МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
КОНВЕНЦИЯ N 99
О ПРОЦЕДУРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
(Женева, 28 июня 1951 года)
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро
труда и собравшаяся 6 июня 1951 года на свою тридцать четвертую
сессию,
постановив принять ряд предложений о процедуре установления
минимальной заработной платы в сельском хозяйстве, что является
восьмым пунктом повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего двадцать восьмого дня июня месяца тысяча
девятьсот пятьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая
будет именоваться Конвенцией 1951 года о процедуре установления
минимальной заработной платы в сельском хозяйстве:
Статья 1
1. Каждый член Международной организации труда, ратифицирующий
настоящую Конвенцию, учреждает или обязуется сохранять
соответствующую процедуру, позволяющую устанавливать минимальные
ставки заработной платы для трудящихся, работающих по найму на
сельскохозяйственных предприятиях, а также в смежных профессиях.
2. Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую
Конвенцию, может - после консультации с наиболее представительными
соответствующими организациями предпринимателей и трудящихся, где
таковые существуют, - по своему усмотрению определить те
предприятия, виды деятельности и категории лиц, на которые
распространяется процедура установления минимальной заработной
платы, упомянутая в предыдущем пункте.
3. Компетентный орган власти может исключить из сферы
применения всех или части положений настоящей Конвенции такие
категории лиц, к которым эти положения не применимы в силу условий
их занятости, как, например, члены семьи сельского хозяина,
работающие у последнего.
Статья 2
1. Законодательство страны, коллективные договоры или
арбитражные решения могут допускать частичную выплату минимальной
заработной платы натурой в тех случаях, когда такой способ выплаты
является желательным или обычным.
2. В тех случаях, когда допускается частичная выплата
минимальной заработной платы натурой, принимаются соответствующие
меры, с тем чтобы:
a) часть, получаемая натурой, соответствовала личным нуждам и
интересам трудящегося и его семьи;
b) стоимость этой части была справедливой и разумной.
Статья 3
1. Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую
Конвенцию, с соблюдением условий, предусмотренных в последующих
пунктах, по своему усмотрению устанавливает характер, форму и
методы работы механизма установления минимальной заработной платы.
2. До принятия какого-либо решения проводится тщательная
предварительная консультация с наиболее представительными
соответствующими организациями предпринимателей и трудящихся, где
таковые существуют, и с любыми другими лицами, обладающими
специальной квалификацией в силу своей профессии или функций, к
которым компетентный орган власти сочтет целесообразным
обратиться.
3. Соответствующие предприниматели и трудящиеся принимают
участие в применении процедуры установления минимальной заработной
платы или привлекаются к консультациям, или имеют право изложить
свое мнение по этому вопросу в такой форме и в такой степени, как
это может быть определено законодательством страны, но во всяком
случае на основе полного равенства.
4. Установленные минимальные ставки заработной платы считаются
обязательными для соответствующих предпринимателей и трудящихся и
не могут быть понижены.
5. Компетентный орган власти может там, где это необходимо,
допустить отдельные отступления от минимальных ставок заработной
платы, с тем чтобы избежать сокращения возможностей найма
трудящихся с ограниченными физическими или умственными
способностями.
Статья 4
1. Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую
Конвенцию, принимает необходимые меры, с тем чтобы, с одной
стороны, соответствующие предприниматели и трудящиеся извещались о
действующих минимальных ставках заработной платы и, с другой
стороны, действительно выплачиваемая заработная плата не была ниже
этих ставок там, где они применимы; эти меры будут включать такие
положения о контроле, инспекции и санкциях, которые могут явиться
необходимыми и подходящими в условиях сельского хозяйства данной
страны.
2. Каждый трудящийся, к которому применимы минимальные ставки
и который получил заработную плату ниже этих ставок, имеет право
взыскать - судебным или иным соответствующим путем - сумму,
которая ему причитается в течение срока, устанавливаемого
законодательством страны.
Статья 5
Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию,
ежегодно направляет Международному бюро труда общий отчет о
методах и результатах применения процедуры установления
минимальной заработной платы, содержащий краткие сводные данные о
видах деятельности и приблизительном числе трудящихся, на которых
распространяется эта регламентация, а также об установленных
минимальных ставках заработной платы и в надлежащем случае любых
других наиболее важных мероприятиях, относящихся к минимальной
заработной плате.
Статья 6
Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции
направляются Генеральному директору Международного бюро труда для
регистрации.
Статья 7
1. Настоящая Конвенция связывает только тех членов
Международной организации труда, чьи документы о ратификации
зарегистрированы Генеральным директором.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того,
как Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации
двух членов Организации.
3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в
отношении каждого члена Организации через двенадцать месяцев после
даты регистрации его документа о ратификации.
