Все документы

Статья 5.33 КоАП РФ. Невыполнение соглашения

Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, -

влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей.

Комментарий к ст. 5.33 КоАП РФ

  1. 1

    О соотношении Трудового кодекса РФ с действующим на территории РФ трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, см. п. 2 комментария к ст. 5.27. О статусе работодателя, лица, его представляющего, см. п. 1 комментария к ст. 5.28, п. 1 комментария к ст. 5.29. О статусе примирительных процедур см. п. 1 - 3 комментария к ст. 5.32.

    Исполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, предусмотрено Федеральным законом от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (см. комментарий к ст. 5.32 КоАП).

    Для данного правонарушения характерно бездействие работодателя (его представителя), уклоняющегося от исполнения обязательств в срок, определенный по результатам примирительной процедуры, либо ненадлежащее исполнение работодателем этих обязательств.

    О рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных комментируемой статьей, см. первый абзац п. 5 комментария к ст. 5.27.