночной, а вторая - дневной, а вечерней смены нет.
Действующие на предприятиях (в организациях) связи графики
работы, обеспечивающие дневную работу в две смены (утро - вечер) и
круглосуточную работу в две, три и более смены, являются графиками
работы многосменного режима, при работе по которым работникам
устанавливаются доплаты за работу в вечернюю и ночную смены.
Доплата за работу в вечернюю и ночную смены при многосменном
режиме работы устанавливается работникам производственных
(эксплуатационных) предприятий (организаций) связи, а также
производственных участков (цехов, мастерских, установок и т.п.)
непроизводственных организаций (научно - исследовательских,
конструкторских и технологических организаций).
На остальных работников (непроизводственных участков) научно -
исследовательских и других институтов, проектных и конструкторских
организаций, самостоятельных вычислительных центров и станций,
снабженческих и коммунальных организаций, отрядов ВОХР и т.п., не
являющихся производственными предприятиями (организациями),
порядок доплаты за работу в вечерние и ночные смены при
многосменном режиме работы не распространяется.
Совет Министров СССР и ВЦСПС Постановлением от 18 ноября
1989 г. N 988 обязали министерства и ведомства, предприятия
(объединения) и организации завершить не позднее I квартала
1990 г. введение для работников льгот за многосменный режим
работы, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194.
В соответствии со статьей 5 Кодекса законов о труде Российской
Федерации администрация предприятия (организации) совместно с
советом трудового коллектива и соответствующим выборным
профсоюзным органом вправе устанавливать за счет собственных
средств дополнительные по сравнению с законодательством доплаты за
работу в ночное время, а также в вечерние и ночные смены при
многосменном режиме работы для работников всего коллектива или
отдельных категорий работников.
Предлагаем:
1. Принять настоящее письмо к сведению и руководству.
2. При применении настоящего письма учесть, что:
2.1. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля
1987 г. N 194 изложено в Приказе Минсвязи СССР от 30.06.87 N 330.
2.2. Подробный порядок доплаты за работу в вечерние и ночные
смены при многосменном режиме работы изложен в письме Минсвязи
СССР и ЦК профсоюза работников связи от 08.09.89 N 185-д.
2.3. Постановление Совета Министров СССР от 18 ноября 1989 г.
N 988 изложено в Приказе Минсвязи СССР от 05.12.89 N 360.
Заместитель Министра связи
Российской Федерации
В.Н.БОЛДИН
Заместитель Председателя
ЦК профсоюза работников
связи Российской Федерации
Г.В.СОЛОВЬЕВ
|