Статья 8
1. Заявления, направляемые Генеральному директору
Международного бюро труда в соответствии с пунктом 2 статьи 35
Устава Международной организации труда, содержат указания
относительно:
a) территорий, в отношении которых заинтересованный член
Организации обязуется применять положения настоящей Конвенции без
изменений;
b) территорий, в отношении которых он обязуется применять
положения настоящей Конвенции с изменениями, и деталей этих
изменений;
c) территорий, на которых Конвенция не будет применяться, и в
этом случае - причин, по которым она не будет применяться;
d) территорий, в отношении которых он резервирует свое решение
впредь до дальнейшего рассмотрения положения.
2. Обязательства, упомянутые в подпунктах "a" и "b" пункта 1
настоящей статьи, считаются неотъемлемой частью ратификации и
влекут за собой одинаковые с ней последствия.
3. Любой член Организации может посредством нового заявления
отказаться от всех или от части оговорок, содержащихся в его
предыдущем заявлении в силу подпунктов "b", "c" и "d" пункта 1
настоящей статьи.
4. Любой член Организации может в периоды, в течение которых
настоящая Конвенции может быть денонсирована в соответствии с
положениями статьи 10, направить Генеральному директору новое
заявление, изменяющее в любом другом отношении условия любого
предыдущего заявления и сообщающее о существующем положении на
определенных территориях.
Статья 9
1. Заявления, направляемые Генеральному директору
Международного бюро труда в соответствии с положениями пунктов 4 и
5 статьи 35 Устава Международной организации труда, указывают,
будут ли положения Конвенции применяться на данной территории с
изменениями или без изменений; если в заявлении указывается, что
положения Конвенции будут применяться с изменениями, в нем
уточняется, в чем именно состоят эти изменения.
2. Соответствующие член или члены Организации или
международная власть могут в любое время посредством нового
заявления отказаться полностью или частично от права ссылаться на
изменения, оговоренные в каком-либо предыдущем заявлении.
3. Соответствующие член или члены Организации или
международная власть в период, когда Конвенция может быть
денонсирована в соответствии с положениями статьи 10, могут
направить Генеральному директору новое заявление, изменяющее в
любом другом отношении условия любого предыдущего заявления и
сообщающее о существующем положении в отношении применения этой
Конвенции.
Статья 10
1. Любой член Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством
акта о денонсации, направленного Генеральному директору
Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация
вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации.
2. Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в
предыдущем пункте десятилетнего периода не воспользуется своим
правом на денонсацию, предусматриваемым в настоящей статье, будет
связан на следующий период в десять лет и впоследствии сможет
денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого
десятилетнего периода в порядке, установленном в настоящей статье.
Статья 11
1. Генеральный директор Международного бюро труда извещает
всех членов Международной организации труда о регистрации всех
документов о ратификации, заявлений и актов о денонсации,
полученных им от членов Организации.
2. Извещая членов Организации о регистрации полученного им
второго документа о ратификации, Генеральный директор обращает их
внимание на дату вступления Конвенции в силу.
Статья 12
Генеральный директор Международного бюро труда направляет
Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для
регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации
Объединенных Наций полные сведения относительно всех документов о
ратификации, заявлений и актов о денонсации, зарегистрированных им
в соответствии с положениями предыдущих статей.
Статья 13
Каждый раз, когда Административный совет Международного бюро
труда считает это необходимым, он представляет Генеральной
конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает,
следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о ее полном
или частичном пересмотре.
Статья 14
1. В случае, если Конференция примет новую конвенцию,
полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и
если в новой конвенции не предусмотрено обратное, то:
a) ратификация каким-либо членом Организации новой,
пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически,
независимо от положений статьи 10, немедленную денонсацию
настоящей Конвенции, при условии, что новая, пересматривающая
конвенция вступила в силу;
b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей
конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее членами
Организации.
2. Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по
форме и содержанию в отношении тех членов Организации, которые ее
ратифицировали, но не ратифицировали новую, пересматривающую
конвенцию.
Статья 15
Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют
одинаковую силу.
СПИСОК РАТИФИКАЦИЙ
КОНВЕНЦИИ N 99 МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
"О ПРОЦЕДУРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ"
(ЖЕНЕВА, 28 ИЮНЯ 1951 ГОДА)
(по состоянию на 31 декабря 2001 года)
----------------------------------T--------------T---------------¬
¦ Государство ¦ Дата ¦ Дата ¦
¦ ¦ регистрации ¦ денонсации ¦
¦ ¦ грамоты ¦ ¦
¦ ¦ о ратификации¦ ¦
+---------------------------------+--------------+---------------+
¦Австралия ¦ 19.06.1969 ¦ ¦
¦Австрия ¦ 29.10.1953 ¦ ¦
¦Алжир ¦ 19.10.1962 ¦ ¦
¦Белиз ¦ 15.12.1983 ¦ ¦
¦Бельгия ¦ 17.10.1968 ¦ ¦
¦Бразилия ¦ 25.04.1957 ¦ ¦
¦Венгрия ¦ 18.06.1969 ¦ ¦
¦Габон ¦ 13.06.1961 ¦ ¦
¦Гватемала ¦ 04.08.1961 ¦ ¦
¦Гвинея ¦ 12.12.1966 ¦ ¦
¦Германия ¦ 25.02.1954 ¦ ¦
¦Гренада ¦ 09.07.1979 ¦ ¦
¦Джибути ¦ 03.08.1978 ¦ ¦
¦Замбия ¦ 20.06.1972 ¦ ¦
¦Зимбабве ¦ 16.09.1993 ¦ ¦
¦Ирландия ¦ 22.06.1978 ¦ ¦
¦Испания ¦ 04.06.1970 ¦ ¦
¦Италия ¦ 05.05.1971 ¦ ¦
¦Камерун ¦ 25.05.1970 ¦ ¦
¦Кения ¦ 09.02.1971 ¦ ¦
¦Колумбия ¦ 04.03.1969 ¦ ¦
¦Коморские Острова ¦ 23.10.1978 ¦ ¦
¦Коста-Рика ¦ 02.06.1960 ¦ ¦
¦Кот-д'Ивуар ¦ 05.05.1961 ¦ ¦
¦Куба ¦ 13.01.1954 ¦ ¦
¦Маврикий ¦ 02.12.1969 ¦ ¦
¦Малави ¦ 22.03.1965 ¦ ¦
¦Мальта ¦ 28.11.1969 ¦ ¦
¦Марокко ¦ 14.10.1960 ¦ ¦
¦Мексика ¦ 23.08.1952 ¦ ¦
¦Нидерланды ¦ 11.06.1954 ¦ ¦
¦Новая Зеландия ¦ 01.07.1952 ¦ ¦
¦Папуа-Новая Гвинея ¦ 01.05.1976 ¦ ¦
¦Парагвай ¦ 24.06.1964 ¦ ¦
¦Перу ¦ 01.02.1960 ¦ ¦
¦Польша ¦ 05.07.1977 ¦ ¦
¦Сальвадор ¦ 15.06.1995 ¦ ¦
¦Свазиленд ¦ 05.06.1981 ¦ ¦
¦Сейшельские Острова ¦ 06.02.1978 ¦ ¦
¦Сенегал ¦ 22.10.1962 ¦ ¦
¦Сирийская Арабская Республика ¦ 10.08.1965 ¦ ¦
¦Словакия ¦ 01.01.1993 ¦ ¦
¦Соединенное Королевство ¦ 09.06.1953 ¦ 16.08.1994 ¦
¦Сьерра-Леоне ¦ 13.06.1961 ¦ ¦
¦Тунис ¦ 12.01.1959 ¦ ¦
¦Турция ¦ 23.06.1970 ¦ ¦
¦Уругвай ¦ 18.03.1954 ¦ ¦
¦Филиппины ¦ 29.12.1953 ¦ ¦
¦Франция ¦ 29.03.1954 ¦ ¦
¦Центральноафриканская Республика ¦ 09.06.1964 ¦ ¦
¦Чешская Республика ¦ 01.01.1993 ¦ ¦
¦Шри-Ланка ¦ 05.04.1954 ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+---------------+
¦Общее количество ратификаций: 52 ¦
L-----------------------------------------------------------------
LIST OF RATIFICATIONS BY CONVENTION
MINIMUM WAGE FIXING MACHINERY (AGRICULTURE) CONVENTION,
1951 (No. 99)
Adopted at the 34th Session of the ILC
Date of entry into force: 23.08.1953
52 ratifications
-----------------------------------------------------------------
Algeria 19.10.1962
Australia 19.06.1969
Austria 29.10.1953
Belgium 17.10.1968
Belize 15.12.1983
Brazil 25.04.1957
Cameroon 25.05.1970
Central African Republic 09.06.1964
Colombia 04.03.1969
Comoros 23.10.1978
Costa Rica 02.06.1960
Cote d'Ivoire 05.05.1961
Cuba 13.01.1954
Czech Republic 01.01.1993
Djibouti 03.08.1978
El Salvador 15.06.1995
France 29.03.1954
Gabon 13.06.1961
Germany 25.02.1954
Grenada 09.07.1979
Guatemala 04.08.1961
Guinea 12.12.1966
Hungary 18.06.1969
Ireland 22.06.1978
Italy 05.05.1971
Kenya 09.02.1971
Malawi 22.03.1965
Malta 28.11.1969
Mauritius 02.12.1969
Mexico 23.08.1952
Morocco 14.10.1960
Netherlands 11.06.1954
New Zealand 01.07.1952
Papua New Guinea 01.05.1976
Paraguay 24.06.1964
Peru 01.02.1960
Philippines 29.12.1953
Poland 05.07.1977
Senegal 22.10.1962
Seychelles 06.02.1978
Sierra Leone 13.06.1961
Slovakia 01.01.1993
Spain 04.06.1970
Sri Lanka 05.04.1954
Swaziland 05.06.1981
Syrian Arab Republic 10.08.1965
Tunisia 12.01.1959
Turkey 23.06.1970
Uruguay 18.03.1954
Zambia 20.06.1972
Zimbabwe 16.09.1993
-----------------------------------------------------------------
Denunciation
United Kingdom 09.06.1953
Denounced on 16.08.1994
-----------------------------------------------------------------
|
